关于下发《阿尔拉镇干部职工请销假 制度》的通知

镇直各单位、驻镇各单位：

为进一步加强对全镇干部职工的管理，严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，保持正常的工作程序，经镇党委、政府研究，特制定《阿尔拉镇干部职工请销假制度》，现下发给你们，请各单位遵照执行。

附件：1.阿尔拉镇干部职工请销假制度

中共阿尔拉镇委员会

2022年12月5日

阿尔拉镇干部职工请销假制度

1.全体干部职工离开莫旗辖区（含周六日等节假日），要严格执行请销假制度，如请假外出，提前向主要领导请示后，并将假条签字后，交至党政综合办备案，返回后及时到党政办销假。旗内请假一天内，单位负责人审批，超过两天，参照如上办法履行请假手续。如未履行请假手续，私自外出至旗外，外出及返回后隔离等时间均按旷工处理。

2.干部职工婚丧产假，按照国家有关规定执行。婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受18 天婚假。丧假：一般3天，最多不得超出5天。父母、子女、兄弟姐妹、配偶、配偶的父母死亡都可以享受丧假。产假：女干部职工单胎顺产者，给予产假158天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；男子有25天陪产假,休假期间的工资、福利等待遇不变。

3.公务员、事业单位编制干部、大学生村官、旗聘人员、工勤人员、雇用职工连续旷工7天或者一年内累计旷工30天的，报请相关部门解除聘用合同或予以辞退。

4.双休日、节假日值班，一律按正常上班考核，无故不值班者，按旷工算。

5. 干部职工公休假，按照国务院《职工带薪休假条例》等有关规定执行。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。国家法定节假日、双休日不计入年休假的假期。干部职工休假前，必须完成自己手头工作后方可休假，反之，不得休假。如因工作需要无法休假，那么在工作完成后，报主要领导同意后进行调休。休假期间必须保持手机等通讯工具畅通，如有重大事情发生，必须立即到岗。

6.一年当中干部职工全年累计超过20天或一次性事假超过15天（含公休节假日）的，根据内人薪字（1999）19号文件要求确定其事假期间工资待遇。

7. 一年当中干部职工请病假累计2个月（含公休节假日）以上者，根据内人薪字（1999）19号文件要求确定其病假期间工资待遇。