伊兰社区党委2023年党建工作总结及2024年计划

伊兰社区党委2023年党建工作总结及2024年计划

2023年，伊兰社区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以开展莫旗城市各领域党组织“融合共建”工作和“千百万”行动、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，着力推进基层治理体系和治理能力现代化建设，把党的领导贯穿基层治理全过程各方面，不断整合资源创新载体，激发社区党建工作活力，提高社区治理工作水平。现将2023年党建工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）党员教育管理

2021年，伊兰社区党委以“千百万”行动和主题教育为契机，进一步规范“三会一课”“主题党日”，加强对党员的教育管理和服务。对流动党员落实流入地和流出地双向管理。2023年3月3日，以支部为单位召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员。组织生活会紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能来进行，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

（二）整合资源融合共建，为开创社区党建、社区治理新格局聚力赋能

伊兰社区党委通过“融合共建”工作整合各方资源，采取重大任务融合做、公益事业融合办、党员教育融合管、主题活动融合动等措施，联合市场监管局、尼二中等13家单位，188名在职党员到社区报到、社区干部、在职党员、志愿者，结合“千百万”行动，上下联动，协同配合，为打造社区共治共享城市党建、社区治理新格局聚力赋能。与“融合共建”单位部门协作，通过居民点单、社区下单、党员接单，认领形成“三项清单”数量3次，开展为民服务活动4次，受益群众200人次，不但增进社区与群众的感情和联系，也调动了社区群众参与社区治理的积极性和热情。

（三）“千百万”行动，创新活动载体，搭建为民服务新平台

结合“千百万”行动，全面走访，以网格为单位，增加走访的频次和效果，增进了与居民的联系和感情。伊兰社区工作人员来到居民家中对老弱病残等特殊家庭进行了走访，填写了民情日记同时发放了尼尔基镇伊兰社区“千百万”行动群众联系卡。压实网格长责任，对网格弱势群体贫困群众进一步细化分类，突出重点。走访中，每到一户，都与困难户面对面沟通、心连心交流，仔细询问他们的生活情况、健康状况以及遇到的困难，认真倾听他们的诉求，鼓励他们坚定信心，自强自立。通过“千百万”入户，向居民宣传各类惠民政策，医保、养老保险政策、低保、再就业、80岁高龄津贴办理、化解邻里纠纷矛盾等。2023年，伊兰社区各类惠民政策惠及人数797人，补贴金额2892689.34元。

（四）扎实开展主题教育，将理论学习贯穿始终

理论学习：伊兰社区主题教育以社区党委（党支部）班子成员为重点，在全体社区党员中开展。从2023年9月开始，2024年1月底基本结束。社区干部党员和普通党员，以党支部为单位，依托“三会一课”、主题党日、“千百万”行动、融合党建等方式，利用学习强国平台、社区党员微信群、社区微信公众号、送学上门、流动党员联系卡等载体，线上线下同步，通过组织形式多样、务实管用、简便易行有效的措施开展主题教育，各支部每周有学习，学习计划中交流研讨均在十次以上。伊兰社区党委及各支部严格按照上级党委主题教育办要求，制定主题教育重点任务工作计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持以学习开头，把以学铸魂贯穿主题教育始终。

干事创业：聚焦坚强堡垒“模范”支部创建工作，广泛开展“亮职责任务、晒工作成效、比贡献担当”为主要内容的“亮晒比”活动，着力强化党组织书记争先创优意识，激发干事创业活力。深入学习运用“四下基层”等经验做法，深入推进北疆红色网格治理服务，整合辖区资源、开展精细服务，加快解决基层治理薄弱问题，打通服务群众“最后一公里”。

检视整改：检视查找人民群众急难愁盼问题如：居民文化生活质量有待提高、冬季加大对辖区贫困群众、弱势群体的关注帮扶和走访问题、万和水岸和联社楼户外健身活动设施损坏或缺少户外健身活动设施问题、部分小区单体楼居民反映冬季取暖室内温度过低等问题共梳理4条，通过社区积极协调各相关单位，加大宣传力度、多倾听群众诉求，了解群众所需所想，入户时突出重点人群等措施，已整改完成并召开党委会销号3条。整改结果令群众满意。

（五）发展党员

2023年，伊兰社区发展预备党员1人，按期转正3人，积极分子1人，入党申请人1人。建立发展党员精细化管理台账。

（六）网格党组织体系建设

伊兰社区现有11个网格，每个网格均已设立1个党支部或党小组，党支部书记（党小组组长)由社区党组织成员或网格长兼任。“社区党组织-网格党支部（党小组）-楼栋党小组（党员中心户）”组织体系已构建完成。目前伊兰社区11个网格已全部建立网格党支部或党小组，党组织覆盖率100%。

二、特色亮点工作

（一）通过实施“暖心党建”，开展以“党建+”为民服务系列活动温暖民心，根据社区弱势群体实际情况，以“党建+救济款”、“党建+爱心煤”、“党建+暖心粮”方式，为丧失劳动能力、身患癌症，留守儿童、孤残人士、单亲家庭特困学生、失独家庭以及其它困难群众进行帮助。依托社区党群服务中心，开展为民服务温暖民心进一步做好低保、优抚、残疾救助等工作，努力为辖区群众提供快速优质的服务，运用社区微信公众号、为村等向居民发布就业培训、招聘信息、办事流程等便民信息，确保辖区困难群众得到及时救助，残疾人生活质量得到不断提高，无业人员得到就业岗位。

（二）伊兰社区有效整合社区党员干部、专兼职网格员、机关企事业单位包联干部、物业人员、社区志愿者等支援力量，组建了11支暖心服务小分队，共有队员61人。伊兰社区11支暖心服务小分队细化服务职责、明确服务重点、健全服务机制，聚焦老年人、残疾人及居家治疗人员等特殊群体，主动帮助解决实际困难。暖心服务小分队累计走访群众人、开展送医送药32次、帮助代购代办事项45件、隐患排查127次、宣传引导120次、排查排查特殊群体146人。

三、存在的问题及解决办法

一、社区规模不够完善，目前还没有优化：伊兰社区早已超4000户，10000人，专职工作人员11人，工作人员配备不足。11个网格中，超300户的网格10个，超500户的网格4个。到2023年12月，还没有增加社区工作者配备。社区工作人员每天都在完成各类服务居民，统计，网格管理工作，存在入户时间不够，学习时间少，急需增加学习充电机会。解决方法是尽快增加社区工作者人员配置。

二、伊兰社区办公场所600平方米，因服务居民及各单位入驻社区工作多等原因，社区一直是一室多用等问题，因为空间局限，无法合理化设置办公室及工作人员座位，存在服务大厅人员设置不合理，办公设备损坏老化严重，部分办公设备（如电脑打印机等）老化不足影响工作效率，需要更新。解决方法为伊兰社区换置新的办公场所购置办公器材。

三、社区党员人数众多，每年有大量退休党员、毕业学生等群体涌入社区，社区工作人员不足，尤其党务工作者缺乏且工作量大，每个人身兼数职，力不从心，学习培训的机会很少且培训的内容并不实用。解决方法，为社区配备工作人员，增加党务工作者的培训机会，优化培训内容，培训内容少讲理论以联系社区实际工作为主。

四、2024年党建工作计划

新征程呼唤新使命新担当，2024年，伊兰社区党委将继续深入学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，一切为了人民，一切中心工作以服务居民，增强居民的幸福感、获得感、安全感为落脚点，增强社区党建工作质量及活力，增强社区党组织凝聚力、创造力，着重做好以下工作：

一、聚焦坚强堡垒“模范”支部创建工作，广泛开展“亮职责任务、晒工作成效、比贡献担当”为主要内容的“亮晒比”活动，加强对党员的家与管理服务，进一步规范和丰富“三会一课、主题党日等形式，着力强化党组织书记争先创优意识，激发干事创业活力。1.社区党组织按照《“星级化”建设基础标准星清单》《社区党支部“星级化”建设特色标准星清单》《推荐评定负面清单》开展坚强堡垒“模范”支部创建工作实行由组织评定、党员评议、群众评判、社会评价组成的全方位“四维一体”评价机制。

二、充分发挥社区“大党委”优势，加强与结对共建单位、辖区机关企事业单位及两新组织等的联系，查找“大党委”在运行过程中存在的问题，有针对性地完善社区“大党委”运行机制，提升区域化联建共促水平

三、完善党群服务中心体系功能，强化政务服务、代办服务、志愿服务、社会组织服务等服务方式，统筹推进智慧社区基础设施、系统平台和应用终端建设，让数据多跑路、群众少跑腿。整合现有党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各系统信息资源，推动“一网通办、一网统管”，推进政务服务信息化、基层治理数字化、社区生活智能化，着力优化帮办代办等服务

四、深入学习运用“四下基层”等经验做法，深入推进北疆红色网格治理服务，整合辖区资源、开展精细服务，加快解决基层治理薄弱问题，打通服务群众“最后一公里”。结合“四下基层”，完善“一体多元，平急结合”治理模式，落实好《北疆红色网格治理服务工作指南（试行）》要求，搭建协调共治机制，推动城市各领域党组织融合共建，整合各类资源下沉，切实发挥好网格化治理效能。通过常态化入户走访听民意、访民情，引导党员通过研讨交流等方式积极建言献策，推进各项重点工作落实落地。

伊兰社区党委

                                  2023年12月8日