莫旗总工会2018年领导班子工作总结

2018年，莫旗总工会领导班子在上级工会的指导下，在旗委、政府的大力支持下，坚持贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，宣传贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，深刻领会新修订《中国工会章程》，依法推进工会工作改革，按照旗委十四届三次全委会议要求和“1115”工作思路，结合“两学一做”活动，坚持全面从严治党，落实党风廉政建设目标责任制，遵守党的政治纪律，围绕中心，服务大局，团结动员全旗广大职工不断开创工会工作新局面。

一、深入学习，强化思想政治建设和意识形态工作

利用每周党员学习日抓好集中学习，组织干部职工学党章党规、读习总书记系列重要讲话。同时，党组书记精心准备党课讲稿，带领干部职工深入解读“两学一做”教育活动的要义，促使大家做到学而思、思而行。在平时自学中，要求每位同志撰写心得体会，做好学习笔记，将意识形态的渗透和建设工作融入到日常学习的每一个环节，求真务实，积极进取，扎扎实实做好每一项工作。及时整改和完善，确保意识形态建设工作取得实实在在的效果。

二、完善机制，不断深化党对工会工作的领导

坚持党的领导，加强工会干部队伍建设。充分发挥党组带动作用，坚持重大事项党组讨论决定，坚持“三会一课”制度，结合“两学一做”活动，切实转变机关作风长抓不懈。莫旗总工会领导班子通过不断的努力，连续八年被旗委、政府授予“优秀领导班子”，被市总工会评为实绩突出单位；积极推进工会工作改革，制定印发了《莫旗总工会改革创新总体方案》，全面完成了工会工作改革目标任务；推动有关部门和单位支持工会依法收缴工会经费，目前包括呼伦贝尔市总工会在内的全市15个旗（市）、区工会，只有莫旗总工会没有将行政事业单位工会经费纳入财政预算，莫旗总工会积极同旗委政府协商，力争在2019年完成行政事业单位工会经费纳入财政预算，确保会费按时足额征缴。截至目前，地税代征工会经费总额约为331.9万元，其中旗总工会本级按比例征收留成额为74.6万元。

二、认真履职，圆满完成各项年度目标任务

（一）服务大局，较好完成旗委、政府重点工作任务

积极完成全旗迎接创建国家文明城、卫生城工作，落实保密共和责任制，全面配合网监部门审查，签订《保密承诺书》；依法做好档案收集、管理和统计工作，按时完成年临供稿任务；6月，与安监部门联合开展“安全生产月”系列活动14场次，积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我旗发生的安全生产事故的调查及善后处理工作；加强民族团结创建工作，与民事局联合开展民族团结“金秋助学”慰问活动等，莫旗总工会获旗级“民族团结进步”先进单位，敖铁林同志获旗级民族团结进步先进个人荣誉称号；扎实推进“脱贫攻坚”工作，按照旗委脱贫攻坚工作安排部署，继续包扶尼尔基镇前兴农村，围绕前兴农村果园、采摘园、垂钓园、手拍粉、农家乐、杂粮种植、养殖体验园和智慧乡村电子商务服务站“一路七园一站”项目规划，采取多种形式慰问帮扶建档立卡户，助其早日脱贫。“两节”期间为建档立卡户购买米、面、豆油等生活物资进行慰问；2月，医疗救助建档立卡记刘瑛琦、王金兰；6月，投入“七园一站”帮扶香瓜种植和稻田养鸭项目、慰问帮扶村儿童、为建档立卡户刘英奇建猪舍；7月，帮扶建档立卡户房秀红、于金成子女“金秋助学”活动；8月，为困难农民家庭组织职工捐赠衣物500余件；中秋节，为建档立卡户送月饼等。全年总计投入帮扶资金3.4万元，为全面推进扶贫攻坚工作做出了贡献。

（二）争先创优，全面抓好具体业务工作

--夯实基础，扩大履盖，工会标准化建设明显加快。深化“双亮”工程，完善乡镇“六好”工会建设，全面开展“七有”工会创建和新经济组织组建工会工作，落实“双创优”考评制度，推进基层工会标准化建设。将工会工作尤其是新建企业工会组建工作纳入党建目标责任制，努力形成“党建带工建，工建强党建”的良好局面。全力开展“八大群体”入会，对建会领域进行摸底排查，最大限度地把农民工组织到工会中来。指导货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、保安员六类9家单位的272名职工加入工会组织，其中农民工会员178人；全旗现有基层工会组织334家，其中行政单位68家，事业单位94家，国有、集体、股份制企业22家，私营企业150家。会员总数10187人，其中农民工会员2364人，工会组织组建率达90%，职工入会率达89%。

5月，完成旗总工会换届工作，选举产生新一届工会领导班子和兼职工会副主席2名，推动工会换届“三同时”制度落实；推动基层工会换届工作，制定印发了《莫旗总工会关于开展基层工会规范化建设基本问题自查自纠工作的通知》（莫工发【2018】34号）文件，规范社会化工会工作者管理，将4名社会化工会工作者批复至8个社区，指导督促基层工会组织规范化建设工作，建会单位完成基层工会组织换届达70%以上。新建汉古尔河红联农机农民专业合作社、物流协会、家政协会等基层工会组织8家，企业工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上，在巩固已有基数上，全旗农牧民工入会率保持在70%以上；持续推进乡镇、工业园区工会“双创优”工作，转发《自治区总工会关于苏木乡镇（街道）工会和开发区（工业园区）工会规范化建设“双创优 ”活动考评办法（试行）》的通知，印发《关于推进“双创优”活动的函》，制定了考核评分情况表，将15家乡镇基层工会、1家工业园区工会“双创优”工作纳入考核日程，现有一类2家，二类10家，三类3家，严格执行考评标准，发放补助资金5.08万元，切实推进了乡镇（街道）工会和工业园区工会规范化建设，取得明显实效。

--加大培训，全面提升，推进职工思想宣传教育。以十九大精神为引领，切实做好职工意识形态教育。组织本单位职工参与市总举办的十九大专题知识有奖竞答活动，在全旗职工中广泛开展“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”学习宣传贯彻党的十九大精神主题宣传教育有奖竞答活动，31家单位的1871名工会会员参与答题，职工参与率97%，旗总工会评选奖励优秀组织单位5家建设“职工书屋”，2018年新增自建“职工书屋”15家，投入奖补资金16.5万元用于购置各类职工工具用书3351册；举办“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”学习宣传贯彻党的十九大精神主题宣传教育实践活动专题工会干部培训班，培训专职工会干部20名，兼职工会干部165名；6月，依托职工活动中心与安监局等单位联合开展“草原职工心向党，建功亮丽内蒙古”喜迎自治旗成立60周年“安全生产月”系列主题活动，组织职工群众喜闻乐见的文体活动等20余场次，参与活动职工人数达5万人次左右。利用莫旗总工会官方网站、微信公众号推送信息六十三期，印制发放宣传册4500册、宣传单5000张；7月，组织抽调全旗20名职工赴陈旗参加“第四届全市职工足球赛”，取得前八名次。

--形成合力，共同推进，职工文化活动阵地有声有色。以职工文化活动阵地为平台，广泛开展在各基层工会建设职工之家活动，结合机关社区企业文化建设，采取挂牌合作的方式，打造出各具特色的“职工之家”。在为社区“职工之家”建设投入硬件设施的同时，注重软件建设，为布西社区工会职工艺术团投入资金5万元，丰富社区工会服务职工群众的能力。成立了莫旗职工艺术团、纳文慕仁社区秧歌队、伊兰社区少儿舞蹈队，以各种活动为契机，与社区工会联合组织开展丰富多彩的文体活动，形成了上下合力、共同推进的工作格局，确保基层职工文化活动阵地建设抓出成效。

--健全机制，构建和谐，推进工资集体协商工作。今年以来，我们把工资集体协商作为保障工作的重要内容强力推进，把工资集体协商工作作为创建劳动关系和谐企业活动的重要载体。将工资专项集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动同时部署、同时督导、同时考核。实现了搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，劳动关系双方互利共赢，共享企业改革发展成果，促进经济稳健发展，劳动关系和谐稳定的良好局面。5月，举办了“推进工资集体协商，构建和谐劳动关系，加强民主管理”培训班，邀请市总工会干校和旗委党校教师主讲，全旗各企业工会主席、职工代表等参加培训；6月，会同人事劳动部门对多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查。由分管领导带队，全年不定期深入企业走访调查企业，全旗签订工资集体协商专项集体合同的企业，达到已建工会企业总数的75%，覆盖职工81%，共签订集体劳动合同260份。

--充分调动，强化能力，企事业劳动竞赛有效开展。联合开展了如乡镇医生、护士岗位练兵、职业技能比赛活动等不同形式的劳动竞赛活动。组织开展劳动竞赛参赛企事业单位200个，参赛职工12410人，其中，参赛非公有制企业数150个，非公有制企业参赛职工数8205人。提合理化建议556件，实施400件，其中非公企业数量400件，非公企业实施数200件。在华润雪花啤酒等非公企业中开展技术革新40件，发明创造10项，年内总结推广先进操作法2项，获得专利1项。在教育系统为代表的142个企事单位中广泛开展岗位练兵活动，30名职工提升了技术等级，建立(劳模)创新工作室企业1个，累计7家。本年度开展“安康杯”职工门球赛、羽毛球赛、知识竞赛、轮滑、摄影展和职工乒乓球赛活动6场次，开展企业30个，参与职工达600余人次，全面完成了市总下达的各项工作任务。加强劳模管理服务工作，组织区级劳模1人赴桂林参加疗休养、市级劳模2人赴厦门参加疗休养活动。为2名全国劳模免费体检，发放2名全国劳模和17名自治区劳模专项补助金共计1.9万元，为3名困难劳模救助近5万元。

--规范管理，服务职工，切实增强工会帮扶力度。推动城市困难职工解困脱困工作纳入全旗脱贫攻坚工作大局，形成了党委领导、政府主导、部门负责、工会协调、社会参与的城市困难职工解困脱困工作格局。与纳文慕仁律师事务所合作，免费为职工群众提供法律援助，畅通12351服务渠道。积极配合旗就业培训中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训班，对急需工作的农民工进行集中培训，取得劳动部门颁发的证书后，由劳动部门和工会向企业推荐、输送务工人员，培训下岗职工、农民工380人。与就业局等相关部门配合，开展“春风行动”招聘会，向企业输农民工和送剩余劳动力1058人。

坚持开展“四送”活动，按照全区帮扶工作要求，本年度对在档困难职工家庭重新入户审核，目前全旗符合困难职工帮扶系统档案录入困难职工家庭45户138人。2018年进行分类帮扶，累计投入帮扶资金35.97万元，帮扶困难职工  145人次。其中，两节慰问及生活救助17.6万元；2018年，与我爱我妻家政服务公司合作，对6名困难职工家庭人员进行育婴师、老年护工技能培训，总计1.6元；“夏送清凉”1.2万元；“金秋助学”金11.97万元，帮扶特困职工子女21人次；大病救助投入3.6万元，让6名困难职工受益。

--多措并举，关爱职工，发挥工会组织职能作用。继续开展系列关爱活动。组织人民医院等基层工会举办“女职工维权行动月”活动、“女职工关爱行动”和“两癌”知识讲座6场次，惠及女职工860人；推行女职工特病保险，参险女职工1000余人次；本年度，为165名环卫工人开展免费体检，利用两年时间，为全旗318名环卫工人全部完成免费体检，投入资金15.9万元；挂牌成立塔温敖宝镇中心校、奎勒河中心校“爱心学校”2家；建立莫旗运输公司工会区级“爱心妈咪”小屋1家，旗级莫旗民族幼儿园“爱心妈咪小屋”1家，投入资金2.5万元；本年度新建环卫工人“爱心驿站”10家，投入资金3万元，累计“爱心驿站”27家；签订“工会会员普惠服务商家”合作协议36份，已发放《工会会员普惠卡》16500张，普惠卡服务9900人次，涉及商家11个(涵盖商户36户)，累计普惠卡消费金额982.3万元，商家优惠让利合计16.3万元。

--依法治会，民主管理，不断深化厂务公开工作。积极推动健全完善工会与政府联席会议制度，深入宣传贯彻《企业民主管理规定》，通过普遍开展内容丰富、形式多样的厂务公开民主管理活动，为促进企业又好又快发展，发挥了重要作用。加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度。目前，在全旗企事业单位中全面完善了职代会制度，全旗已建会企业建立职代会达85%以上，厂务公开达90%以上。

莫旗总工会

2018年12月12日