教学科研管理制度

中共莫旗委党校教学科研管理制度

为了进一步贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，坚持党校姓党的根本原则，深化教学改革，加强教学管理，不断提高教学水平，培养党性强、作风好、素质高的干部队伍，助力全旗经济社会发展，特制定如下教学科研管理制度。

一、教研工作制度

1、教学工作是党校的中心工作，要在全校形成最优势的资源向教学倾斜、最优秀的人才向教学集中、最优质的服务为教学呈现的良好局面。在教学活动中遵循统筹安排、科学规范、质量第一、讲究效率的基本原则，把教育培训质量摆在首要位置，强化教学管理与服务，推进教学改革与创新。

2、教学管理要以从严管理为要求、科学管理为手段、质量管理为目标，发扬理论联系实际的马克思主义学风，探索和研究教学规律，深化教学改革，不断创新教学内容、教学方法和教学手段。通过教学管理充分调动教师的积极性，促进教师“肯教”、“善教”、“乐教”。

3、教学计划是组织教学活动的基本依据。教学计划应根据干部教育培训新形势和培养目标等进行科学合理制定，因班而异，充分体现干部教育培训的政治性、理论性、时效性、针对性和前瞻性。我校教学计划应在主管教学的副校长领导下，由教研室根据干教领导小组的培训计划和本校教学安排，结合国内外形势和旗委、政府的中心工作以及经济社会发展的要求，统筹学科特点、师资状况及教学专题库的情况，讨论研究教学内容，拟定各教学单元及具体课题，初稿拟定后召开教学研讨会审核通过实施。

4、教研活动是提高教学质量的有效手段，学校每年要组织3—5次教研活动，并采取走出去、请进来等形式，交流教学经验，不断改进教学工作。教研室要做好全年教研活动的安排，有计划地组织好每次教研活动，并做好相关记录。

每位教师除参加教研室组织的听课、评课外，自己还应有选择地听课（包括外出参加培训学习、网络听课等），听课时数全年不得少于20课时，并要做好听课记录，年终听课记录簿上交教研室。

5、积极探索教学改革。提倡采用研究式、案例式、双讲式、答疑式、访谈式以及辩论赛、演讲比赛等多种教学方法。鼓励和支持教师在教学中进行改进和创新，对在教改工作中作出贡献教师，学校给予适当奖励。

二、集体备课制度

1、教师接受教学课题后，应在一周内初步拟定出备课提纲。

2、教师拟定出备课提纲后，交教研室负责审核。教研室审核后召集集体备课会，全体教师及有关人员参加。任课教师将本人所讲专题提纲设计的基本思路、重点、难点和两点的处理方法作介绍，然后由与会人员进行评析，提出改进意见和看法，任课教师要认真虚心听取大家的意见和建议。在此基础上，认真修改和完善自己的讲课提纲。

 3、讲课提纲确定后，授课教师要广泛搜集信息资料，按照教学要求，精心设计教学内容，写出详细的教案。教案要设计规范，力求做到突出重点、抓住难点、联系热点、解除疑点。对政治和理论问题发表观点和看法应自觉做到“两个维护”。运用的资料和事例等应是主流媒体公布的，不准运用小道消息、低俗和带有个人消极情绪的观点。教案内容必须完整、系统，体现理论联系实际原则，不能照本宣科，引用他人文章必须消化吸收。

4、教案准备好之后，由教研室组织试讲，再次征求意见，进一步对教案进行修定。试讲通过后，方可登台讲课。

三、教师课堂工作制度

1、坚持党性原则，严格遵守党的政治纪律，坚持“学术无禁区，课堂有纪律”的原则，做到在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、严格遵守考勤制度，做到准时上课，按时下课，不得迟到和早退。

3、认真备课，做到观点正确，论证有力，内容丰富，层次清楚，逻辑严谨。

4、坚持贯彻理论联系实际的教学原则。密切联系改革开放和社会主义现代化建设实际，联系党员干部思想实际，解惑、释疑、有的放矢。

5、教学必须突出重点，抓住难点，讲清要点。

6、注重仪表，教态自然庄重，语言简练、生动、规范，积极使用现代多媒体的先进教学手段。

四、外出授课制度

1、原则上未经学校同意，教师个人不应私自对外授课。

2、有关单位要求我校选派教师授课，由分管副校长协调安排。

3、经学校同意准许的教师外出授课，应及时填写《外出宣讲登记表》，将授课的课题、时间、地点及聘请单位情况 以书面形式报组教室备案。

4、教师外出授课，如需使用学校电教设备，应事先告知信息室，由信息室协调安排。

5、教师外出授课情况由组教室负责管理，年终进行统计公布。

五、校外教师授课管理制度

1、邀请教师范围：邀请校外教师分为兼职教师和外聘课程教师两类。兼职教师为旗域内某一部门领导或某一领域专业人员；外聘课程教师为某一课程或专题教学需要临时聘用的专业教学人员。

2、邀请条件：有坚定的政治立场，政治上始终与党中央保持高度一致，能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导开展工作；有较扎实的马克思主义理论知识和党的建设的基本知识；能以高度负责的态度对待党校的教学任务，认真备课，胜任教学工作；学风严谨，言传身教，教书育人，为人师表。

3、责任义务：

(1)兼职教师应关心支持党校的教学科研建设，并向党校教学管理部门提供指导，积极提出建议和意见。

(2)兼职教师应积极承担党校安排的班次授课内容。

(3)兼职教师和外聘教师需履行学校制订的任课教师职责，保质保量完成教学任务。每次授课前，需提前一周将讲课提纲上报党校教研室，教研室对授课内容进行审核，审核通过后方可公开授课。

(4)兼职教师和外聘教师在授课过程中，必须严格遵守《中共莫旗委党校教师讲课制度》，杜绝不当言论，严守政治纪律和政治规矩。

(5)兼职教师应积极参与学校邀请的学术活动。

(6)对兼职教授和外聘教师通过学员测评、党校教师评课等方法进行质量评估与监督。

4、待遇问题：兼职教师和外聘教师的课酬将根据相关规定和主办单位经费情况给予适当补助。学校为兼职教师和外聘教师提供本校的教学要求和参考材料。

5、选聘程序：党校教研室根据本校教学科研工作需要，提出兼职教师和外聘教师名单，征询学校分管领导同意，会商培训班主办单位，再邀请校外教师来校讲课。

六、教学质量测评反馈制度

1、坚持学员评课制度，每个教师在上完一个专题后，都要让学员填写《教学质量评估表》。

2、评价内容包括专题内容的理论性和实践性，严谨度和难易度，教学方式和教学手段的创新，教学态度、教学效果、语言表达及师德表现等。

3、分管校长、教研室主任要经常听取学员意见，并将学员提出的意见、批评、测评结果及时反馈给相关的任课教师。对于学员反应较大，存在问题较多的课题要召开专题备课会议进行分析总结。

4、任课教师在广泛听取学员意见的基础上，要不断改进教学方法，努力提高教学质量。

七、教学评奖制度

1、每学年结束后，由教研室将每次教师授课的情况、听课情况、备课情况、任务完成情况汇总。

2、每年从全体教师中评选出1－2名教学能手。评选标准为教风严谨，态度端正，为人师表，教学水平高，授课效果好。教学评优与年度考核直接挂钩，对于教学能手给予适当奖励。

八、科研、调研制度

1、所有教师都要积极参加校内外的科研、调研活动。

2、科研要以研究探讨莫旗经济社会发展中的重大现实与理论问题为重点，突出科研为教学服务，为旗委、政府决策服务，为推动莫旗经济社会发展服务。

3、每位教师每年必须发表学术论文1篇，或完成调研报告1篇。

4、每年从全体教职工中评选出1-2名科研标兵，科研标兵评选标准为坚持党校科研工作“四服务”的要求，科研层次高、成果多、调研成绩突出。对于科研标兵给予适当奖励。

九、教学、科研档案管理制度

1、教研室负责授课教师教案的审查、收集、存档。

2、组教室负责各类主体班次档案资料的收集、归档，每次教学活动都要有档案记录，活动内容有案可查（培训班通知、学员名单、签到册、考勤表、课程表、试卷、成绩单、学员手册等）。

3、理研室负责科研成果的统计，以及科研资料的收集，及时做好归档工作。