2018年乌尔阔社区党总支书记述职报告

2018年乌尔阔社区党总支书记述职报告

各位领导、同事们大家好：

我是2018年5月12日调至乌尔阔社区，主持社区党建工作。这半年来，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在尼尔基党工委的领导和关心下，在包扶领导的督导和帮助下，在全体工作人员和社区居民群众的支持下，完成了党组织交给的任务，现将我半年来工作情况作如下述职，请各位领导同志们指正：

一．加强党的政治建设，树立“一盘棋”思想。

一是带领全体党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以政治建设为统领，统一思想，牢固意识形态工作理念，树立“一盘棋”思想。认真传达学习习总书记对内蒙古的重要讲话指示精神，指示精神为基层党建工作发展注入了强大的思想和行动力量，我们确保学深悟透。二是认真整改落实中央巡视组“回头看”反馈意见，组织召开组织生活会2次，针对组织生活会相互批评不够问题，明确不以工作建议、希望甚至无意见等代替批评意见，在“转作风、提素质、敢担当”专题组织生活会上，党员认真开展批评与自我批评。在环保“回头看”问题整改上，配合相关单位处理环保问题4起，坚决贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，坚决扛起生态文明建设的政治责任，抓好辖区环境保护综合治理。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每月15号党员学习日不动摇，学习习近平重要讲话精神、学习新党章、新纪律处分条例、党支部工作条例等党纪、党规政治理论学习 10次（新党章、新纪律处分条例、廉洁自律准则、干部政治理论应知应会、意识形态、大局意识、安全生产法律法规、扫黑除恶专项斗争、党支部工作条例、新修订宪法），组织开展主题党日活动8次，充分发挥党员先进模范作用，增强“四个意识”，争做合格党员。

二．落实党建制度，抓班子，带队伍。

一是坚持社区干部学习制度不动摇。利用周一下午例会，组织社区干部学习《习近平谈治国理政第二卷》、通过北疆先锋大讲堂观看远程教育电教片30余部，以提高社区“两委”班子成员的政策理论水平，树立意识形态理念。二是坚持“三会一课”制度，作为社区党总支书记，尽责履职是我的工作责任，认真履行“一岗双责”是我的职责。这半年多来组织召开党总支党员大会3次，为社区党员上党课2次，同时严格督促“四缘”党支部及非公联合支部认真履行“三会一课”制度。三是抓好发展党员流程，乌尔阔社区现有党员83人，2018年乌尔阔社区培养积极分子3名，发展预备党员2名，转正党员2名；转入党组关系党员29名，转出12名，找回失联党员6人，停止党籍3人。四是制定党员积分管理考评机制，加强对党员教育管理规范化。严格党的组织纪律和政治纪律，教育党员牢记入党誓词和为民服务理念。在对群众申请低保，廉租房申请，社会救助等工作中无一人违纪，做到廉政清白，干净做事。五是发挥好新时代党员群众讲习所教育阵地，开展讲习课堂20次。

三.坚持党建引领，扣中心，促工作。

一是乌尔阔社区继续推进“1411”党建工作法和“717”工作机制，把“四缘”党支部下设到网格中，发挥“四缘”党支部战斗堡垒作用；每月7日，17日党员进网格开展志愿服务，发挥了党员先锋模范作用，加强了基层党建引领基层治理工作，完善了网格化管理这一基础。二是带领社区干部先后在6月12日、8月16日顺利完成党组织、居委会换届选举工作，选举产生9名“两委”班子成员，同时完成了团组织换届选举工作，产生新一届团支部班子成员。三是加强社区文化+内容建设，激发社区服务活力，积极配合旗委旗政府、尼尔基党工委完成旗庆60周年工作，乌尔阔社区50余名文艺队员参加了旗庆篝火演出，社区文艺队演出了一场“走进新时代、共筑中国梦、喜迎自治旗成立60周年”第七届文化展演周专场演出，促进社区文化。四是在扫黑除恶专项斗争治标阶段工作中，组织召开动员宣传会议3次，应知应会专题学习1次，培训1次，发放宣传资料1000于份，条幅10条、电子屏滚动、微信公众号发布等多种形式宣传。做到对重点工作做到统筹谋划，积极参与，率先垂范，做好了带头作用。

四.坚持基础先行，抓民生，保安全。

一是解决重点民生问题。按照2019年元旦前慰问贫困户申请为止，社区2018年党组织服务群众项目帮扶167人，其中涉及帮扶困境青少年8人，困境留守老人5名，困境单身母亲3名，大病救助1人，困难党员6人，、帮扶资金达7，2540元，解决了百姓困境之忧。二是多次开展安全生产隐患排查工作，努力提升党员群众的安全幸福指数。同时强化社区治安环境，促进矛盾调解和信访维稳工作，加大宣传，普及法律知识，通过讲习所、入户宣传到小区、居民身边，提高居民法律意识和治安防范意识，促进了治安稳定，通过矛盾排查，及时介入矛盾调解，化解邻里矛盾6起，无一激化酿成案件，调解率100%。深化信访维稳工作，开展对42位信访人尤其是重点信访人的思想沟通交谈，做好其思想工作，使信访人逐级表达诉求，对到区进京信访人，开展一盯一及劝访工作，极力确保信访工作稳定。三是积极开展民族团结工作，按照党工委要求时间节点，针对私设基督教聚会点等三类非法宗教活动情况进行摸底排查，本辖区未排查出三类人员及聚会点。

五、工作中存在的问题及不足

1.党建工作的整体工作水平有待进一步提高。对照上级的党建工作要求，还有一定的差距，特别是在活动开展上，在党员作用的发挥上，还有所欠缺。2.党员管理不到位。社区党员年龄参差不齐、各行各业分布广泛，教育管理不易到位，部分党员积极性不高，年轻党员的流动性大，总支活力不够。3.品牌建设有待进一步彰显。创新意识不是很强、特色亮点不多、可学可用的经验不足。4.服务群众的意识有待加强。社区一班人把组织上交待的中心工作任务看得重，对于服务群众方面投入不足，有些本可以立即办理的事情，也会因中心工作分心而出现拖拉的情况。   

六、下步党建工作思路和工作开展措施

面对问题，剖析原因，主要是角色转换没有到位，对党建工作思想认识不全面，理解不深，党建工作经验不足，方法欠缺。作为社区书记的我，必须在自身找差距，深刻认识党建的重要性，必须加强自己的党建理论学习，提高对党建工作的认识，认真学习在新形势下做好党建工作的重要性，今后开展社区党建工作思路与方法，按照十九大提出的以人民为中心工作目标，在干中学，学中干，向先进学习，找差距，弥不足，开拓工作思路和工作视野。认真履行党建第一责任人职责，努力促进社区各项工作有序开展。

（一）丰富党组织活动载体，不断增强党组织的吸引力。改变以往党总支唱主角，党员当听众的模式，必须让党员参与到社区党建和服务中来。开展好党员“五个一”活动，即上一堂党课，读一本史书，学一个先进，帮一个贫困户，做一件好事活动，展现党员先进性，激发党员的参与积极性。依托“三会一课”“党员学习日”“主题党日”“组织生活会”，为党员搭建谏言献策共同参与社区管理的平台，激发党员参与社区活动的积极性。

（二）严格党组织生活制度，提升党员的思想政治素养。着重抓好党员的教育管理，通过党员积分管理制度，进一步加强党员的理想信念、党性修养、党风党纪教育，提高党员的思想政治素养，增强党员发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。   

（三）加大党员的激励关怀力度。采取结对帮扶、定期走访等形式，了解社区党员的思想动态，为年老、体弱、生活困难党员提供必要的帮助，让社区党员真真切切地感受到组织的温暖。以此增强党员的责任感、荣誉感和归属感。  

（四）推动社区党建工作深入开展。把开展的党员“五个一”活动纳入党员教育积分管理，纳入年终党员民主评议大会中，与党员评优挂钩，做到党建活动，人人参与，同时将党建工作与社区干部业务有机结合，做到“抓党建，从具体业务出发，抓具体业务，从党建活动入手”，使党建工作和具体业务工作有实实在在的联系，夯实基层党建活动。我们有信心和决心，在尼尔基党工委的领导下，按照工作要求，积极工作，恪尽职守，服务居民，使党建工作再上新台阶而不懈努力。