持续加强文旅人才队伍建设促进传统民俗文化传承发展

一直以来，莫旗文化和旅游局坚持党管人才原则，紧紧依托莫旗地域特色民俗文化优势，扎实推进文化旅游人才队伍建设，坚持强化文化旅游人才支撑作用，全力促进全旗文化旅游产业蓬勃发展，积极彰显人才队伍工作建设成效。

一、坚持做到人才队伍底数清晰夯实人才根基

（一）机构编制及人员配置情况。现有国家级非遗传承人1人，区级非遗传承人28人，市级非遗传承人57人，旗级非遗传承人187人；文化市场综合执法局实际在编人员15人、全部持有行政执法证；专业演员57人（全部为乌兰牧骑演员）；下设三级单位共有专业职称技术人才72人（其中：乌兰牧骑1人具有国家一级演员职称，5人具有国家二级演员职称、19人具有国家三级演员职称、18人具有国家四级演员职称；文化馆正高级1人、副高级4人、中级7人、初级1人；图书馆副高2人，中级5人，初级1人；博物馆副高级3人、中级4人、初级1人）。

（二）多措并举不断壮大人才队伍。一是建立莫旗乌兰牧骑演员招录方案。旨在选拔专业技术较强、一专多能、综合素质较好的优秀演员，公平、公证、合理的进行人才选拔，吸引优秀的人才加入，提高艺术人才的演出质量，为全旗文艺的发展提供有利保障。二是坚持开展非遗普查、田野调查工作。通过非遗普查、梳理、挖掘建立非遗项目，同时摸清人才底数，按照《国家非物质文化遗产法》和《内蒙古自治区非物质文化遗产条例》，组织相关专家进行旗级非遗传承人审核认定，逐级上报列入各级传承人名录。目前，现有非遗传承人187人。三是组建达斡尔文化原生态艺术团。全团人员38人，自编自导多台具有民族特色同时包含多项非遗文化的节目，年均演出百余场，达斡尔文化原生态艺术团于2021年荣获内蒙古自治区十佳民间剧团称号。

二、坚持将人才工作抓细抓实抓在日常抓好重点

（一）加强组织领导。于2019年1月成立了莫旗文化和旅游局重点人才项目领导小组，严格履行法人负责制,加强对文旅系统人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位，抓好人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。以旗文化馆（非物质文化遗产保护中心）为例，通过领导小组的有力领导，极大的促进了非物质文化遗产专业人才队伍管理、非遗申报、非遗项目库梳理的工作，严格落实地方性非物质文化保护政策《莫力达瓦达斡尔族自治旗达斡尔民族民间传统文化保护条例》，切实保护非物质文化传承人切身利益，统筹谋划非遗传承保护和人才队伍建设等工作。

（二）完善非遗项目库建设。开展文化资源普查工作，持续深入挖掘整理优秀非遗项目，对濒危项目开展抢救性保护，进行口述史调查和文本归档，建立莫旗非物质文化遗产保护中心非遗项目库，通过非遗田野调查，完整记录传承技艺、传承人的真实形象，保留非遗影像相关资料，丰富数据库内容。截至目前，莫旗现有非遗传承人187人（其中市级及以上57人），储备非遗后备人才59人，获得各级非物质文化遗产保护名录共计26项，包括达斡尔音乐、舞蹈、体育、美术、手工技艺、民俗等民族传统项目，其中非遗项目国家级4项、区级20项、市级24项。非遗项目和传承人数量均位于全市前列。

三、坚持探索推进人才队伍工作的有力举措

（一）完善人才培育方式。一是坚持“以人为本”，着眼于培养全面高素质的新型人才。持续组织多名舞蹈编导、小戏小品表演人才、舞美人才和作曲人才等参加各类培训进行学习和深造，持续提高文艺人才的创编能力、演出实力，创作出更多、更优秀的民族艺术精品。二是开展非遗传承人传习技能提升培训项目。与中国人民大学建立合作关系，聚焦跨产业融合创新与商业模式创新，对60余名非遗传承人进行培养交流，进一步提高非遗传承人业务水平。并通过引进非遗专家、学者讲课培训，组织代表性传承人到先进发达地区参观、学习、交流，进一步培育领军人才、专业人才，为文旅融合和非遗文创工作打下坚实的基础。三是实施达斡尔非物质文化遗产项目人才引育工程。在旗组织部的全力支持下，通过积极争取，获得自治区级和市级扶持资金104万元，使非遗文化挖掘、保护、传承工作取得实际成效。

（二）全面加强培育后备人才力量。一方面，自2017年起，组织非遗传承人进校园活动，让非遗传承人当“老师”，走进课堂向学生传播非遗知识、展示非遗技艺，共有800余人次参与，累计时间200小时/年，取得良好效果。不定期开展传习活动。目前拥有非物质文化遗产传习所六个，传习所至今本着传承非物质文化遗产为目的，召集传承人面向社会、面向群众，开展、传授学习互动，培养了一批传习队伍，成为莫旗非物质文化遗产的后备力量，扩大了传承面和非物质文化遗产项目的影响力。另一方面，每年不定期组织各乡镇文化站、社区及文化骨干开展非物质文化遗产培训班，学习鲁日格勒舞蹈、乌春演唱、木库莲弹奏、扎恩达勒演唱，从根本上促进非物质文化遗产的可持续发展。

四、坚持依托地域特色民俗优势基础打造人才工作亮点

（一）丰富人才展示舞台。莫旗文化和旅游局始终致力于发展、传承和弘扬达斡尔民族文化，实施“走出去”战略，推动地域特色文化、民俗走向全国、走向世界。以红色文艺轻骑兵的乌兰牧骑为例，多年来顺利承接并圆满完成了各项重要演出任务，精湛的演技经常展现在国内外各级各类文化艺术交流的平台，并获得了不胜枚举的殊荣，2015年自编自创了“鲁日格勒”舞蹈，获得首届中韩文化艺术节作品金奖；2016年“鲁日格勒”舞蹈队，赴日本参加中日文化交流活动，展示了地区文化软实力；荣获十年一评的全区十佳乌兰牧骑称号；2020年参加首届内蒙古民间舞蹈大赛，作品《鲁日格勒》和《贝阔塔日克》分别获表演一等奖和二等奖；深受人民群众的喜爱，宣传了绚丽多彩的少数民族文化。

（二）积极展示中华民族优秀传统文化。自治区级非物质文化遗产哈尼卡传承人、呼伦贝尔英才苏梅先后在马耳他、日本、斐济、澳大利亚等国家进行非物质文化遗产项目哈尼卡的展示、传播活动，向世界展示了达斡尔族剪纸“哈尼卡”艺术的独特魅力。国家级非物质文化遗产鲁日格勒舞蹈队，在2021年赴北京参加了“第六届全国少数民族文艺会演”开幕式，将非遗项目展现在国家舞台。

人才工作的成效，没有旗委、旗政府的重视，我们无法取得；没有相关部门的支持，我们无法做到；领导们帮忙解决面临的人才、经费、项目等困难，这体现了党和政府对我们文化事业和文艺工作者的重视和厚爱。给与了文旅工作极大的鞭策和鼓舞。下一步，我们将积极贯彻落实好本次会议精神，坚持加强人才工作，找准着力点，改进新时期文艺工作，用“请进来、走出去”的做法和举措，把区、市优秀艺术人才请进来，让本土人才走出去学习交流，创新模式，根植优秀民族文化，立足人民火热实践，以文旅融合服务助力发展，高质高效推动文旅人才工作迈上新台阶，为全旗人才工作队伍发展贡献文旅局积极的力量！