莫旗总工会2019年工作要点

2019年，莫旗总工会工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十九大、中国工会十七大和旗委、市总工会有关会议精神，把宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线贯穿始终，牢牢把握服务大局、服务职工、服务基层的总要求，以职工群众对美好生活的向往为风向标，抓重点，补短板，创亮点，坚持不懈深化工会改革，持之以恒创新工会工作的方式方法，打牢区总为职工办10件实事工作基础，全面提高工会工作水平，为庆祝中华人民共和国成立七十周年，团结动员广大职工全面建设美丽幸福莫力达瓦做贡献。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向

1.加强工会思想政治建设。通过举办培训班等多种形式，积极开展“大学习”活动，结合深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、旗委和市总相关会议精神，自觉把工会工作放在大局中谋划、部署、推进。加强意识形态管理，完成意识形态责任，创新学习宣传方式，进一步推动中国工会十七大宣讲入企业、进班组、到岗位，举办十七大精神宣讲活动2-3场次，组织开展主题宣讲和有奖答题活动。

2.深化职工文化建设。推进职工文化活动阵地建设工作，注重阵地作用的发挥，深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育和中国特色社会主义核心价值观教育实践活动。举办喜迎中华人民共和国成立七十周年系列文体活动5场，组织开展青年职工相融合的交友联谊活动，广泛开展群众性文化体育活动，扩大参与面，吸引更多职工参与到活动中来。加强职工书屋建设，完成自建职工书屋3家，推动电子书屋发展。

二、紧紧围绕中心服务大局，广泛开展职工建功立业活动

4.深化职业技能劳动竞赛活动。开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛。深度推进“百万职工技能大比武”活动，与相关单位联合组织行业职工技能竞赛活动，帮助30名职工实现提升技术等级，引导广大职工投身大众创业、万众创新。大力弘扬劳动精神、劳模精神，学习劳模、关爱劳模，及时发放劳模“三金”，组织好劳模体检和休养等工作，筹备召开2019年莫旗劳动模范和先进集体评选表彰大会。

5.推进职工（劳模）创新工作室建设。构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，培育更多具有时代特征的各类创新工作室。开展劳模创新工作室典型单位考核验收，推荐评选区、市创新工作室典型，申报自治区级创新工作室1家。

三、继续加强工会维权维稳工作，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定

6. 推进构建和谐劳动关系工作。不断健全完善基层工会维权机制，持续加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理规范化建设。加强工会法律援助工作，继续与纳文律师事务所合作，利用好职工服务中心、12351职工热线、工会网站、微信等平台，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。持续深入开展法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义法治精神，将法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等工作有机结合。指导基层工会规范办理工会统一社会信用代码，确保工会社团法人资格证书完成存量转换。
7. 做好工会维稳工作。加强职工意识形态领域情况综合分析研判，健全情况通报和典型案例通报制度，突出抓好网上意识形态工作，加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。建立健全劳动关系矛盾预警机制，加强劳动关系发展状况分析研判，制定工会处置职工群体性事件的指导意见，坚决防止有重大影响的职工群体性事件的发生。

四、紧紧围绕保障和改善民生，着力打造服务职工新体系

8. 深化集体协商工作。按照《关于做好全市2019年集体协商工作的通知》，开展“互查互评互学”工作，推动集体协商提质增效，扩大集体协商覆盖面。已建会企业集体协商建制率保持在80%以上，其中百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。不断加强集体协商指导员队伍建设和管理。参加上级工会集体协商工作培训班，进一步提高集体协商的能力和水平。
9. 精准帮扶服务职工。推动困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局，落实“四个一批”要求。健全完善服务职工工作体系，按照“会站家”一体化建设思路，打造功能齐全、惠及全体职工的服务阵地，对在档45户困难职工家庭实行动态管理，因困施策，分类帮扶，实现帮扶、救助、慰问全覆盖。大力深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌工作。
10. 加快推进工会普惠性服务工作进度。签订新一轮普惠合作商家协议，创新普惠合作商家宣传模式，推进会员实名制管理和普惠服务有机融合，不断扩大普惠服务覆盖面，深入推进“互联网+”工会普惠性服务。尽快将更多的会员纳入普惠性服务范围，扩大受惠会员面，增强工会普惠性服务工作的影响力和对会员的吸引力。

11.深化环卫工人和女职工关爱行动。继续开展环卫工人关爱行动，做好最美环卫工人命名工作，为环卫工人提供免费健康体检，加强27家环卫工人爱心驿站建设，新建村级环卫工人爱心驿站2家。持续推进关爱女职工工作，开展服务女职工“三年关爱行动”，开拓创新，着重抓好女职工权益、特殊利益维护工作，继续抓好“爱心妈咪小屋”建设等特色活动，切实为女职工办实事、解难事、做好事。

12.推行职工互助保障工作。落实内蒙古自治区职工互助保障相关工作，学好用好服务管理平台，有条件的工会可以配备专职人员管理操作，做好职工会员参保宣传和人员统计，争取惠及每一位工会会员，进一步加强工会组织基础建设，将更多的职工纳入到工会组织中来。

五、不断夯实基础做强基层，进一步提升工会组织活力

3. 扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。进一步加强基层工会组织建设，集中开展“货八大群体入会行动”，积极组织货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网络送餐员、房产中介员、保安员等群体入会。深化“双创优”活动，规范乡镇社区工会标准化建设，加大基层特别是非公有制企业依法建会、依法管会的力度。规范基层工会选举工作，持续深化“双亮”，广泛开展“双争”，深入推进“六有”工会建设，完成基层工会组织换届任务80%以上。

六、紧紧围绕全面从严治党，进一步加强工会系统党的建设

14.坚持党对工会工作的领导。严格履行全面从严治党的政治责任，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“两个责任”，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设和工会业务工作两手抓、两促进，切实把巡察工作成效体现在问题整改落实上、工作创新发展上，推动全旗工会各项工作再上新台阶。

15.做好工会财务、资产和经审工作。完善工会经费税务收缴机制，加大经费收缴力度，扩大征收覆盖面。加强审计队伍建设，强化审计成果运用，突出抓好审计结果公开和监督整改工作，深入自查自纠，做好上级经审工会检查迎接工作。

6. 促进“互联网+”工会建设。扎实推进“智慧工会”建设，强化网络意识形态建设和管理，加强微信、微博、网站等阵地建设，策划并组织实施网上网下联动的项目，促进工会网上平台和各项传统业务的互联互通。
7. 加强工会干部教育培训工作。强化干部教育培训主阵地建设和功能拓展，不断整合和充实干部培训工作资源。加强工会机关干部教育培训，完成市总交办的培训任务，计划培训专兼职工会干部120人次，帮助工会干部完善知识结构、提升工作能力。

18.全力做好包村工作。按照旗委组织部安排部署，全力做好包扶尼尔基镇前兴农村包村工作，助推全旗脱贫攻坚。做好贫困家庭脱贫工作计划，因户施策，落实自治区脱贫攻坚工作计划，围绕“一路七园一站”思路，帮助贫困户早日脱贫。