莫旗妇女联合会请假休假制度

一、请假

（一）病假、事假无论时间长短必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班视为旷工。

（二）请假的时限与准假权限

1.请假半天的向本股室负责人请假；

2.请假一天的向分管领导请假；

3.请假超过一天的向主要领导请假；

4.请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；

5.请假期满不归者，视为无故旷工。

（三）办公室领导请假

1.副主席请假：一天以内向办公室考勤人员通告；一天以上向主要领导请假。

2.主席请假：一天内向办公室分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副主席通告，并按有关规定向旗有关领导请假。

（四）请假的方式

1.实行请假条制度。无论请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2.请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、主要领导审批。请假条由文书室负责设计、印制。

（五）对违犯制度的处理

1.对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究。

2.对于违犯2次以上者，原则上是批评教育，提高认识，自我改正。

3.对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核。

4.请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假

（一）员工按照国家规定享受休假。

1.参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

2.参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

3.参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

4.参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。

5.法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

（二）下列人员不享受公休假：

1.在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2.当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3.当年事假累计达到1个月以上的人员。

4.超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5.当年从外单位调入的人员。

6.病事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则一下年不再安排休假。

7.员工在享受处分期间。

（三）休假的方式

1.休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2.集体休假，由局领导议定。

3.个人休假，须提前7天向分管领导申请，报主任审批后执行。

4.加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、主任审查批准后执行。

5.休假应按规定时限休假，期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

（四）对违纪问题的处理

1.对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正；

2.对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评。

3.对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

公务员法第八十三条，公务员有下列情形之一的，予以辞退:

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。