莫旗政务服务中心廉政风险排查和防控措施动态管理制度

一、按照领导班子的责任分工，对照法律法规和“权责法定、权责一致”的要求及“谁行使，谁清理”的原则，对单位、科室和岗位的权力事项进行全面清理，确定职权。

二、职权确定后，根据职权内容和业务流程，编制全职目录，绘制权力运行流程图并公开，接受社会监督，依据职权目录和权力运行流程图排查廉政风险点。

三、对具有财务管理、物资采购、项目建设等权力的工作岗位，尤其是“三重一大”事项，风险点列为高级；对具有一般性经济社会管理职能的工作，从事或形式一般性的行政确认、项目审批及工作督查等权力的工作岗位，风险点列为中级；对较少或基本不掌握人、财、物管理权的工作岗位，风险点列为低级。

四、实现廉政风险动态化管理，在单位职责及内设机构职权、业务流程、岗位（个人）出现变动时，及时对职权目录、权力运行流程图进行修订调整，并查找权力运行中存在的廉政风险点，逐点定级，建立防控措施。

五、按照廉政风险点排查、风险等级评估确认的结果，建立单位廉政风险信息库，并根据实际情况及时收集、整理、修订、更新、录入风险信息。

本制度于2018年7月施行