院内各科室：
莫旗中蒙医院根据《呼伦贝尔市事业单位岗位设置管理实施意见》（呼人社发【2021】77号）及《关于做好全市新一轮事业单位岗位设置及聘用工作的通知》（呼人社发【2024】]20号）精神，按照科学合理、精简效能的基本原则，经院办公会结合本单位职责和实际情况，制定莫旗中蒙岗位设置实施方案、莫旗中蒙医院岗位设置方案。并按照实施方案公平、公开、公正、透明的原则，对现有122名（其中试用期3人，不在本次聘任范围内）在岗工作人员进行了岗位评分。
根据评分由高到低进行晋级（同等条件下，参加工作时间工龄长者优先聘任，同等条件下，评审时间早者优先聘任。同等条件下，从事本专业者优先聘任）。现将2024年的岗位设置工作具体拟聘用情况进行公示，公示后报旗人社局批复。
公示期间如对此名单有异议，请于公示期结束前提出异议。
公示时间：2024年8月16日-2024年8月20日
电话：0470-4621400
附件1：莫旗中蒙医院岗位设置实施方案
附件2：2024年岗位设置评分结果
附件3：2024年中蒙医院岗位设置拟聘名单
莫旗中蒙医院
2024年8月16日
莫旗中蒙医院岗位设置实施方案
根据《呼伦贝尔市事业单位岗位设置管理实施意见》（呼人社发【2021】77号）及《关于做好全市新一轮事业单位岗位设置及聘用工作的通知》（呼人社发【2024】]20号）精神，按照科学合理、精简效能的基本原则，结合本单位职责和实际情况 ，制定本实施方案。
一、职责职能情况
莫力达瓦达斡尔族自治旗中蒙医院贯彻党中央关于卫生与健康工作的方针政策，落实自治区党委、呼伦贝尔市委和旗委相关决策部署。主要职责是：
（一）为人民群众提供中医（蒙医）为主的医疗保健、疾病预防、健康教育、健康科普等医疗和公共卫生服务。
（二）承担住院医师、专科医师规范化培训和继续医学教育工作。
（三）开展临床医学和基础医学研究，推动医学科技成果转化。
（四）承担突发公共事件的医疗卫生救助和重大活动的医疗保障任务。
（五）开展对外技术交流和合作，承担基层医疗卫生机构对口帮扶工作。
（六）承担主管部门交办的其他工作。
二、编制、内设机构及现有人员情况
莫力达瓦达斡尔族自治旗中蒙医院正科级公益二类事业单位。设37个内设机构，均为股级。其中，综合管理机构9个，临床医技机构27个，后勤服务机构1个。核定事业编制125名，科级领导职数5名（2正3副）。
现有在岗人员122人（其中试用期人员3人），取得职称及原聘岗位情况如下：
1、2024年5月前取得职称待聘人员情况
（1）正高级3人
（2）副高级4人
（3）中级5人
（4）转正人员3名（本科）
2、2024年5月前原聘岗位情况：
（1）正高级岗：
三级：1人双肩挑
四级：7人（双肩挑1人、专业技术30年1人）
（2）副高级岗：
五级：6人（管理岗内双肩挑1人）
六级：10人（专业技术岗双肩挑1人）
七级：10人（疫情2人）
（3）中级岗：
八级：11人
九级：16人
十级：19人
（4）初级岗：
十一级：10人
十二级：20人
十三级：1人
三、拟设岗位情况
（一）总体情况
拟设置岗位125个。其中，管理岗位10个（双肩挑3个），正科级七级岗位2个，副科级八级岗位3个，科员九级职员岗位5个。专业技术岗位115个（正高级岗三级岗1个、四级岗位5个（其中基层2个）。副高级岗五级岗位6个（其中基层2个）、六级岗位10个（其中基层3个）、七级岗位12个（其中基层4个）。中级岗八级岗位14个，九级岗位18个，十级岗位14个。初级岗十一级岗位23个，十二级岗位23个）。
（二）管理岗位
拟设置管理岗10个（双肩挑3个）占总量岗位8%，正科级七级岗位2个，副科级八级3个，科员九级岗位5个。
（三）专业技术岗位
1．专业技术高级、中级、初级岗位设置情况。
拟设置专业技术岗位115个，专业技术岗位占总量的92％。其中高级岗（23+11基层岗）个占专业技术岗18%、中级岗46个占专业技术岗42%、初级46个岗占专业技术岗40%。
2．专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位设置情况。
（1）拟设置三级岗1个、占专业技术正高级岗位总数的30％；四级岗位3（2）个，占专业技术正高级岗位总数的60％；
（2）拟设置五级岗位4（2）个，占专业技术副高级岗位总数的20％；六级岗位7（3）个，占专业技术高级岗位总数的40％；七级岗位8（4）个，占专业技术高级岗位总数的40％。
（3）拟设置八级岗位14个，占专业技术中级岗位总数的30％；九级岗位18个，占专业技术中级岗位总数的40％；十级岗位14个，占专业技术中级岗位总数的30％。
（4）拟设十一级岗位23个，占专业技术初级岗位总数的50％；十二级岗位23个，占专业技术初级岗位总数的50％。
（四）工勤岗位
无工勤岗位。
四、成立领导小组
本着公平、公开 、公正、透明的原则，成立第六轮岗位设置聘用领导小组，成员如下：
组 长：王艳玲 党支部书记 刘显德 院长
副组长：孟玉梅 党支部副书记兼副院长
安国良 党支部副书记兼副院长
孙亚斌 副院长
成 员：于占江 办公室主任兼人事科主任
娜增掛 医务科主任
旋丽红 护理部主任
下设办公室设在行政办公室，负责岗位设置具体工作，于占江任办公室主任，成员由李红睿、鄂安妮、程金玉组成。
五、岗位竞聘情况
（一）、岗位聘用范围及类别
1.聘任专业范围：医疗（含医技科室的医师），护理、医技（含检验、药剂、技师）等卫生专业技术系列，以及其他（含财务、工程、经济等）非卫生专业技术系列。
2.聘任人员范围：在编在岗的专业技术人员及管理岗位人员。
（二）聘任条件
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.遵守宪法和法律；
3.坚持党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识；
4.具有良好的思想素质和职业道德；
5.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.服从组织领导，敬业爱岗，行为规范；
管理岗位基本条件：
（1）三级、五级、七级职员岗位须分别在四级、六级、八级职员岗位上工作两年以上；
（2）四级、六级、八级职员岗位，需分别在五级、七级、九级职员岗位上工作三年以上。
专业技术岗位基本条件：
4.专业技术初级、中级、副高级、正高级内部不同等次岗位，须在相应下一等级岗位工作满2年以上。
（三）聘用原则
1.执行病假工资人员执行最低档工资；
3.未满试用期人员不做岗位设置；
4.非本单位外派自行借调人员，应设在相应岗位最低档级别。
5.年度考核为不合格或受到处分的，不予聘用到高于现聘职位等级的职位。
6.专业技术岗高职低聘情况下，聘用到下一级最高档次等级（不与下一级人员进行竞聘，可直接进行聘用）。
7.本次聘用评分及相关材料依据日期为上一轮结束时间至本轮开始时间（2022年6月-2024年5月）。
（四）相关政策
1.管理岗中兼职岗（双肩挑）仅限编制核定的院级正职、副职，不占医院指数。（本院指数为3人）
2.从事专业技术工作满 5 年以上的大学本科毕业生，满 8 年的大学专科毕业生取得中级专业技术职称后，可不受本单位专业技术岗位职数限制聘用到相应专业技术岗位。（学历指国民教育系列）
3.专业技术初级、中级、副高级、正高级岗位内部不同等级岗位，须在相应下一等级岗位聘任满2年以上。如：聘用六级岗位，需要在七级岗位满2年（初级、中级同上）。
4.首次聘用在专业技术高级、中级岗位的，应聘到相应岗位最低等级。
5. 严格按人社局核定的岗位数和等级对应聘用，对已聘岗位因退休和调出空出的，需下一岗位满2年后进行递补。
6.高级职称中基层只能占用基层岗位，社会化岗位可基层和社会化通用聘任。
7.从事专业技术工作满30年，取得高一级专业技术职称后，可不受本岗位结构比例限制聘用到相应专业技术岗位。
8.调入人员，如没有相对应岗位，将聘用到下一级的空岗内（从高至低聘用），如上以及岗位有空缺时，第一顺位聘用。
七、聘任程序
（一）公布岗位情况和聘任条件。
（二）经院领导班子研究确定岗位聘任实施方案，下发岗位聘任实施方案，并实施聘任程序。
（三）符合聘任条件的应聘人员提出申请，并上报聘任所需材料，领导小组办公室进行《莫旗中蒙医院职称聘任量化考核评分表》评分并汇总提交医院领导班子讨论决定聘任名单及等级。
（五）拟聘名单确定后予以公示。
八、聘期
本轮为第六轮岗位聘用，聘用周期：原岗位聘用人员自2024年5月起至2027年5月止，新聘用人员2024年5月至2027年5月，晋升人员2024年6月至2027年5月。
九、未尽事宜
1.未尽事宜由医院岗位设置聘用领导小组综合裁决。
2.上级文件另有规定的，以上级文件为准。
3.对本方案有异议的，可向医院岗位设置聘用领导小组以正当途径进行合理诉求。
4.本方案依据上级主管部门相关文件精神及要求制定，由医院岗位设置聘用领导小组负责解释。
主办： 莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府 承办：莫旗政务服务局
电话：0470-4626090 投稿邮箱：mldwgov@163.com 蒙ICP备09002908号
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