莫旗工信局党组理论学习中心组 学习自查报告

    2022年以来，莫旗工信局党组严格落实理论学习中心组学习各项制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九大、二十大精神作为最首要的政治任务，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，紧跟改革发展形势，深入学习领会重大理论观点、重大任务部署，着力发扬理论联系实际的学风，着力弘扬改革创新的精神，努力为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力。具体情况如下：

一、有效做法和经验成效

（一）狠抓制度落实，营造浓厚氛围。2022年，莫旗工信局党组进一步健全完善理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案、考核等环节的落实，安排12场次集中学习，每次安排中心组成员2人以上重点发言，中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，并积极开展研讨交流5次，以实际行动带动形成了崇尚学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向中心组组长请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员额参加学习，提升理论水平。

（二）紧跟发展形势，拓宽学习渠道。创新学习方式，利用学习强国等，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果,要求理论中心组成员把加强理论学习同工作实践结合起来，同自觉增强党性修养和拒腐防变能力结合起来，扎实推进学习理论和指导实践相结合。

（三）强化学以致用，提升学习成效。莫旗工信局党组着重把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，深化理论学习，强化学以致用。中心组组长对理论学习中心组成员的自学情况进行了定期的督促和检查。同时，于12月底对理论学习中心组成员学习记录和相关档案进行了调阅，通报讲评了调阅情况，进一步促进了各成员对中心组学习制度的落实。

二、存在的突出问题和短板弱项

（一）学习深度不够。组织学习内容比较单一，学习视野相对狭隘，学习载体相对匮乏，单纯就学习谈学习，不能做到理论联系实际、理论指导实践。

（二）工学矛盾突出。2022年单位工作任务多，学习到位率不高，存在重业务轻学习的观念，对考勤登记、个人自学、缺课补课等制度落实不到位，影响了整体学习效果。

（三）未能学以致用。有的党组成员缺乏问题导向意识，对形势任务和发展规律研究不透，对现实问题的解决缺乏有效指导，甚至仅落实在文字上，内容比较空洞。

三、改进提升的对策措施

（一）统一认识，抓好落实。中心组学习是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容。要切实把思想认识和行动统一到上级党委要求上来，把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

（二）明确职责，抓好示范。要进一步担负起抓理论武装的政治责任和领导责任，不断加强和改进理论学习中心组学习，进而带动起学习之风。要主持研究中心组年度学习计划，审定阶段性学习安排，把握好学习的主题和重点，强化学习责任，注重学习质量，指导和检查中心组成员的学习，切实提升中心组学习的科学化规范化水平。

（三）统筹协调，做好保障。相关成员根据自身职能负责提供与学习主题相关的资料等内容。要经常研究学习情况，提出改进措施，抓好督促落实。要坚持和完善一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制，指导了解学习情况，针对实际情况，认真抓好分类指导。

莫旗工信局党组

2023年3月13日