莫力达瓦达斡尔族自治旗实施卫生健康人才百千万计划着力引、育、用、留人才工作

       莫力达瓦达斡尔族自治旗卫生健康系统落实卫生健康人才百千万计划，结合京蒙协作、“组团式”帮扶、“十个一人才计划”等工作，以更新更实的举措加快卫生健康人才建设步伐，为乡村振兴留住人才、引进人才。

       在人才引进方面，一是2023年度通过公开招聘，以需求为导向引进符合岗位需求的专业人员34人。二是多种渠道引进人才，共通过自治区免费农村订单定向医学生项目安置订单定向医学生22人；通过艰苦边远地区全科医生特设岗位项目招聘特设岗位全科医生10人。

       在人才培养方面,一是建立和完善分级培训机制，建设旗人民医院、中蒙医院2个培训基地，2023年培训基层医疗卫生机构骨干人员5名和乡村医生25名，提高基层卫生人员的专业技术和服务能力。二是通过京蒙帮扶项目派出医疗机构卫生技术人员15人赴北京石景山去上级医疗机构进修培训，加强本土人才培养。

       在人才使用方面，通过京蒙帮扶项目、医疗专家下基层、城市医师下基层工作，为实施“十个一人才计划”加快推进乡村振兴提供人才支撑，缓解基层看病难问题，群众在家门口即可享受二、三级医院的医疗服务。旗人民医院、中蒙医院组建涵盖多学科的医疗专家服务团队，分批分阶段开展巡诊义诊、帮扶带教等“组团式”帮扶工作；以北京石景山区专家医疗技术帮扶为契机，共派出医疗专家服务团14批次81人次开展免费义诊活动，诊疗基层群众1400余人。

       在人才留用方面，一是改善硬件设施条件，拓展人才发展平台。二是建立健全人才投入机制，优化人才使用环境。通过卫生人才能力提升培训、特岗全科医生培训、农村定单定向培养等项目，为卫生技术人员培养培训提供资金支持。落实农村定单定向生、医疗专家下基层相关措施，在评优评先、专业技术职称评聘等方面给予优惠政策。

       在下一步工作中，进一步履行人才工作责任，强化配合、统筹推进，形成合力；及时总结人才建设工作的典型经验和先进事迹，充分发挥先进典型的带动示范作用。