莫旗总工会2018年工资集体协商工作总结

2018年，莫旗总工会坚持把工资集体协商作为保障工作的重要内容强力推进，把工资集体协商工作作为创建劳动关系和谐企业活动的重要载体。将工资专项集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核。实现了搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，劳动关系双方互利共赢，共享企业改革发展成果，促进经济稳健发展，劳动关系和谐稳定的良好局面。

一、总体情况

通过活动的开展，全旗签订工资集体协商专项集体合同的企业，达到已建工会企业总数的3%，覆盖职工10%，全旗共签订集体劳动合同5家，确保了企业和行业区域工资集体协商和集体合同制度的有效建立，确保了职工工资收入和企业效益协商增长。全旗已基本形成了“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。

二、主要工作措施

（一）以点带面，加强指导，推进工资集体协商工作全面开展

为了进一步推进企业、行业、区域工资集体协商制度，深化工资集体协商工作，根据市总《关于2018年集体协商要约行动季通知》和专题会议精神，莫旗总工会党组高度重视，召开会议，认真研究贯彻落实意见。坚持“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作方针，在推行工资集体协商工作中，提前进行广泛深入的调查研究，及时召开座谈会，就相关法律法规要求和推行工资集体协商的积极意义，进行了广泛深入的交流和沟通。

我们以党工共建活动为契机，在加强新建企业建会工作的同时，同步推进工资集体合同工作。充分利用工会联合会、和企业工会的组织优势，发挥职能作用，明确工作重点，在推进工资集体合同工作中发挥了积极作用。形成了一级抓一级、层层抓落实、紧密合作、共同参与，分工负责、共同推进的工作格局。

为确保工资集体协商工作的规范化运行，我们在贯彻落实上级工作要求的基础上，结合我旗实际，一是全旗联合召开了多部门协调参加的全旗基层工会主席，重点骨干企业工会主席工资集体协商要约行动月动员会。二是广泛宣传，在全旗印发了《企业工资集体协商条例》等法律法规宣传材料。三是举办全旗工资集体协商指导员培训班。就要协商程序、方法方式，代表推荐、集体合同签订，合同的规范与审查合同的归档整理，重点内容进行辅导和指导，规范的集体合同的质量，减少了负面影响，提高了工作效率。

（二）联系实际，拓展形式，努力提升工资集体协商工作质量

一是因企制宜，分类指导。在工资谈判过程中，我们重点对工资分配制度（支付制度、基本制度、保障制度）、工资分配形式、工资标准、平均工资水平及调整幅度、奖金、津贴、补贴分配办法、工作时间等内容进行指导。二是明确主体，二次覆盖。针对中、小企业多，工资支付矛盾突出、小企业自身不具备开展集体协商工资的条件，我们尝试通过二级要约协商、二次要约协商的办法，规范企业工资分配行为，保障职工合法权益。三是以点带面，逐步推进。我们根据企业的分布特点，选择了不同规模和不同行业的企业先行试点。按照“公开、公正、平等、互利”的原则，认真抓好工资集体协商的每一个环节。在试点企业签订协议后，认真总结试点企业开展工资集体协商的经验并在所有企业加以推广借鉴。以点带面，示范带动，有力的推动了工资集体协商工作的全面开展。

（三）加强监督，注重履约，彰显工资集体协商工作的双向维护性

一是旗总工会联合旗人社局、工商联，深入规模性企业，及行业特点较大的建筑业工会现场督导，把重点放在企业的工资分配制度分配形式、支付办法，员工水平工资，标准及其调整办法等方面。对生产经营正常和效益较好的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展要约协商。对生产经营比较困难和效益，较差的企业，重点就工资支付办法，离岗职工生活费等进行要约协商，重点建立工资支付保障机制。对劳动岗位特殊，甚至特殊劳动安全保护和女职工较好的企业，重点就劳动卫生安全和女职工特殊权益保护等开展专项协商。二是加大巡查，及时通报，发现典型、示范引导、督促后进、全面推进。对不应约的用人单位行政一方，企业工会通过协商途径解决，协商不成的申请上一级工会出面协调，对无正当理由拒绝协商要约或故意拖延协商和签订集体合同等违法行为，由人社部门依据法律法规予以处理。对认为开展集体协商或签订集体合同条件不成熟而请求暂缓的企业要求作出书面性说明，并报上一级工会备查。三是适时跟进掌握情况。旗总工会经常深入各基层工会，对基层工会开展工作进行检查，纳入年度目标考评，促进并督导这项工作全面有序开展。

三、工作中存在的问题

今年我旗工资集体协商的工作虽然取得了一些成绩， 但也存在一些不容忽视的问题:一是工会组织缺少制约手段。只能通过宣传法律法规和上级指导精神去做工作，争取企业的支持与配合，耗费大量人力物力财力精力。二是小企业较多，问责工作难落实。三是工资集体协商工作有待进一步规范。个别基层单位了为赶进度，签定协议时程序不到位，手续不完备，档案不真实。三是部分企业、经营管理者对工资集体协商的认识还存在片面性。这些问题都需要我们下大力气，以扎实的工作和创新的思路予以解决。

莫旗总工会

2018年12月3日