莫旗审计局四项措施加强文明单位创建工作

莫旗审计局按照创建文明单位的标准和要求，加强组织领导，完善管理机制，狠抓队伍建设，认真履行审计监督职责，广泛开展以建设社会主义核心价值体系为主题的创建文明单位活动，取得了显著成效。

一、加强组织领导，提高创建意识。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员，办公室负责同志为日常工作人员的创建工作领导小组和工作班子，从机构、组织、人力和经费给予了创建工作有力保证。整个创建实行一把手负责制，做到了职责明确，思路明晰，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，提高了全体职工参与创建活动的积极性和主动性。领导小组定期召开文明创建情况分析会，对局机关开展文明创建的情况定期进行分析、研究，推动了文明单位创建工作的有序开展。为巩固呼伦贝尔市级文明单位标兵创建成果，根据市级文明单位创建的相关要求和具体标准，结合自身实际，制定了下一步创建文明单位规划和实施方案，方案就创建文明单位的指导思想、创建目标、创建措施、创建步骤及创建要求进行了详细规定，为今后工作打下了坚实的制度基础。

二、加强审计队伍建设相结合，干部素质显著提高。局党组把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取了三步走的方式。一是强化政治理论学习。年初制定学习计划，认真组织干部职工学习政治理论知识。通过举办培训班、召开座谈会、举办道德讲堂等多种形式，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织全体审计干部学习自治区审计机关党风廉政建设工作会议精神，学习新党章、《公民道德建设实施纲要》等。把深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神作为重中之重，实现了审计队伍党的方针政策入脑入心。局党组和班子成员轮流为审计干部上党课，带动和促进了广大审计干部的理论学习，增强了党员干部特别是领导干部政治理论学习的自觉性，也提高了领导班子的政治把握能力、驾驭全局能力、领导管理能力、依法行政能力、组织协调能力和议事履责能力，为推动审计工作不断向前发展打下了坚实的基础。二是加强廉政教育。组织开展廉政宣传教育活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识。注重运用反面典型案例现身说法，适时组织学习党风廉政建设相关法律法规和政策文件，组织干部职工收听收看廉政警示片和各级纪检监察机关通报曝光的典型案例。以反面典型警醒党员干部，帮助筑牢思想道德防线，提高干部职工的思想境界和职业操手，切实履行好党和人民赋予的职责。通过签订党风廉政建设责任书、组织观看廉政教育片、签订家庭助廉倡议书、参观警示教育基地、加强廉政文化建设等措施，提升了干部职工廉洁从审、文明从审的意识。三是强化业务培训。组织全局人员学习《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》等内容，及时学习最新有关政策法规和党纪党规，不断规范审计执法行为，提高依法审计能力和水平。选派审计人员到上海国家会计学院、南京审计大学、东北财经大学、厦门国家会计学院等国内知名院校进行业务培训，提高审计人员的专业理论素养，启迪思维，开拓视野。鼓励审计人员结合实践学，积极参加自治区审计厅和呼伦贝尔市审计局统一组织的审计项目，把审计实践当作学习的“课本”，坚持工作学习化、学习工作化，做到理论联系实际。

三、夯实创建基础，为创建文明单位提供有效的实施载体。坚持以各项活动为载体，以此来陶冶干部职工的情操，提升队伍素质，提高创建成效。一是开展“道德讲堂”活动。着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进审计机关干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结高效、人民满意的机关干部职工队伍。通过学模范，引导审计党员干部树立立党为公、执审为民的执政理念，使为民务实清廉成为审计党员干部的价值取向和工作追求。二是开展“组织联建，共促党建”活动。开展学习新党章、党员结对帮扶社区困难群众、捐赠书籍、党员志愿服务等系列活动，强化审计人员的宗旨意识。春节前后为贫困户送去米、面、油等慰问品，在秋季开学之际，积极开展助学活动，帮助困难群众解决燃眉之急。与此同时，积极开展“三访三送”活动，即访基层党员送党内关怀、访基层组织送组织温暖、访致富人才送服务项目，进一步密切了党群干群关系，树立了审计干部亲民爱民形象，有效促进了审计人员工作作风的转变。通过机关联系基层、党员联系群众，增强服务能力、增进党群关系活动，深入走访群众，“零距离”了解群众所思所想所盼，进一步增进党和人民群众的血肉联系，践行为人民服务的宗旨。三是开展形式多样的文体活动。围绕“三八”国际妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党纪念日等重要节日，组织丰富多彩的活动，丰富了审计机关干部职工的体育文化生活，营造积极向上、和谐生动的氛围。积极参加卫生城和文明城创建等活动。组织参加各类竞赛活动，先后组织参加了全旗行政执法单位法律知识竞赛、全旗创建全国卫生城知识竞赛等活动，均取得第一名的好成绩，增强了干部职工的荣誉感和工作责任感，增强了大家团队意识和向心力。

四、推进文明审计，努力树立审计机关和审计干部的良好形象。

在文明单位创建活动中，始终把文明审计摆上主要位置，严格履行监督职能，当好经济卫士，推行文明审计。注重舆论宣传，强化文化熏陶，提升文明审计形象。重点抓好审计精神的培育，充分发挥审计精神的导向、凝聚、约束、辐射等作用，时刻提醒审计人员什么该做，什么不该做，该怎么做，不该怎么做，使他们有一个正确的行为规范准则。督促全体审计人员认真学习《文明礼仪用语》，要求审计人员在办公、审计、生活等方面严格遵守文明用语，努力培养文明行为。通过多种渠道加强对文明审计理念的宣传，对发生在身边的文明审计的先进事迹及时总结、及时报道，推广好的经验和做法，扩大舆论影响，以更大地争取社会各界对审计监督工作的理解和支持。