2024年度坤密尔堤村后备干部培养计划

2024年度坤密尔堤村后备干部培养计划

 为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村实际，制定后备干部培养计划及措施：

一、培养计划和措施方法

    1、 加强后备干部的政治理论学习。要认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。

2、加强后备干部的技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。村党支部不定期找后备干部谈心，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目地，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

二、 推荐、培养对象的标准，凡年龄在35周岁以下的、在工作优秀的中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。

推荐、培养的原则和程序， 按照公开、平等、竞争、择优的原则旗委组织关于推荐、选拔符合条件的干部，选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经支委班子会议讨论通过，在我村全体党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报镇党委。

坤密尔堤村支部委员会

2024年3月5日