关于红彦镇干部职工规范履职情况的调研报告

关于红彦镇干部职工规范履职情况的

调研报告

为逐步推动解决“老同志干不了活，新同志进不来”相关问题，经我镇对镇机构运行情况、人员配备情况以及履职情况认真梳理总结，现将我镇干部职工规范履职情况调研报告如下。

一、红彦镇基本情况

（一）行政

1.编制情况：核定29名行政编制，实有25名人员（其中工勤3名），2025年公务员（选调生）考录计划3名，空编4名。

2.内设机构及人员分配情况：

（1）党政综合办公室现有人员5名：刘红枫（负责人）、何振元（事业编）、代吉顺、徐玉梅（旗聘人员）、胡布沁（社区民生志愿者）。

（2）党的建设办公室现有人员4名：孙慧颖（负责人）、刘凤华、马丽丽（事业编）、王继海。

（3）社会治理办公室现有人员9名：王维杰（负责人）、赵景武、萨日娜（事业编）、张玉波（事业编）、尤全（事业编）、刘东晖、郭巍（事业编）、孙俪涵（事业编）、赵子花（临时聘用）。

（4）财务管理办公室现有人员5名：于凤（负责人）、徐丹丹、于丹（事业编）、郭凤菊（事业编）、薛艳（旗聘人员）

（5）经济发展和建设办公室现有人员13名：景栋梁、刘春平、赵键刚（临时聘用）、王艳华（临时聘用）、赵红村（事业编）、吴秋爽（事业编）、苏杨、阮文达（事业编）、刘金颖（事业编）、赵红媛（事业编）、孟俊峰（事业编）、陈飞（事业编）、张佳丽（事业编）。

（二）事业

1.党群服务中心：核定事业编制11名，实有11人，2025年无招聘计划，无空编。

实有人员：吴宝义（负责人）、郭凤菊、何振元、萨日娜、吴秋爽、马丽丽、张玉波、郭巍、董占君、王力辉、尤全。

2.综合行政执法队：核定事业编制19名，实有10人，2025年执法队伍专项招考计划2名，空编9名。

实有人员：刘兆明（负责人）、张佳丽、敖长青、姜志刚、刘春平、梁丽丽、安静、刘丽杰、敖柏楠、潘忠辉。

3.农牧业技术推广服务中心：核定事业编制13名，实有13人，2025年事业单位公开招聘计划1名，空编0名。

实有人员：郭红霞（负责人）、孙莉涵、赵红媛、于丹、阮文达、刘金颖、赵光华、李玉萍、赵红村、王大军、于凤、陈飞、孟俊峰。

二、规范履职具体情况

（一）履职情况

1.主责主业履职情况：2024年度红彦镇按照旗委工作部署，认真完成机构更名和人员划转工作，行政、事业单位依据 “三定”规定，完成了内设机构设置和职责调整工作，各单位、各部门较好地履行了职责任务。2024年红彦镇坚持优化营商环境，简化窗口性审批办流程，做好群众服务事项的宣传和公开，镇各项综合事项运行较为顺畅，能够满足群众办事需求。

2.干部职工履职情况：镇领导干部、内设机构负责人及职工能够提高政治站位，紧紧围绕镇重点工作服务大局，各单位和各部门能够统筹协调，通力合作，较好完成各项重点工作任务，总体履职情况良好。按照“三定方案”，红彦镇召开会议研究讨论职责分解工作，细化全体干部职工岗位职责，内设机构职责基本分配到工作人员，大部分能够在规定时间完成批转或交办任务。

3.履职过程中存在问题：在干部职工履职过程中，确实存在 “老同志干不了活，新同志进不来” 的相关情况。部分老同志存因年事已高、身体状况欠佳的原因影响，工作积极性不高，难以承担繁重工作任务。经自查，2024 年度干部职工在编在岗情况总体良好，但仍存在请销假制度执行不规范、履行请销假制度不严的问题。

（二）人员进出总体情况

近三年，红彦镇行政、事业单位在编人员自然减员（退休、调出等）共 16 人。公务员、事业单位工作人员新进考录数为 7人，总体来看，人员减员较多，新同志补充速度仍较慢。但是2025年红彦镇加护招录6人上岗后，人员进出基本保持平衡。

三、优化人员配置举措的意见建议

（一）建立传帮带机制：让经验丰富的老同志与新同志结成对子，通过 “以老带新” 的方式，帮助新同志快速熟悉工作环境和业务流程，同时激发老同志的责任感和工作热情，使其在指导新同志的过程中重新找到工作价值。

（二）合理分配工作任务：充分发挥干部职工的优势。根据干部职工的年龄、能力、专业等因素，对工作任务进行科学合理分配。对于体力要求较高的工作，安排年轻同志承担；对于需要丰富经验的工作，交由老同志负责，。

（三）完善激励机制：建立健全工作激励制度，对工作表现突出的干部职工给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励，如评选年度优秀员工、给予奖金、晋升机会等，提高干部职工的工作积极性和主动性。