莫旗统计局关于“躺平式”干部排查情况的 工作报告

根据整治“躺平式”干部的相关工作要求，莫旗统计局进行严格排查，现将排查情况汇报如下：

一、排查情况

（一）不愿担当的“躺平式”干部

有的干部并非没有能力，但作风拖沓、不重时效，习惯老做法，守着条条框框办事。对领导重视的工作，就快马加鞭抓落实；对领导不怎么重视的工作，则选择性忽视；对领导没有要求、没有细化实施办法的工作，就不会干不愿干不敢干。

（二）不敢担当的“躺平式”干部

有的干部不敢担当，在干工作中拈轻怕重，在面对重大任务挑战前底气不足、惊慌失措。

（三）不善担当的“躺平式”干部

有的干部缺乏创新意识，机械执行上级安排部署，不能创造性开展工作，工作推进不力、进展缓慢。

二、治理对策

（一）切实加强党员干部理想信念教育，补足精神之钙

党员干部只有坚定理想信念，补足精神之钙，才能从“躺平”中“起身”。一要切实加强党员干部理想信念教育，定期组织党员干部开展理论学习，主要是加强马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习教育，让广大党员干部明白自己从哪里来、根扎在哪里、要走向哪里，坚定其理想信念，补足精神之“钙”。二要紧跟党的理论创新步伐，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重中之重，领会掌握讲话的核心要义和精神实质，武装头脑、指导实践、推动工作。三要教育党员干部恪守职业道德，坚守岗位职责。任何职业都有一定的职业道德，在其位，谋其政，是最基本的道理。作为公职人员，一定要恪守职业道德，坚守岗位职责，保持高度的行动自觉，不折不扣将各级的各项决策部署落到实处。

（二）不断增强党员干部的本领，提高其干事创业的能力

打铁还需自身硬，党员干部只有自身能力本领足够强、足够硬，才能胜任重要工作岗位，才能不负党和国家的重托，担负起各类急难险重的任务。一要督促、鼓励党员干部多向书本学习，善于学习新知识新技能，顺应时代变化，改进工作方式方法，提升其服务能力和服务水平；二要定期开展各种教育培训。要针对党员干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，进行常态化、多元化、系统化培训，让党员干部愿出力、会出力、善出力；三要让党员干部在工作实践中加强学习，多反思、多总结，不断提升破解问题的能力和干事创业的本领。

（三）要建立健全容错纠错制度，让党员干部敢于担当作为和干事创业

建立健全容错纠错制度，扩大试错容错空间，让试错容错这颗“定心丸”为党员干部撑腰鼓劲，使党员干部敢于担当作为和干事创业。一要明晰党员干部容错纠错的政策界限、免责清单、实施细则和纠错流程，提升容错纠错机制的可操作性。二要实事求是区分错误，明确哪些错误可容、哪些错误不能容，要结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度以及后果影响等情况，对党员干部做事中出现的失误性质、详情进行理性区分辨别。三要建立纠错机制。对党员干部出现的苗头性错误倾向，要及早介入，采取必要的补救措施，帮助党员干部汲取教训、改进提高。

下一步，莫旗统计局坚决向“躺平”现象说“不”，让实干精神蔚然成风，进一步激发党员干部的工作热情，将秉持时不我待、乘势而上的精神，锤炼“肯吃苦、强本领、善统计、精调研、勇担当、敢创新、有活力、求实效” 的作风与能力，不断提升统计数据质量和服务水平，为建设莫旗现代化新篇章贡献统计力量。