2023年信访局党支部工作计划

                                              2023年信访局党支部工作计划

根据机关工委及局党组部署相关文件要求，结合我支部工作实际，制定2023年信访局党支部工作计划。

一、党支部基本情况

信访局党支部支部成立于2002年，党支部委员会由党支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员5人组成，现有在职党员11名，支部党员中党员领导干部3人，其中具有研究生学历2人、本科学历的4人、大专学历5人。我支部按照旗机关工委换届工作相关要求，已于2021年4月4日完成本届支部换届。

    二、2023年工作计划

（一）党支部政治理论学习方面，强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”。深化理想信念教育。按照统一部署，持续推进“三会一课”持续化、制度化、规范化。以周四集中学习、“主题党日”等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试、学习强国等形式的学习教育载体，确保学习效果不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

（二）落实“三会一课”制度方面，每月月初召开一次支委会，总结上个月支部各项工作开展情况，研究部署本月支部各项工作及活动，党员大会每季度召开一次，时间定于每月的上旬；党课至少每两个月召开一次，不少于4次，尤其是在七一前后开展一次专题党课。

（三）组织生活会和民主评议党员方面，按照上级相关文件要求，认真开展好2022年度组织生活会和民主评议党员工作，会前认真组织学习、开展谈心谈话及撰写个人对照检查，进一步规范和完善党的组织生活，会中，坚持问题导向、动真碰硬，严肃认真地开展批评和自我批评，做到触动思想、触及灵魂，红脸出汗，切实把批评和自我批评这个武器用好用活，会后，按照组织生活会的要求做好下一步工作，把重点放在整改落实上，确保整改落实取得实效。

（四）主题党日活动方面，以“围绕中心抓党建，抓好党建促全局”鲜明导向理念，强化党支部抓党建的主责主业意识，紧紧围绕上级决策部署，着眼于“为党分忧、为民解难”信访工作职责，推动党建工作和业务工作紧密结合为主的“主题党日”活动。

1月，节前送温暖走访慰问活动，持续巩固脱贫攻坚成果同信访工作实际有效衔接。

2月，开展专题学习活动。

3月，开展一次深刻的批评与自我批评，提出自己的整改措施和努力方向，让每名党员都明白，无论自己走得多远，都不能忘记自己的入党初心，都不能忘记入党誓言，做一名政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员。

4月，开展清明悼念革命烈士扫墓仪式，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神。

5月，开展学习宣传党的民族政策及《中华人民共和国民族区域自治法》等法律法规，把党和国家的民族政策理论、民族法律知识和维护民族团结的思想，宣传到全体党员心中。

6月，你的心愿，我来实现。爱心筑成长全体党员开展六一慰问。

7月，庆祝党建102周年重温入党誓词。

8月，开展廉政教育党课，观看警示教育片。

9月，重阳节前开展扶老助老活动，切实关心老年人生活，倾听他们的心声，帮助解决他们的实际困难。

10月，“庆十一、迎国庆”主题党日活动。一是开展党员大合唱《我和我的祖国》；二是针对“两节"临近，组织党员干部开展廉政教育，党风廉政建设要常抓不懈。

11月，开展知识测试活动，通过活动检验党员们的学习成果。

12月，开展读书会活动，党员分享阅读书籍的感悟于体会。

（五）思想政治工作方面，加强党员干部队伍思想政治教育。通过中心组学习、党课及集中、专题等学习形式加强党员政治理论学习，利用有声课件开展党员干部深入学习习近平《论中国共产党历史》等读本的学习，认真学习践行习近平总书记的系统观念、问题导向、为民情怀、务实作风，把学习成效转化为加快推动气象事业高质量发展的强大动力。

（六）党员教育管理服务监督方面，严格党员日常教育管理。党风廉政建设专题教育每季度召开一次，每半年开展一次纪律警示教育，范围为全体职工，时间定于每月的月末。从而坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，做好党员干部积分考核考评管理，重视和加强青年党员的教育管理。注重发挥支部管到人头的特点，干部选拔任用、评优评先事先听取党支部意见。贯彻好新修订的《中国共产党党员权利保障条例》，抓严抓细抓实经常性管理监督工作，定期开展党员干部思想状况分析研判。进一步严格党费收缴、使用和管理工作。

（七）联系服务群众方面，进一步密切党群关系，巩固党的执政基础。扎实深入开展“我帮你”北疆新时代文明实践志愿服务活动，确保每月至少开展一次志愿服务活动，全年完成服务时长每名党员至少20小时，动员党员干部为群众排忧解难，解决“急难愁盼”问题;结合本部门职能，要经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求;关心群众疾苦，为群众做好事，办实事，解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。经常向广大群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量；开展党员帮扶困难群众活动，帮助他们解决生活中的实际困难；对群众反映的问题能够解决的，要及时解决，受客观条件限制时暂不能够解决的要及时向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决；经常开展以服务群众为主要内容的主题实践活动。

（八）党内激励关怀方面，遵循实事求是，注重实效和量力而行、切合实际的原则实施，着重从以下几方面开展：1、对党员在政治上关心、工作上鼓励。经常组织党员过组织生活，单位的党务、政务实行公开，坚持民主集中制，鼓励党员为单位出谋划策，使每名党员都积极参与单位各项创建活动，党支部每年实行党员目标管理考核，对工作突出、成绩优异、贡献大的党员给予一定的物质奖励，同时评出优秀党员，从精神上给予鼓励；2、对党员生活上照顾，精神上引导。尤其对困难党员采取“一帮一、多帮一”的帮扶机制，使困难党员感受到党组织的关怀和温暖；3、每年对党员实行感情上慰藉，心理上疏导活动。经常性地与党员开展交心谈心活动，注重党员的心理疏导。且党支部各委员每人与6名普通党员结对子、经常与他们联系交流、谈心，真心实意地帮助他们解决一些实际问题，对于他们反映的问题要认真倾听，耐心解答。尤其是退休党员，要多与他们交流，鼓励支持他们参加党组织和社会有益的活动，充分发挥他们的余热，做到离岗不离党。

（九）意意识形态工作方面，强化意识形态领域的推进。进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导阵地，切实抓好意识形态工作。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，制定理论学习计划，保证全年至少开展2次意识形态领域学习。进一步规范和完善意识形态相关制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作作为党员干部学习的重要内容。建立健全分析研判机制，每年至少进行2次专题研究意识形态工作。每半年分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。加强网络舆情管理，对各类宣传媒体和微信工作群加强监管。坚持正面引导和反面典型警示。充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。

（十）党风廉政建设方面，认真贯彻落实好上级会议精神，坚持政治方面和政治纪律，按照从严治党、依规治党的要求，落实好“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各股室负责人，并定任务、定时间、定时督查，并与各股室负责人及全体党员签订党风廉政建设责任状；另对各股室党风廉政建设的贯彻落实情况半年进行一次全面督查。重点对日常工作纪律、工作作风建设、对《准则》和《条例》的学习贯彻执行、违法四风、中央八项规定精神等方面进行督查。同时强化执纪问责，对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理及履行责任不力的情形的，在全局给予通报批评，并要求限期改正。

（十一）党支部自身建设方面，继续推进党建业务深度融合。坚决贯彻落实中央和自治区、市、旗委各项决策部署，团结带领党员干部弘扬红船精神，以品牌创建为抓手，落实落细各项工作。聚焦信访工作全面开展“党建引领·攻坚破难”行动，发动党员干部以“微调研”、领衔攻坚等形式开展“强服务、强效率、强效益”，创建“最强支部”“模范机关”“最佳服务举措”。开展党员民主评议和创先争优活动，使党员始终保持充满活力的先进性，在工作中吃苦在前，带头在前。同时，结合业务工作制定“党员示范岗”，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造精益求精的敬业风气。坚持以现有党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提升品牌效应。