莫旗总工会2017年党风廉政建设责任制执行情况报告

莫旗总工会2017年党风廉政建设责任制执行情况报告

根据莫纪发[2017]58号文件《关于开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核的通知》要求，莫旗总工会党组、领导班子对今年党风廉政建设责任制情况认真进行梳理。现将2017年党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、工作情况

党风廉政建设工作在旗委、旗政府、旗纪委的正确领导下，按照莫党办发（2017）39号,中共莫旗委员会办公室关于印发《2017年度莫旗党风廉政建设和反腐败工作目标化管理考核办法》的通知精神要求，结合工会工作实际，专题研究落实党风廉政工作。坚持全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和中央、自治区、呼伦贝尔市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，坚持全面从严治党、依规治党，严明党的纪律，强化党内监督，狠抓中央八项规定精神的落实，持之以恒纠正“四风”，严格监督执纪问责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入工会工作和党的建设之中。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是完善了一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；二是及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。制定落实2017年党风廉政建设责任制工作计划，并层层签订责任状，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管部门负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；三是健全机制，形成了党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党组定期和不定期学习，组织班子成员，干部职工开展对十九大、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、 “两个条例”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

一是建立健全了各项管理制度。出台了公车管理制度、签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设。二是继续推行政务公开制度。遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了工作作风。三是健全接访制度。进一步畅通了12351信访渠道，提升工会组织服务职工能力，加强群众监督。

（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效

一是整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；规范“三重一大”实行报告制度，建立和完善考核奖惩制度，制作警言警句，随时警醒自己和他人。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，筛选廉政风险点，评估风险等级，进一步强化了岗位风险意识。

二、存在的问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要体现在：一是个别同志对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位；二是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄。

三、下一步打算

针对存在的问题，结合当前党风廉政建设和反腐败工作实际，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是认真组织干部职工学习有关政策法规，加强干部队伍自身建设。通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强自身建设。二是积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

莫旗总工会

2017年12月28日