尼尔基库区管理委员会落实意识形态 工作责任制实施方案

尼尔基库区管理委员会落实意识形态

工作责任制实施方案 

一、统一思想，凝聚共识

 尼尔基库区管理委员会高度重视，努力把思想和行动的统一到党中央、区委、市委、旗委的部署要求上来，切实把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与政治建设、文化建设、社会建设和党的建设工作相结合，同部署、同落实、同检查、同考核，为供销社实现健康、和谐、稳步发展提供强大的正能量。

二、加强领导，明确责任  

统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成党党工委统一领导、科室齐抓共管的良好工作格局。 一是对单位意识形态工作负主体责任。党工委书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是分管意识形态工作的领导是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三是党支部、各科室，要切实增强责任意识，充分发挥组织优势，积极安排部署做好意识形态具体工作。

三、突出重点，抓好落实  

 一是认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指导精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强分析研判，党支部负责宣传、思想政治工作的部门要带头对思想文化领域的突出问题进行跟踪、分析通报，对重大事件、重要情况、干部职工重要思想动态中出现的倾向性苗头性问题，各股室干部要有针对性地引导，提前制定应对预案，维护意识形态工作良好格局。三是加强意识形态阵地管理。要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，强化微信、微博、手机短信等网络新媒体新技术的监管，发挥舆论引导作用。要建立健全公文稿件编审制度，防止在导向和内容真实性上出现偏差。

四、严肃纪律，强化追究  

把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。抓意识形态工作的成果和表现将列为干部选拔任用、测评考核、评选表彰等方面的重要根据。如未能履行工作职责，造成重大影响的，要按照干部管理权限及有关规定予以追究责任。  

                       尼尔基库区管理委员会

                         2023年8月28日