莫旗总工会党风廉政建设和反腐败工作自查自纠报告

莫旗总工会党风廉政建设和反腐败

工作自查自纠报告

2024年，旗总工会党风廉政建设和反腐败工作在旗委、旗政府的正确领导下,在旗纪委监察委的指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为重要思想为指导,紧紧围绕加强党的执政能力建设，围绕中心，服务大局,把党风廉政建设和反腐败工作融入到工运事业和工会工作之中,着力在抓重点、求特色、重落实、求实效上下功夫,全面落实了党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将2024年旗总工会党风廉政建设工作自查如下:

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任

旗总工会党组十分重视党风廉政建设责任制的落实工作,始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。一是把落实党风廉政建设责任制作为党组的重点工作来抓,纳入重要议事日程。在具体工作中坚持将党风廉政建设工作与业务工作一起部署,一起落实,一起检查 ,一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责,落实“一岗双责”责任制，总工会党组书记负责本会党风廉政建设工作,副主席主抓此项工作班子成员对分管部室的党风廉政建设负责，形成了“一把手负总责,分管领导各负其责,各部门分工协作、齐抓共管”的党风廉政建设领导格局和一级抓一级,一级对一级负责的工作机制，确保了党风廉政建设目标责任的落实。三是研究制定了旗总工会党风廉政建设和反腐败工作要点，结合工会实际，制定党风廉政责任书, 按照“谁主管,谁负责”的原则,党组书记同党组成员签订党风廉政建设责任书，并对责任书的履行情况进行检查,进一步规范觉员领导干部和各部室干部廉洁从政行为。四是党组坚持每年听取两次关于加强党风廉政建设责任制的情况汇报,并对存在的问题进行研究,强化班子成员对职责范围内党风廉政建设所负的领导责任。

二、强化教育,切实提高廉洁自律意识

旗总工会在落实党风廉政责任制过程中,始终把加强干部廉洁自律教育放在重要位置,健全和完善了反腐倡，廉政教育制度,丰富了反腐倡廉教育内容。一是结合党风廉政宣传教育月活动，认真开展活动。以大中心理论学习组为载体,组织参加了一次反腐倡廉教育报告会,每名党员干部都按要求撰写了心得体会。按照纪委安排,组织工会全体干部职工观看警示教育片《一把手》《持续发力纵深推进》,开展警示教育。组织党员领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中52个不准的规定，逐条进行自查整改。二是积极开展廉政文化进机关活动,将反腐倡廉教育分别列入党组理论学习中心组、年度学习计划。通过采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展读书思廉行动。采取学习文件材料、上党课、专题辅导、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，认真学习深刻领会中央和自治区市旗委关于党风廉政建设的一系列重大战略部署和关于干部廉洁从政的各项规定。加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政教育,使每位党员干部从理想信念、工作作风、廉洁自律、群众观念等方面得到进一步提高.推动机关党风廉政建设和反腐败工作。

三、健全制度,规范机关运行机制

一是完善各项廉政制度。结合实际，进一步修订完善了旗总工会《党风廉政建设制度》、《 党组中心组学习制度》、《领导信访接待日制度》 和《廉政风险预警防范制度》等规章制度,形成了按制度管人,依制度办事的机制,推进各项工作规范运行。二是坚持民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,健全主席办公会和党组会议制度,坚持重大问题集体讨论、民主决策,充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。认真学习《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度,在选拔任用干部方面,严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人,扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,没有出现选拔干部失察、失误的情况。三是完善财务管理监督制度。根据市总工会财务检查和经费审查意见,进一步完善财务人员岗位责任制、财务预决算制度、财务收支制度、内控制度、专项资金管理制度等制度,严格执行《工会会计制度》，坚持预决算管理,严格专项资金管理,加强财务内部管理,全面推行统一采购制度 ,规范补助下级工会经费。

四、搭建载体,推进岗位廉政风险预警防控工作

旗总工会把岗位廉政风险防控管理工作作为一项重点工作来抓,与各项职能工作搞好融入与结合,精心部署稳步实施。一是进行岗位职能清理,以岗定责。旗总工会立足现实岗位,紧扣岗位职能,对现有岗位进行进一步梳理,明确岗位职责。二是进行岗位职责风险清理,以责找险。通过采取自上而下和自下而上相结合的方式,按照廉政风险防范管理工作流程图,对行政管理事项、业务工作流程等进行逐一排查,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法排查各类廉政风险,找出可能出现的风险点位。三是进行岗位风险点位梳理,以梳定点。廉政风险的防范管理重点是“外部权力”和“内部权力”两部分,涉及岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境四大类,风险等级为一、二 类的风险，岗位廉政教育就是围绕针对查找出来的岗位风险点位,结合履行岗位职责有关制度要求和岗位行为规范,把梳理出的最容易产生腐败和不正之风的环节确定为岗位廉政教育的重点。通过对岗位廉政风险的清查具体确定了岗位廉政教育的重点。

一年来，旗总工会在党风廉政建设建设方面取得了一些成绩,但是在廉政风险防范管理措施方面还需进一步完善，相关内容也需调整修正,存在着风险监控制度还不健全、工作方法创新不够等问题。

在今后工作中,旗总工会将按照旗纪委的要求,把党风廉政建设和反腐败工作融入到全旗工运事业之中,进一步加强廉政教育,努力提高党员干部廉洁自律意识,增强防腐拒变能力;继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风;进一步完善各项制度，及时修正廉政风险相关内容，加强风险监控;进一步推进厂务公开和廉政风险预警防范工作,落实十个全覆盖,更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。

莫旗总工会

   2024年12月10日