敖拉社区2019年党建工作总结

                                       敖拉社区2019年党建工作总结

     敖拉社区党组织2019年团结带领敖拉社区的全体工作人员以特色活动增强社区向心力，全力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。克服无办公场所、党员和居民活动场所的困难，以“微服务”促进社区凝聚力，践行和弘扬“红色精神”，全力构建一核多维、共建共享区域化党建工作格局，构建和推进“伟大梦想”。

    一、辖区基本情况

    敖拉社区辖区面积1.164平方公里，3809户，11259人。分为3个网格。有居民楼栋105座，居民组4个，辖区居民以在职人员居多。有直管党员248名，设党支部6个（含离退休党员党支部），非公企业联合党支部1个。党员中常年流出在外的26名，“候鸟”党员15名，因病不能参加组织生活的49名，常年打工不能参与组织生活的73人，失联8名（其中有一名新转入的就联系不上），其他原因不参加组织生活的21人。敖拉社区现有专职工作人员12人，进驻社区办公人员1名，民生志愿者1人。专职工作人员中30岁以上人员3人，35岁以上4人，45岁以上5人。

    二、工作情况：

    全力构建一核多维、共建共享区域化党建工作格局，“1”为“一核”，即以社区党总支为核心，确保社会治理充分体现党的意志和要求；“多维”，是多途径、全方位、多角度整体推进新时代社区文化服务、群团组织、社会组织及辖区单位等多个维度开展党建工作联创、社区治安联防、文化活动联办等“共建”活动，实现多元化主体参与的社会治理。依托社区网格化管理，即要上情下达，也要下情上达，使居民群众表达诉求的渠道更畅通。使人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强，实现“共享”目标。

    一是坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党员、工作人员思想政治教育。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。结合学习，提高自身素质的同时，更加注重班子成员和工作人员的思想教育，加大力度，通过多种形式的谈心谈话、让班子成员、工作人员摒弃不良爱好、引导全体成员克服个人主义、形式主义、服从尼尔基党工委工作大局，遵守党章党规、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。转变工作态度、让所有人团结一致，提高工作质量，全心全意服务群众。要求各支部精心制定理论学习计划，严格党员组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议等制度，采取支部书记讲党课、专题研讨、知识测试、实地参观、手机上的学习强国、智慧党建等多种学习形式，通过集中学习、自主学习、送学上门、网上学习、“微党课”等多种学习方法，营造出积极浓厚的学习氛围，强化对党员的学习教育。截至目前组织党员集中学习23次、送学上门40余次、专题研讨3次、知识测试7次、实地参观5次、支部书记讲党课2次、发放“两书一章”等学习资料200余份，主题党日活动6次。观看红色电影和听“红色”专题党课4次，坚定了党员的理想信念，提高了党员的党性觉悟，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，达到了坚定政治方向的效果和目的。同时，更加重视挖掘骨干，加强各支部班子队伍建设，整顿转化软弱涣散非公党支部1个。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中各支部整改问题共8个。开展了党支部设置排查清理规范工作。因各党支部党员都超过50人，今年又新成立2个党支部；对党支部名称不符合党内法规设置要求的进行了整改，将原志缘、趣缘、地缘、业缘等党支部整改为第一、第二、第三、第四党支部。

    二是在工作中牢固树立责任意识，强化责任担当，转变工作作风，坚持率先垂范，统筹谋划部署。不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后28次主持召开党组织成员会议研究分析部署党组织建设工作，带头深入基层开展调研，发现问题、解决问题。严肃执行“三务”公开工作，严格遵守上级文件精神，设立党费收缴日，按时进行“党务、居务、财务”的公开，选取党性强、有威望的老党员、居民、党代表等成立“三务”公开小组，设专人进行公开事宜和整理。自觉接受上级机关、“三务”公开小组党员群众的监督。建立跟踪问效问责机制，紧盯研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，及时协调共同解决，推动工作任务尽快落实。

    三是丰富党建活动载体，共建共享，构建和推进“伟大梦想”。利用各节假开展各种主题、各种形式的共10余次活动，以建党98周年、建国70周年庆为主题开展活动6次，宪法宣传主题学习和活动3次，丰富的活动发挥了正能量，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作中，开展为民办实事、为民解难事各4件，彰显党员的先锋模范作用。并且着力动员辖区单位参与党建工作联创、社区治安联防、文化活动联办等“共建”活动，与辖区单位开展党建工作联创3次；共同慰问弱势群体3次；与6家个体户、私企开展文化活动联办计5次；参与各志愿团队活动共10次；带动社区团支部、妇联、关工委、工会等一起开展爱国主义教育、文化活动等形式多样的、主题鲜明的扶贫帮困、便民利民等活动8次，提升了党组织的凝聚力，感召力和亲和力。同时，强化社区微平台建设，发挥“两微一端”、新闻媒介等作用，提升了基层党建工作信息化水平，让我党的政策理论、先进思想和治国理政的先进观念“飞入寻常百姓家”。

    四是围绕全旗工作大局，突出政治功能，维护辖区稳定。在工作中，识大局、重大局。在查排地面卫生接收系统、信访维稳、文明城验收、防汛、安全生产、鼠疫防治宣传、意识形态、扫黑除恶、扫黄打非、宗教治理、人口信息和居民消费统计调查、宪法宣传、排查动员安装ETC等急难险重的工作时，能做到亲自部署、亲自参与落实。采用“学用改提”四字方针。向先进的姐妹社区“学”习、结合自身情况“用”在实际工作中、及时总结经验教训进行整“改”、使以后的工作质量有“提”升和改进。

    三、主要问题和原因剖析

    在工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，凭经验、老套路解决问题、思想固化。二是工作积极性不高，思想懒散，不能积极主动思考问题。三是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。

    深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是思想认识不足，不能适应新形势，学习新知识有欠缺。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，对工作人员工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。

    四、突出问题整改落实和下一步工作思路

    今后，要认真贯彻习近平总书记的讲话精神，团结带领社区党组织和工作人员一起以最新的理念，更大的力度，更实的举措，聚精会神抓党建。

    一是提高认识，进一步靠实党建工作责任制。不断提高自身素质和领导水平，增强自身、党员、工作人员责任感和服务意识。建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改；二是全面加强基层党组织建设。建立班子成员的自我约束机制，完善正向激励机制,鼓励班子成员和工作人员想事干事，年终进行评先评优，体现干与不干不一样；三是用好常态化监管机制。建立督查检查机制，强化对各党支部的动态督促，强化动态管理，采取倒排筛查的办法，确保各项工作落在实处。四是完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进社区党建工作制度化、规范化运行。