党校人才工作情况汇报

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2021年旗委党校将人才工作作为全校的重点工作之一，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持“人才是第一资源”理念，按照“三年打基础、五年争优先”的目标，深入实施人才计划，力求在推深做实上实现新提升，为“十四五”全旗人才事业高质量发展开好局起好步。

一、发挥优势，将教育培训作为推进人才工作的重要渠道

我校将人才工作列为全年工作的重点，力求通过党校培训的主渠道、主阵地，促进全旗人才队伍进行全面、系统地学习教育，引导人才队伍在政治学习中筑牢信仰之基，汲取前行力量。现已在科级干部培训、积极分子培训、党外干部培训、新任职村两委培训等各班次中开设了党性教育相关内容，其占比均高于培训内容的20%以上。与此同时，我们积极拓宽培训渠道，丰富培训方式，不断增强学习教育实效。在全旗党史教育专题培训班上，我们邀请了旗委书记田晓川同志做了专题党课，领导结合党史学习教育，立足莫旗实际做了深入的讲解，对全旗领导干部启发很大。在全旗新任职村两委培训班中，我们带领学员到先进基层党支部、致富带头合作社去参观，切身体会先进典型的奉献精神、表率作用。在机关党务工作者培训班上，安排重温入党誓词、观看红色经典影片、举办党史知识竞赛等，通过形式多样的培训方式，让广大党员干部感受思想伟力，汇聚发展动力。

二、主动服务，将义务送教作为推进人才教育的助推器

为深入推进人才教育工作，我校持续深入开展“党课面对面”送教活动。今年9位教师精心准备了12个课题，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、百年党史、铸牢中华民族共同体意识、东北抗联、十九届五中全会、以人民为中心的发展思想等诸多内容。在送课过程中，我们采取灵活方式进行，授课内容、授课时间均由听课单位自行选定，极大的方便了基层单位开展学习教育。有的业务繁忙单位，白天没时间学习，只能举办夜校，我们教师就利用休息时间为其授课。有的单位为其送教一次后，再次邀请我们送教，我们就多次为其送教，有效地满足了基层学习的需求。今年以来，我校已将送教活动开展到了机关、企业、社区、学校、乡镇、村屯各基层党组织，截止目前，已送教40余场次，培训人员达3716人次，切实推动基层学习教育的深入开展，也有效地助推了基层人才培训工作的开展。

三、坚持品牌开发，突出特色办学

我校结合自身优势，积极挖掘内部人才特点，努力打造具有地方特色的课程体系。莫旗属农业大旗，以县为单位大豆产量居全国之首，连续多年获全国产粮先进县荣誉，农业、农村、农民始终是莫旗关注重点。我校现有两名教师多年从事“三农”课题开发和教学，在“三农”政策解读、乡村振兴战略实施、农民专业合作社发展运营、农村基层党组织建设、脱贫成果与乡村振兴有效衔接等方面均有教学课题。今后，我们要进一步结合莫旗实际，持续加大“三农”方面课题开展，形成具有农区特色的教学课题。莫旗是自治区级革命老区，东北抗联进入呼伦贝尔的第一站，为此我们积极打造莫旗红色课程。近两年，我校安排两位老师对莫旗的红色资源进行收集、整理，并开发了两节专题课，在不同培训班、培训场所我们进行了宣传，有效地传承了红色基因。莫旗是民族地区，开展民族团结教育是我们的使命与任务，我们积极打造民族课程。去年至今持续打造了铸牢中华民族共同体意识的课程，并在全旗各类培训班、各机关单位进行了全面的宣讲。

四、坚持人才强校，强化队伍建设

建设一支高素质的教师队伍是党校事业发展的关键所在，我们按照广拓渠道、优化结构、强化培训总体思路不断加强队伍建设。一是优化教师队伍结构。按照老中青梯队结构，不断完善我校教师队伍。在接近55周岁女教师中选聘优秀教师继续任教，充分发挥传帮带的作用。调优我校事业与参公比例，将更多编制倾斜教学一线，利用我旗人才引进政策和事业单位招聘注入新生力量，为持续发展注入活力。二是采取“走出去，请进来”方式，加速教师培养步伐。我们要抓住机遇，加大与北京石景山区党校的对接，借助北京丰富的办学资源，到石景山区党校学习教学及管理经验。适时邀请上级、外校资深教授对我旗教师授课进行评课、指导。

中共莫旗委党校

2021年11月9日