莫旗委编办健全和完善信息撰写报送制度进一步提升信息工作水平

    编办信息撰写报送工作是党委政府进行科学决策的“重要参谋”，掌握系统业务情况的“清晰耳目”，加强与各级部门沟通联系的“便捷桥梁”，了解各单位改革成效的“高效窗口”，发现和解决存在问题的“优质助手”。结合上级有关要求和工作实际，莫旗委编办进一步建立健全规范高效、科学完善的信息工作运行机制，不断提升信息工作水平，推动信息工作规范化、制度化、科学化。

    一是建立全员抓信息工作机制。莫旗委编办信息工作实行专人统一协调管理、全体机构编制干部广泛参与的全员抓信息的工作制度。多次组织全体干部集中学习上级关于信息撰写报送的格式规范和内容要求等，不断提升全体编办干部发掘信息素材的敏锐度和信息写作水平。落实具体责任到人，指定专人负责信息的收集编报工作，每月月初对信息任务进行合理分配，保证每天都有一定数量信息出炉，不定期根据年度或阶段性机构编制工作的热点、难点和关键点，适时下发《约稿通知》，及时组织撰写信息稿件；要求常规类信息由分管领导审核把关，重大题材的稿件报主任审核把关，确保每篇信息优质及时。

    二是明确规范写信息标准要求。在机关内不定期开展相应培训，规定了撰写信息的主要内容需集中在学习贯彻上级党委、党委编办部门有关党的建设和机构编制工作的重要会议、文件精神的思路、措施和实际效果；反映旗委编办的重要工作部署和决策，以及在工作决策实施过程中遇到的突出矛盾、问题和进一步完善决策的意见、建议；全旗机构改革工作、编制工作和自身建设等方面的典型经验、有效做法和遇到的新情况、新问题；机构编制工作的重要动态和情况反映等四方面；清晰了动态性信息讲求时效性，经验性信息讲求典型性，问题性信息讲求启发性，综合性信息讲求概括性，建议性信息讲求参考性，语言言简意赅，有事实、有依据，对于上级编办部门具有参考借鉴意义等四类信息所应具备的基本特点；建立了实行实名上报制度。上报的每篇信息稿件，要注明撰稿人，坚决杜绝虚假信息，坚持实事求是原则，防止编造、抄袭等行为。

    三是营造争优报信息热烈氛围。实行“月通报、季排名、年表彰”。信息工作采取加权计分法，个人信息被不同级别刊物、网站采用获得相应分数，并由专人在每月15日和月末最后一天对信息报送和上级采取情况进行统计、通报，每季度末对信息报送及刊发情况进行排名，每年年底组织一次编报信息先进个人及精品宣传稿件评选工作，并予以表彰奖励，对未完成规定目标任务的个人及其分管领导进行约谈。充分调动起了全办干部参与信息撰写报送工作的积极性和主动性，营造了“赶、比、超”的浓厚氛围。