莫旗总工会“互查互评互学”活动开展情况

莫旗总工会“互查互评互学”活动开展情况

按照各工发【2017】6号文件要求，莫旗总工会会同莫旗人力资源和社会保障局、莫旗工商联组成协调劳动关系三方委员会，共同完成如下工作，达到了“互查互评互学”活动的良好效果。

一、开展了集体协商“要约行动季”活动

莫旗总工会和莫旗工商联、莫旗人力资源和社会保障局联合印发了莫工发【2017】20号文件，要求全旗工商注册登记和建立工会的企业依法建立工资集体协商制度，进一步宣传了《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等法规政策及集体协商典型事例等。失去形成了“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的社会共识。

二、进一步加强了对基层的指导和服务

莫旗协调劳动关系三方委员会组成工作组，深入到基层进行分类指导，对生产经营正常和效益较好的企业，如莫旗高丰建筑公司、君怡同泰药业等，通过协商合理确定了经营管理者收入和普通职工工资的比例，实现了工资和福利待遇合理增长；对生产经营严重困难的企业，协商重点放在了“保岗位、保工资”，从维护企业和职工队伍稳定的角度出发，通过协商争取到企业不裁员、不减薪、少减薪。

2017年莫旗总工会确定莫旗餐饮协会作为行业开展了“上代下”试点工作，确定莫旗老山头制酒有限公司、莫旗稻乐农业科技有限公司进行“上会下”协商指导两家企业开展集体协商。

三、进一步规范了集体协商程序

引导和督促企业严格依照《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》、《内蒙古自治区人民政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》和《内蒙古自治区企业工资集体协商工作规程》规定，规范了协商代表产生、启动要约、正式协商、审议通过、审查备案、公示等集体协商的法定必经环节，保证集体协商过程合法有效，充分表达职工和企业方的意愿和要求。

四、进一步加强了集体协商指导员队伍建设

2017年6月9日，在莫旗党校大教室对72名集体协商指导员进行了为期一天的培训，专题邀请了市总工会都一样石丽红副校长讲课。

2017年11月21日