达瓦伟业粮食集团有限责任公司考勤考纪制度（试行）

达瓦伟业粮食集团有限责任公司

考勤考纪制度（试行）

为加强全体员工的工作纪律，加大管理的力度，培养全体员工的良好工作作风和爱岗敬业精神，特制订本制度：

1. 工作时间，粮食集团实行国家法定作息时间，具体安排以旗人民政府办公室文件通知为准（冬季上班时间为上午8:30-11:30、下午14：00-17:00；夏季上班时间为上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

2. 全体员工上班需到人事部进行考勤登记，不准代替他人填写签到。每月考勤情况，由人事部汇总后交负责人事工作人员进行季度汇总，季度汇总后交财务部以便计发绩效工资。

   三、全体员工应按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位。工作期间外出需填写外出登记表。

   四、严格请、销假制度，请假必须以假条为准，经公司领导按审批权限批准，假条交人事部备案后，方视为请假。一般员工请假3天以内（含3天）、由公司分管领导审批；请假3天以上的，由公司主要领导审批。

   五、请假人员离岗前，必须经批准并妥善安排好离岗前的相关工作后方可离岗。在请假手续未批准前不得擅自离岗；如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可事先电话或口头请假，再由其他在岗同事补办请假手续。

   六、请假人在请假期间要保持通讯联系，不得关闭通讯设备。

   七、有下列情形之一者，按旷工处理：

   （一）未履行请假手续不上班;

   （二）请假未获批准不上班；

   （三）无正当理由超假不归或未办理续假手续；

   （四）以欺骗手段请假被查明；

   （五）擅离工作岗位超过30分钟的视为旷工；

   （六）替岗人员未按时到岗的，视为旷工；

   （七）连续迟到、早退累计4次的，视为旷工。

   对旷工者将上报分管领导和主要领导，并将旷工情况记入考勤考绩。

1. 在工作期间，必须按规定穿着工装，禁止混搭，要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

   九、在工作期间，严禁做与工作无关的事情，各部门要切实加强对本部门员工的管理和监督检查，对违反规定人员进行批评教育。

   十、本制度适用公司全体员工，自公布之日起施行。

    

    

   达瓦伟业粮食集团有限责任公司

   2018年7月3日