莫旗中蒙医院2022年度职工年度 考核实施方案

根据《关于做好2022年度呼伦贝尔市事业单位工作人员考核工作的通知》（呼人社发[2022]123号）文件精神，结合我院实际情况，为正确评价职工的德才表现和工作业绩，是让职工知悉自己的工作效果，及时发现问题，并得到有效的解决，在医院形成一个良好的干事创业氛围，倡导正常人际关系，提振工作锐气和创新能力。为进一步规范莫旗中蒙医院职工考核工作，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，提高工作效能，建设高素质的人才队伍，遵循公平、公正、公开、透明的原则、注重实绩的原则、群众公认原则。

对职工德、能、勤、绩、廉做出阶段性评价;遵守党规党纪、遵纪守法、遵守行业岗位职责，遵守职业道德和行业规范，忠于职守，廉洁奉公,奋发进取;建设高素质人才队伍，弘扬大医精诚、敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的品德，风清立政的良好氛围。

一、考核方案:

1、成立考核小组:

组  长: 王艳玲、刘显德

副组长: 孟玉梅、安国良、孙亚斌

成  员: 于占江、李  岩、郭  晶

李红睿、鄂安妮、程金玉

考核办公室设在院办公室

2、确定考核等次要求

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。年度考核确定为优秀等次的人数，不超过参加年度考核工作人员人数的15%。中蒙医院被考核人员113人，管理岗位5人，专业技术岗位108人。管理岗位按照考核人数的15%优秀为1人，专业技术岗位按照考核人数的15%优秀为15人。

3、考核范围： 在编人员

二、考核内容

考核内容与岗位实际相结合，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。

1、德：主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德等方面的表现。

2、能：主要考核履行岗位职责的业务能力和管理能力。

3、勤：主要考核责任心、工作态度、工作作风及勤奋敬业等方面的表现。

4、绩：主要考核院部布置的工作任务执行能力和完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及产生的效益。

5、廉：主要考核廉洁自律等方面的表现。

三、考核等次及标准

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。评价标准是:

1、思想政治素质高;

2、精通业务，工作能力强；服从院方管理，能够起到带头示范作用，能够优异管理科室，优异完成科室工作任务；

3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;

4、工作实绩突出;

5、清正廉洁；

6、如果出现重大医疗责任事故、在突发事件中有重大责任、违反《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》、《医疗机构工作人员练级从业九项准则》、出现安全责任事故等情况时，采取一票否决制，即为不合格等次。

四、考核程序

1、科室为单位民主测评，推荐入围名单。

科室推荐：科室5人以下，推荐1人；5人以上10人以下推荐2人；科室10人以上，推荐3人。

2、科室考核所有原始资料经负责人签字上报到院办（包括图片资料、会议记录），科室2天内完成上报结果。

3、科室上报推荐人，在环节干部大会二次民主测评。

4、环节干部大会测评结果，领导小组确认等次并公示。

莫旗中蒙医院

2023年2月15日