莫旗总工会2016年工作总结及2017年工作安排

年初以来，莫旗总工会在旗委、政府领导和上级工会指导下，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和党的十八届六中全会精神，按照旗委十三届七次全委会议暨全旗经济工作会议要求，结合“两学一做”活动，坚持全面从严治党的原则，深入贯彻党风廉政建设目标责任制，遵守党的政治纪律，牢牢把握工人运动时代主题，团结动员全旗广大职工为推动我旗经济社会发展做出了新的贡献。

一、围绕中心，全面完成各项工作任务

（一）把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥

动员全旗广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十三五’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。全旗各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。本年度开展“安康杯”竞赛2家，参赛职工160人。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。2016年，新建创新工作室1家，“职工书屋”6家。在建功立业活动中涌现出市级“五一巾帼”标兵岗1个、标兵2人，“五一劳动奖状”1个，“五一劳动奖章”1个，工人先锋号2家，旗总工会分别奖励资金1000元。二是大力弘扬先进示范作用。4月，与工商联联合召开了“迎五一”表彰大会，对20名优秀工会干部、50名优秀员工进行了表彰奖励，树立职工身边的典型。三是大力弘扬劳模精神，切实做好劳模服务工作。组织1名劳模赴厦门疗休养，为2名全国劳模免费体检，发放2名全国劳模和15名自治区劳模专项补助金共计1.9元。

（二）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高  

按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全旗营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。目前，在全旗已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全旗已建会企业建立职代达85%以上，厂务公开达90%以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》，截至目前，集体合同、工资集体专项合同签订260份。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以旗人事劳动和社会保障局、旗总工会和旗工商联为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。四是深入开展“安全生产月”活动。按照上级的统一部署，6月，全旗安全生产活动月正式启动，活动期间共发放宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“安全生产”的意识。五是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我旗发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作。

（三）夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快

深化“双亮”工程、“职工之家”创建和基层工会规范化建设“双创优”活动，完善乡镇“六好”工会建设，全面开展“七有”工会创建和新经合组织组建工会工作，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。目前，现有基层工会组织258家，工会组织组建率达97%，职工入会率达99%，工会组建和会员发展取得实效。一是基层工会组建步伐加快。今年以来共新组建非公企业工会组织4家，新增会员（农民工）4000余人。二是加快旗总工会标准化建设步伐。把困难职工帮扶中心投入运营。三是对基层工会标准化“双创优”建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会标准化建设的基础上，加大对乡镇、社区工会双创优工作7个乡镇、6个社区工会拨付补助款，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文体活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。四是高度关注环卫工人弱势群体，加大“爱心驿站”建设力度。落实自治区总工会环卫工人“爱心驿站”建设要求，帮助和改善环卫工人工作、生活条件。目前，全旗共有“爱心驿站”23家，分别设在6家社区及沿路边的企业和商户内。旗总工会分别为驿站按时发放了上级工会的800元资金补贴，同时自筹资金4万余元为驿站添置了桌椅、微波炉、电水壶、保温杯等设施。

（四）服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现

我们按照旗委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全旗各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。两节”送温暖活动，与旗领导重点走访困难企业2户，慰问困难劳模2人，动态帮扶困难职工家庭680户，“两节”期间，共筹集发放送温暖资金29万元。全年共计发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计    58.4万元；二是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合旗就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训，对80名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助下岗失业人员和农村剩余劳动力找到就业岗位。三是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。在旗总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职工子女80名，发放助学救助金共16万元，使我旗困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。

（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。结合“两学一做”活动，坚持支部学习，撰写学习笔记，组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是加强工会干部队伍建设。深入落实“六五”普法规划，按时完成普法学习，以此推进依法治会进程；加强对全旗工会干部的教育培训，10月，举办了工会干部培训班，对全旗工会主席和工会干部150人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我旗工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是加强工会财务、审计工作。扎实推进经审工作，加大工会审查审计监督力度，提升经审干部工作能力。不断强化对帮扶资金使用的监督管理，截至目前，地税代征工会经费总额约为   223万元，其中旗总工会本级按比例征收留成额为59.1万元。

（六）充分发挥职工活动中心阵地作用，组织职工群众开展丰富多彩的文体活动

莫旗职工活动中心成立以来，充分发挥文化阵地作用，以8个协会为主体，实现职工自我管理和自我服务。各协会积极开展活动，以活动中心为平台，全年有5万人次参与，营造了积极向上的良好氛围。2月，举办职工舞蹈协会迎新春联谊会，全体舞蹈协会120余人参加；“三八”节前夕开展系列活动：联合开展为女职工免费体检活动；3月4日，投入3万元为环卫工人爱心驿站购买微波炉、电水壶、椅子等物品；3月5日，召开读书活动座谈会，为在书香“三八”-“阳光女性，舒心工作，健康生活”主题读书征文活动中获奖的7名女职工颁发了证书及每人500元奖金；3月7日，走访慰问3户单亲困难女职工，分别送慰问金4000元；3月8日，与旗妇联联合召开“三八”节表彰大会，表彰了10个“巾帼文明岗”、10个“双学双比女能手”和30个“巾帼文明标兵”。“五一”劳动节之际，在职工活动中心举办了职工象棋大赛、“中国梦劳动美”主题征文大赛、“书香莫力达瓦”职工美术作品展；5月24日，组织职工参加市总举办的全市职工足球联赛，莫旗队勇夺桂冠；6月，联合举办了“安康杯”乒乓球团体赛，来自全旗150余名职工组成的41支代表队参加了比赛；6月，成功举办了两省四地职工轮滑比赛；在全区百县健身气功交流比赛中，莫旗太极拳协会4人喜获殊荣；8月，联合举办乡镇医生、护士岗位练兵、职业技能比赛活动，全旗127人参加；8月31日，2016年“金秋助学”活动正式启动；9月，组织开展了五场400余名女职工参加的预防“两癌”女职工健康知识讲座；中秋前夕，组织党员干部为前兴农村贫困户送月饼，送情意；9月13日，职工作协会员新书首发式在莫旗总工会职工活动中心成功举办；9月18日，在全旗第十八个“环卫工人节”到来之际，莫旗总工会为390名环卫工人购买了总计价值1.3万元的保温杯。

（七）党风廉政建设扎实推进

按照党风廉政建设工作总体要求，结合总工会工作的实际，落实了主体责任，一把手负总责，党支部书记具体抓，做到了廉政谈话，严格执行“三重一大”制度，严格工作纪律，严把公车使用的各环节，干部职工没有违规操办婚丧嫁娶和升学宴等。

（八）较好地完成了旗委、政府安排的工作任务

一是结合“两学一做”活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，贯彻落实党的十八届六中全会精神。全面完成了旗委交办的招商引资1700万元任务，在全旗迎接创建国家文明城、卫生城工作中，旗总工会完成档案收集整理和室内外环境清理工作。努力塑造素质高、作风硬的工会干部形象，健全了将工会工作纳入党政综合目标考核管理的长效机制，莫旗总工会连续六年被旗委、政府授予“优秀领导班子”。二是积极完成“扶贫攻坚”工作，助推“十个全覆盖”。春节前夕，旗总工会深入走访慰问大引领村屯尼镇东博荣村和绘图莫丁村，为15户困难家庭送去共计7000元慰问金；按照旗委安排部署，总工会包联尼镇前兴农村，8名党员包扶尼镇前兴农村20户贫困家庭，旗总工会负责人坚持每日入村，调查了解村民生产生活困难，解决危草房拆除新建，并派职工为前兴农村整理居民档案和“十个全覆盖”工作档案。4月，联合相关部门免费为60余名家庭妇女举办家政服务就业培训班；“六一”儿童节，为村幼儿园孩子们购买价值500元学习用品；解决了村内道路清洁难问题，为前兴村购买价值4.8万元道路清扫机；为帮助贫困家庭尽快脱贫，为6户贫困家庭每户投入1000元，总计6000元购买养殖猪、羊；6-7月，阶段性包联西瓦尔图镇西瓦尔图村“十个全覆盖”工作，为西瓦尔图镇投入拆除新建房屋、困难家庭帮扶、金秋助学等资金共计2万元。2016年，旗总工会在“十个全覆盖”、精准扶贫工作中总计投入帮扶资金共计11万元，用于包联村屯帮扶困难大病家庭救助、金秋助学、制作宣传图版、购买移动音箱、安装监控设备等。

二、创新性工作完成情况

（一）以服务群众为载体，全面完成职工服务中心建设。

通过区、市级工会补助和自筹资金的方式，购置汇江丽景小区116平米一楼门面房作为职工服务中心。必将进一步建立帮扶工作的社会化、常态化和长效化机制，为更好的服务全旗职工发挥应有作用。

（二）加大社区工会建设，推进“职工之家”创建。

近年来，旗总工会高度重视社区工会建设，取得了明显成效。一是在全旗6家社区均建立了工会组织，选举了工会主席，完善了工会组建程序和工会组织成员；二是落实区总推进苏木乡镇(街道)工会和开发区(工业园区)工会规范化建设“双创优”工作指示精神，加大社区工会工作力度，将社区工会建设和职工之家建设有效整合，纳入工作目标考核机制；三是积极开展帮扶救助活动，深入辖区走访调研，通过大病救助、金秋助学、困难职工帮扶等形式开展救助；四是以工会各项活动为载体，与社区工会联合组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力；五是在社区工会全面开展“双创优”活动，推进“职工之家”建设，使工会真正成为了职工群众的“娘家人”。2016年，为全旗6家社区投入资金10万元，分别购买了电脑、投影仪、休息椅、服务台、办公桌椅等设施，用于社区职工之家建设。目前，社区工会各项工作有序开展，取得了实效。

（三）有效运用互联网+模式，探索工会工作新途径

根据年初市总工作安排，加快互联网+工作步伐，制定印发了《莫旗总工会网站和微信公众平台建设方案》，开通了莫旗总工会门户网站和微信公众号，组织建立了各基层工会塔式微信群，加入了呼伦贝尔市工会互联会。6月以来，莫旗总工会微信公众号已推送消息近30期，切实增强了工会组织的影响力和吸引力，取得明显成效。

三、2017年工作安排

以党的十八届六中全会精神为指导，贯彻落实党的群团工作会议精神，紧紧围绕旗委、旗政府工作中心，突出做好劳动竞赛、发展和谐劳动关系、增强维权实效、加强职工民主权利和增强工会组织活动力等重点工作，认真贯彻落实旗委、政府扩大会议和市总会议精神，团结动员全旗广大职工紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全旗经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、围绕全旗经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的劳动竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。不断加强职工服务中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进职工服务中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十八届六中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、师徒结对子等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工活动中心建设。精心筹备，广泛开展各类职工群众喜闻乐见的文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度，推动基层工会组织规范化建设“双创优”活动深入开展。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。    五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。