莫旗总工会2020年工作总结及2021年工作计划

莫旗总工会2020年工作总结及2021年工作计划

2020年，莫旗总工会在上级工会和旗委、政府的正确领导下，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习中国工会十七大、全国劳动模范和先进工作者表彰大会、内蒙古自治区十一大精神，贯彻落实市总工会和旗委十四届七次全会精神，打牢区总为职工办10件实事工作基础，全力开展脱贫攻坚工作，积极参与疫情防控工作，切实加强基层工会组织建设，努力构建和谐劳动关系，倾情帮扶困难职工，大力开展劳动竞赛，认真履行工作职责，不断推动全旗工会工作再上新水平。

基本情况

截至目前，全旗现有基层工会组织360个，其中行政单位70个，事业单位96个，国有、集体、股份制企业32个，私营企业140个，个体经济组织9个，其它组织13个，会员总数11262人，其中农民工会员数2696人。

一、2020年工作总结

（一）坚持党的思想为统领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向

--加强工会思想政治建设。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会讲话精神、市总和旗委相关会议精神，加强职工自觉把工会工作放在大局中谋划、部署、推进。通过工会工作微信群，组织全旗各级职工观看“两会”开幕式实况转播，传达贯彻“两会”会议精神，层层落实，加强学习。

--深化职工文化建设。推进职工文化活动阵地建设工作，注重阵地作用的发挥，深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育和中国特色社会主义核心价值观教育实践活动。9月，联合举办“民族团结一家亲，我们永远心连心”职工主题趣味运动会；9月，举办“医疗服务企业行”活动；11月11日，举办相聚工会“缘”来有你青年联谊会活动；11月20日，举办纪念“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年、中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年群众性主题教育活动”暨“中国梦·劳动美”职工书画作品展广泛开展群众性文化体育活动，扩大参与面，吸引更多职工参与到活动中来。资助新建莫旗城市基础设施投资有限公司工会“职工书屋”1家，抽查走访基层工会“职工书屋”建设使用情况，督促指导各级“职工书屋”在职工中切实发挥作用。

（二）围绕中心服务大局，广泛开展职工建功立业活动

--深化职业技能劳动竞赛活动。组织各行各业结合本单位开展具有行业特点的职工劳动竞赛活动，围绕“践行新理念、建功‘十三五’”决胜之年主题劳动竞赛，切实抓好此项工作。组织211家企事业单位开展劳动竞赛，参赛职工达6413人，帮助40名职工实现提升技术等级，参加技能比赛的职工达1600人次，完成市总目标任务的100%。

--切实做好劳模管理和服务工作。组织全旗职工观看全国劳动模范和先进工作者表彰大会，学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上的讲话精神。为23名区级劳模及享受区级劳模待遇者发放一次性慰问金；认真完成全国、自治区和呼伦贝尔市三级劳模评选推荐任务；按时完成26名省（部）级以上劳模及享受同级劳模待遇人员统计工作；按时完成上级工会交办的2名全国劳模体检。

--推进职工（劳模）创新工作室建设。构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，培育更多具有时代特征的各类创新工作室。开展劳模创新工作室典型单位考核验收，推荐评选区、市创新工作室典型，新建职工（劳模）创新工作室1家，完成市总目标任务的100%。

（三）夯实基础做强基层，进一步提升工会组织活力

--扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。进一步加强基层工会组织建设，为切实整顿基层工会组织中行政事业单位撤并后存在的未更名、未组建工会组织及百人以上、25人以下小微企业多年未建会等问题，结合小微企业返还经费工作，年初开始由分管副主席带队，不定期深入乡镇、行政事业单位、企业、产业（系统）工会中指导建会工作。2020年新建基层工会组织59家，其中行政事业单位30家，企业29家；完成基层工会组织换届、重组9家；组建出租车协会工会联合会和餐饮协会工会联合会行业协会工会联合会2家，会员245人，其中农民工会员212人。截至目前，全旗共有基层工会组织360家，会员数量11262人，其中农民工会员数2696人。

--全面落实“八大群体入会行动”。结合农民工入会集中行动，全面开展“八大群体”入会工作。2020年，新增4类群体8家企业212人加入工会组织，其中农民工会员数85人。截至目前，全旗共有货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网络送餐员和保安员七类群体16家企业419名职工100%入会，其中农民工会员168人入会。8月，开展货车司机等“八大群体”会员慰问行动，共计慰问会员90名，慰问资金1.8万元。

--深化乡镇、工业园区“双创优”活动。为16家单位拨付2019年区级“双创优”补助资金3万元，进一步规范乡镇社区工会标准化建设，打造乡镇、旗直、系统、企事业等各类工会组织规范化示范点4家。

（四）加强工会维权维稳工作，扎实构建和谐劳动关系体系

--推进构建和谐劳动关系工作。不断健全完善基层工会维权机制，持续加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理规范化建设。加强工会法律援助工作，继续与纳文律师事务所合作，利充分利用职工服务中心、12351职工热线、工会网站、微信等平台，宣传《工会法》《工会章程》等相关法律法规。持续深入开展法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义法治精神，将法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等工作有机结合。指导基层工会规范办理工会统一社会信用代码，本年度完成法人资格证书办理基层工会新增29家，变更法人3家。

--做好工会维稳工作。党组定期研究和学习意识形态领导工作开展情况，加强职工意识形态领域情况综合分析研判，完成意识形态责任，创新学习宣传方式。突出抓好网上意识形态工作，加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。建立健全劳动关系矛盾预警机制，加强劳动关系发展状况分析研判，制定工会处置职工群体性事件的指导意见，坚决防止有重大影响的职工群体性事件的发生。9月，开展国家网络安全宣传周宣传活动，发放宣传册500余册。12月，开展“宪法宣传进企业”活动，发放宣传册100余册。

（五）围绕保障和改善民生，充分发挥工会服务职工作用

--深化集体协商工作。按照《关于做好全市2020年集体协商工作的通知》，开展“互查互评互学”工作，推动集体协商提质增效，扩大集体协商覆盖面。协同工商联、人力资源和社会保障局、劳动监察大队联合开展了工资集体协商活动，不定期深入各类企业宣传贯彻工资集体协商制度，共签订集体劳动合同260份，全旗签订工资集体协商专项集体合同的企业达到已建工会企业总数的75%，覆盖职工81%。

--精准帮扶服务职工。对在档8户困难职工家庭实行动态管理，因困施策，分类帮扶，实现帮扶、救助、慰问全覆盖。大力深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌工作。8月，联合开展了“2020年春风行动暨京蒙劳务协作夏季大型招聘会”，招聘活动现场共有93家企业，提供岗位4052个；8月，先后来到江边大桥防疫卡点、莫旗扶贫车间北鹰服装有限公司等地开展“夏送清凉”活动，看望慰问了高温下仍坚守一线的防疫人员、交通干警、车间工人等；本年度为2名困难家庭学生发放“金秋助学”资金0.4万元；生活救助4户1.5万元；“送温暖”资金8.66万元；发放抗击新冠肺炎病毒疫情专项慰问金24万元。截至目前，共计发放帮扶救助金34.56万元。

--加快推进工会普惠性服务工作进度。创新普惠合作商家宣传模式，推进会员实名制管理和普惠服务有机融合，不断扩大普惠服务覆盖面，深入推进“互联网+”工会普惠性服务。将更多的会员纳入普惠性服务范围，扩大受惠会员面，增强工会普惠性服务工作的影响力和对会员的吸引力。2020年，签订新一轮“工会会员普惠服务商家”合作协议15份，已发放《工会会员普惠卡》8676张，普惠卡服务1.6万余人次，涉及商家15个(涵盖商户26户)。

--深化环卫工人和女职工关爱行动。严格落实旗委第一巡察组巡察反馈意见，对全旗环卫工人爱心驿站于3-4月份分三轮进行全面走访核实。经走访核实，核实城市综合管理执法局管理所辖11家，尼尔基镇党工委所辖区16家，目前全旗共有27家环卫工人爱心驿站，对核实前虚报和名存实亡的爱心驿站进行全面清理整顿，并对两家管理单位提出督察反馈意见，对核实存在的问题提出立行立改，制定了《莫旗总工会“爱心驿站”投入物品管理暂行办法》。4月，对27家环卫工人爱心驿站督察反馈落实情况进行全面实地走访复查，所有未及时投入物品已全部投入使用，同时制定了签收单，明确物品管理责任人。

--推行职工互助保障工作。落实内蒙古自治区职工互助保障相关工作，学好用好服务管理平台，多人学习掌握管理操作，做好职工会员参保宣传和人员统计，争取惠及每一位工会会员，进一步加强工会组织基础建设，将更多的职工纳入到工会组织中来。2020年，组织全旗136家单位7191人次参加职工医疗互助保障，本年度56家单位148人次报销医疗费用金额13万元。

（六）围绕全面从严治党，切实加强工会党的建设

--坚持党对工会工作的领导。严格履行全面从严治党的政治责任，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“两个责任”，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设和工会业务工作两手抓、两促进，切实把巡察工作成效体现在问题整改落实上、工作创新发展上，推动全旗工会各项工作再上新台阶。莫旗总工会领导班子通过不断的努力，连续八年被旗委、政府授予“优秀领导班子”，被市总工会评为实绩突出工会。

--做好工会财务、资产和经审工作。完善工会经费税务收缴机制，加大经费收缴力度，扩大征收覆盖面。加强审计队伍建设，强化审计成果运用，突出抓好审计结果公开和监督整改工作，深入自查自纠，做好上级经审检查整改工作。2020年，全面完成2013-2019年小微企业工会经费返还470家企业44.78万元，其中直接返还已建账户企业9家12.36万元，新建账户企业8家11.84万元，转入核算中心企业304家26.61万元，转为本级收入企业157家5.81万元。截至目前，地税代征工会经费总额约为370万元，其中旗总工会本级按比例征收留成额为61.42万元。

--促进“互联网+”工会建设。扎实推进“智慧工会”建设，强化网络意识形态建设和管理，加强微信、微博、网站等阵地建设，策划并组织实施网上网下联动的项目，促进工会网上平台和各项传统业务的互联互通。全年通过各级网站、微信公众号发布信息30期。

--加强工会干部教育培训工作。强化干部教育培训主阵地建设和功能拓展，不断整合和充实干部培训工作资源。加强工会干部教育培训，受疫情影响，通过新媒体播放等形式，组织专职基层工会干部参加市级培训1人。

--全力做好包村工作。按照旗委组织部安排部署，全力做好包扶宝山镇五马架村包村工作，助推全旗脱贫摘帽。做好贫困家庭脱贫工作计划，因户施策，落实自治区脱贫攻坚工作计划，截至目前，23户49人已全面脱贫摘帽，五马架村已退出贫困村行列。

--亮点工作。

一是组织青年职工联谊。为适龄单身青年职工提供学习、交流平台，11月11日举办青年职工联谊会，全旗60余名适龄单身青年参加。

二是举办了纪念“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年、中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年群众性主题教育活动”暨“中国梦·劳动美”职工书画作品展，共征集来自全旗各行各业23名书画爱好者提供的80余幅油画、国画、书法等作品，从中精选了50余幅，并按布展规格展出，组织各单位职工参观，极大的丰富了职工的业余文化生活。

三是多渠道筹措资金24万元，对疫情防控一线职工进行慰问。

二、2021年工作计划

（一）指导思想

坚持以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，贯彻落实中国工会十七大、内蒙古自治区工会十一大和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”，全力推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面推进“十四五”开局之年各项工作任务，围绕中心，服务大局，依法全面开展工会工作。

（二）任务指标和主要工作措施

一是做好组建工会和发展会员工作。全力推进各类企事业单位特别是非公有制企业和社会组织建立工会，重点做好农牧民工入会,加强基层工会规范化建设,深入推进基层工会组织组建和换工作，持续开展丰富职工业余生活的文体活动。

二是开展集体协商工作。继续落实自治区总工会深化集体协商工作五年规划，大力开展集体协商要约行动，突出抓好行业集体协商，强化集体协商指导员队伍建设，推动集体协商工作提质增效。年内，推动建会企业集体合同建制率动态保持在80%以上。

三是普遍开展劳动竞赛工作。继续扎实开展劳动和技能竞赛，广泛组织企事业职工开展技能竞赛活动，不断扩大劳动竞赛社会影响，带动更多的企业和职工参与到竞赛中来，力争开展劳动竞赛的建会企业单位和职工达到85%以上。

四是扎实做好困难职工帮扶工作。深入开展送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶活动。多措并举，多渠道筹资，精准做好困难职工解困脱困工作，依法维护和保障困难职工的劳动经济权益，推动困难职工解困脱困工作，扎实开展职工医疗互助保障工作，将更多的职工会员纳入进来。

五是做好厂务公开民主管理工作。抓好《内蒙古自治区企事业单位职工代表大会操作规程(试行)》《内蒙古自治区总工会关于加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的实施意见》的贯切落实工作,推进企业民主管理建制扩面和规范化建设，全旗建会企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在80%以上。

2020年12月8日