意识形态工作责任制落实情况的自查报告

意识形态工作责任制落实情况的自查报告

根据《关于开展意识形态（网络意识形态）工作责任制落实情况督查的通知》文件要求，库管会对落实意识形态工作责任制情况开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将基本情况汇报如下：

一、意识形态工作责任制落实情況

（一）加强领导，扎实开展工作

意识形态工作同业务工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，全面落实意识形态工作责任制要求，认真传达学习《2023年党委（党组）意识形态工作责任制落实任务清单》的通知，制定了《尼尔基库区管理委员会意识形态工作实施方案》，明确目标，细化责任，落实人员。意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活、纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制，党组开展意识形态专题会1次，支部开展专题学习会1次，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位

推进中心组学习规范化、制度化。一是精心制定了中心组理论学习计划，加强了中心组学习制度建设，通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式，组织干部职工学习。二是亲力亲为，认真履职到位。2月13日召开意识形态工作专题会议，召开会议研究部署意识形态工作。党工委书记带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。三是以身作则，带头批评错误观点和错误倾向。

（三）健全完善制度

将意识形态工作纳入年度工作安排，制定了《意识形态工作责任制实施细则》。

（四）维护网络意识形态领域

    守好网络意识形态安全，落实网络意识形态工作责任制，坚持党对网络意识形态的主导权。已建立健全本单位网上舆情监测手机、分析预警、会商研判、应对处置一体化工作机制。

二、意识形态工作责任制存在的问题

对照意识形态工作责任制考核细则进行认真梳理排查，存在以下几方面问题：

（一）思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态

方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

（二）意识形态领域基础工作不够到位。一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态文化引领性不强。主要变现在对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。四是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

三、整改措施

1、制定整改方案。针对存在的问题，及时研究并制定整改方案，明确责任领导、责任科室及时整改。

2、强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、干部考核当中去。

3、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

4、加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新工作。将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高供销系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

                         尼尔基库区管理委员会

                           2023年8月28日