红彦镇2023年上半年人才工作总结

2023年以来，红彦镇结合自身工作实际，围绕“引、育、用、留”四个方面，突出重点，深入推进党建引领乡村人才振兴工作，全面加强党的领导，加大人才培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，积极落实人才工作职责，加强技能人才培养;挖掘农技人才，培养后备人才，为我镇经济社会发展提供了有力的人才支持，现就我镇2023年上半年人才工作总结如下：

一、聚焦发展引人才。2023年红彦镇聚焦本地区特色产业发展，突出服务导向，结合我镇蒙达红鹿业有限公司发展需求，与内蒙古农业大学兽医学院合作建立病原检测实验室，柔性引进兽医学院兽医传染病学、病理学、寄生虫学和兽医公共卫生学专业的4名专家教授，亲自指导和传授病原样本检测方法，有效提升了企业传染病防治能力，减少了养殖户的经济损失风险。

二、结合需求育人才。红彦镇是农业种植大镇，产业主要以特色种养殖为主，为了进一步提升本土人才生产劳动技能，红彦镇围绕党的二十大精神，积极开展业务培训工作，组织村级农产品质量监督协管员参加农畜产品质量安全监管及网格化管理培训班，防疫员改良员业务培训，累计培训110余人，同时把握春耕等重要时间节点，大力宣传病虫害防治的重要意义，发放宣传单300余份，加强对群众用药的技术指导，持续做好农作物病虫害防治技术和大豆根瘤菌剂示范推广工作，全面提升了村级劳动力的种养殖技能。此外我镇在依托就业培训、外出考察、线上农牧养殖培训等契机，积极发挥引领示范作用，重点培育创业优秀乡土人才参加，并鼓励党支部将本土青年创业人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养行列，助力提升青年人创新创业能力。

三、注重实际留人才。2023年“一村一名大学生”人才引进项目服务期满，为广大农村实用人才创造良好的工作环境，牢固树立“人才强镇”的战略意识，红彦镇党委政府结合本镇的生态建设和基层党建工作实际，留用两名大学生在我镇继续开展工作，确保人才留在基层。

四、发挥专业用人才。结合我镇优势特色产业发展需求，落实校企“双创”合作机制，我镇蒙达红鹿业和内蒙古农业大学合作，引进兽医学专业高效毕业生到我旗蒙达红鹿业担任兽医，对梅花鹿的血液检测和解剖病理提供了技术支持，同时为高效毕业生提供了就业机会和岗位，通过校企合作，促进了人才了流动，为人才创新提供了基础保障。

二、2023年下半年工作计划

下半年，我镇将结合实际，继续做好以下几方面工作：

(一)强化“人才至上”意识。强化思想认识，将人才工作作为年度重点工作来抓，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作。

(二)落实人才政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会;搭建平台，让能干事的人有平台;提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。

(三)多渠道引进人才。我镇将持续通过相关媒体引进人才，广揽人才并建立人才信息，在乡村振兴、农业发展等方面人才进行有针对性引进，努力促进镇经济发展工作水平提升。