莫旗工信局党组政治责任清单

为认真落实党组政治责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关规定，结合工作实际，制定如下清单：

一、党组主体责任清单

（一）提高政治站位

1．坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，始终保持政治上的清醒与坚定，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．坚持把践行“两个维护”作为根本任务，旗帜鲜明讲政治，忠诚担当干事业，坚决贯彻落实党中央国务院重大决策部署和习近平总书记对内蒙古重要讲话和指示精神，坚决贯彻落实自治区、市、旗委及政府工作安排，确保党的路线、方针、政策在中心全面贯彻落实。

3．全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设，坚持全面从严治党，坚持党对工信工作的绝对领导，切实维护公平公正、廉洁高效的服务环境。

（二）严明政治纪律规矩

1．自觉维护党中央权威和党的团结统一，认真落实全面从严治党政治责任，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

2．认真落实制度治党、依规治党各项要求，严格落实党内法规执行责任制和推进法治建设责任制，带头维护党章，带头落实党内各项法规，带头执行国家各项法律法规。

3．坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决执行中央八项规定及实施细则精神，严格落实中央八项规定精神、自治区28条配套规定、呼伦贝尔市相关规定及我旗《实施细则》。

4．加强对执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署情况的监督检查，主动接受和支持上级开展巡视、巡察、督察、检查，全面彻底整改落实存在的问题。

（三）加强思想政治建设

1．坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任和长期政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用结合、知信行统一。

2．完善理论学习制度，采取集中学习、研讨交流、观看视频、主题实践等多种方式，强化政治理论学习；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部坚定理想信念，自觉践行初心和使命，每季度开展集中学习研讨不少于1次。

3．全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地和网络安全管理，党组每年至少2次专题研究意识形态工作，及时向旗委报告中心意识形态工作中的重大情况。

4．深入开展党章党规党纪教育，认真开展正面典型示范和反面典型警示教育，不断推进廉政文化建设，坚决筑牢拒腐防变思想防线；带头尊法学法守法用法，积极培育和践行社会主义核心价值观。

（四）严肃党的政治生活

1．坚决贯彻民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论和决定重大事项，凡属“三重一大”事项都以会议形式集体研究决定。

2．严格党内政治生活，全面落实党员领导干部双重组织生活等制度，党组成员以普通党员身份带头参加党支部的组织生活。

3．广泛听取党员干部的意见和建议，积极鼓励社会各界反映真实情况，按要求召开民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（五）狠抓党的作风建设

1．始终坚守人民立场，坚持以人民为中心的工作导向，健全完善联系群众工作制度，进一步密切党群干群关系，教育引导党员干部自觉发扬优良传统和改进工作作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

2．坚持问题导向，严格执行中央八项规定及实施细则精神，从严落实督查检查考核、会议文件管理、津贴补贴、公务接待等制度规定，坚决整治“四风”问题特别是形式主义官僚主义，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，持续解决不担当、不作为问题。

3．对照“十种表现”，聚焦“五大领域”，严查“四种行为”，坚持反“四风”、树新风，纠治形式主义、官僚主义，推进作风建设常态化长效化。

（六）严格选人用人

1．严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持正确的选人用人导向，按照好干部“五条标准”和“四用四不用”要求，严格落实研判动议、推荐考察、会议决定等程序规定，营造风清气正的用人环境。

2．坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，严格按照自治区党委《内蒙古自治区苏木乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》要求开展干部推荐，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

（七）加强党风廉政建设

1．认真履行党风廉政建设主体责任，主动自觉接受监督，积极构建“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的教育机制。

2．健全完善责任机制，将党风廉政建设工作责任横向分解到班子成员，纵向分解到各股室，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

3．深入贯彻落实党中央、自治区委、市委和旗委推进党风廉政建设的新要求，定期不定期听取廉政建设工作落实情况，党组每年至少2次专题研究部署党风廉政建设工作，半年听取党风廉政建设报告，年底对党风廉政建设责任制情况进行考核，及时分析查找存在的问题，研究提出加强和改进的具体措施。

4．建立健全权力清单、责任清单、负面清单，强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败；充分运用监督执纪“四种形态”，强化党员干部日常教育、监督和管理，确保在职责范围内正确行使权力。

二、党组主要负责人责任清单

（一）加强研究部署

1．带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，全面贯彻执行上级工作安排。

2．履行领导责任，及时传达旗委全面从严治党的部署要求，积极推进中心全面从严治党工作，对党组承担的全面从严治党主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

3．定期分析研究、安排部署全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作，每年至少主持召开2次工信系统廉政工作会议，层层传导压力，逐级压实责任。

（二）严肃党内政治生活

1．认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策，严格执行一把手“四不直接分管”和“末位表态”制，自觉接受党组其他成员的监督。

2．严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，带头建立党支部工作联系点，认真学习和查摆问题，主动以普通党员身份参加党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评；严格落实领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受各方面监督。

3．认真落实全面从严治党、述职述廉、廉政谈话、领导干部上党课等制度规定，经常性与班子成员、党员干部开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒约谈，每年为党员干部讲党课不少于1次。

（三）强化督促落实

1．抓好班子、带好队伍、管好干部，严格落实“一岗双责”，加强对班子成员及股室负责同志的日常教育管理和监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部职工的意见建议，有针对性地提出具体要求。

2．对全面从严治党工作任务完成情况、向旗委的请示报告、有关专项工作、班子成员的述职述廉报告和民主生活会发言材料等进行审核把关，提出明确意见。

3．加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向，坚持党管干部原则，严格落实干部选任原则、程序、纪律等要求，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（四）推进党风廉政建设

1．带头遵守和执行党章、党内法规、国家法律法规，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、亲属和身边工作人员。

2．每年分析研究、安排部署党风廉政建设工作至少2次，定期听取班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

3．主动接受上级党组织及纪检监察机关的监督，大力支持纪检监察、巡视巡察工作，坚决反对形式主义官僚主义，持续营造良好政治生态。

三、中心党组成员责任清单

（一）落实分管责任

1．全面贯彻落实上级关于全面从严治党工作部署要求，立足自身职责，协助党组主要负责人认真履行党组全面从严治党主体责任。

2．认真履行“一岗双责”，坚持把全面从严治党与分管工作同研究、同部署、同推进、同落实、同检查、同考核，对分管领域落实全面从严治党、党风廉政建设、意识形态负直接责任。

3．定期安排部署、督导检查全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、统战工作，每年至少安排部署2次。

（二）强化工作指导

1．指导督促分管股室落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控。

2．指导督促分管股室对巡视、巡察、督察、检查等发现的问题，采取措施予以整改落实。

3．严格落实“签字背书”制度，对分管股室全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述廉报告等文件材料及时审核把关签字，提出明确意见。

（三）加强日常监管

1．加强对分管科室党员干部的日常教育管理和监督，每年与分管股室负责同志开展廉政谈话不少于1次，及时掌握全面从严治党主体责任落实情况。

2．对分管股室存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对于问题比较严重的，及时向党组报告。

（四）坚持以身作则

1．带头遵守党纪国法，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。

2．严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度规定，积极参加领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，认真抓好问题整改。