2019年度抓基层党建工作述职汇报

2019年度抓基层党建工作述职汇报

按照尼尔基社区党委要求，现将个人2019年度履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：

一、履职情况

（一）坚定政治立场，带头组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是完善学习制度。深入开展了党员学习教育活动，制定学习计划，坚持每月组织全体党员集中学习1次，认真带领全体党员对两书一章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、党的十九大、十九届四中全会、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话和习近平总书记系列重要讲话精神等进行深入学习，有效提高了党员队伍整体素质。二是有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展。组织成立乌尔阔社区主题教育领导小组，按照旗委、社区党委的统一部署，认真开展各项工作。9月23日至11月底共组织党员集中学习活10次，开展专题研讨交流活动5次，检查读书笔记1次，观看警示教育片5次，收集学习心得体会30篇，支部书记讲党课5堂。社区微信公众号公开了征求意见信及电话，设置了意见箱，召开座谈会2次，深入群众进行入户走访交流1次，回收有效调查问卷60份，以面对面的形式听取社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见15人次，共收集到意见或建设15条，围绕“党员亮身份”、“为民服务解难题”等抓党建促民生，推动党员进社区送温暖，为民解决健身器械损坏修复、宣传文明养狗、社区设置老年人室内棋牌室、及时清理冰包、申请民房区宣传栏，将民生政策及时宣传到深巷中等问题5件。通过这段时间的努力，党员的思想境界进一步提升，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知行合一的意识进一步稳固，加深了党在百姓心中的印记，让百姓有了更多的幸福感。

（二）履行基层党建工作责任情况。全年来，我认真履行“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年召开17次支委会议研究社区党建工作，亲自筹办了乌尔阔社区庆祝新中国成立70周年文化展演周专场演出和合唱比赛，带头完成我旗卫生城复审工作的指标任务，在保障辖区安全稳定上，亲自带头入户防汛，组织开展安全生产检查8次，带头做好信访排查工作，掌握信访人动态，我辖区未出现违法上访事件；带头严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，2019年各支部共进行集中学习19次，开展主题党日活动12次，次次主题鲜明；在“七一”、“十一”等节点，我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容；带头严格执行“三务公开”制度，确保议事和决策科学化、民主化、合理化；带头运用学习强国、微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的在党意识，规范党员管理，认真采集转入党员信息，健全完善党员档案；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳。在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局，提升社区党建规范化程度。积极落实“三年打基础，五年争优先”组织目标工作。

（三）扎实推进基层党组织建设。认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，召开专题部署会议，确保末端的落实；做实网格党建，发挥好“717”党建工作模式，促进精细化治理。根据地域、居民、辖区单位和党员分布情况，将党支部建在网格上，完善走访群众制度，坚持每月7日，17日入户走访，打通联系服务群众“最后一公里”。严格落实党纪党规，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委组织部党支部规范化建设指导意见，科学合理设置党支部，设立标准化党支部3个，党员示范岗3个。在积极培育先进、优秀的党员新力量方面，下设支部党员转正3名，发展党员2名，其中1名非公企业积极分子发展期满顺利转为预备党员。同时扎实开展“共联共建”工作，带头深入尼五小、森林消防、消防大队、城市行政执法局等驻瞎单位，结合各自优势，凝聚支部合力，积极开展共建共联工作；作为总支书记，多次带领驻区单位党员干部开展走访慰问开展走访慰问，为贫困户送去了粮油等生活用品。为推进非公有制经济组织基层党组织建设，选派社区5名优秀党建指导员进5家非公企业指导党建工作，着力打造“连心”党建品牌。坚持党建带群建，党总支通过给群团组织派任务、提要求，促进党支部和群团组织资源共用、功能衔接。现社区团支部有团员22名，妇女志愿者50余名，都能够积极参加社区志愿服务活动。2019年,获得优秀党务工作者1名。

（四）强化主体责任，抓实党风党纪。扎实开展党风廉政警示教育9次，通过组织党员观看《警钟长鸣》、《叩问初心》《榜样4》等，在社区便民服务大厅电子屏滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争上，共发动党员、群众广泛宣传5次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在宗教综合治理工作中，辖区内排查出一处私人聚会点，入户3次进行口头宣传教育，成功解散此处聚会点。在管理教育社区党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,及时解决群众反映问题，提升服务意识和水平。

（五）突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。始终坚持党管意识形态的原则，守好主阵地、弘扬正能量，通过公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传4次、公益广告19幅、发放宣传资料200余份，同时向居民征集和完善社区居民公约，共张贴居民公约5处。不断夯实意识形态工作群众基础。全力开展排查违规安装卫星电视广播地面接收设施专项整治行动，通过悬挂条幅，入户发放宣传单等形式宣传，宣传覆盖率达到100%，入户完成拆除率57.8%。积极参加模范评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，推荐“呼伦贝尔好人候选人”1人，“全市文明家庭”1户，“最美家庭”1户。

（六）落实突出问题整改情况。一是立即整改软弱涣散非公联合党支部。社区党总支认真研究解决软弱涣散非公企业联合党支部，立即整改，选派社区5名优秀党建指导员进非公企业指导党建工作，做到周周有记录。二是立即整改支部规范化标准化建设。按照市委、旗委组织部要求，不标新立异党支部名称，立即整改整合4个党支部，现乌尔阔社区党总支下设第一党支部、离退休干部党支部、非公企业联合党支部3个党支部。三是党总支认真研究述职评议查摆突出的问题，针对述职的存在问题将逐一落实整改，努力成为优秀党组织。

二、存在的问题和下一步工作打算

2019年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，非在职党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。三是教育学习方法不多。教育学习方式单一，不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。破解问题的办法不够，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。

三、下一步工作思路和主要措施

2020年，我将认真学习贯彻中央、自治区、市、旗委和社区党委部署要求，创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。全面落实《乌尔阔社区党员积分管理办法》，为每名党员配备“党员先锋积分卡”，结合“三会一课”考勤，作为年底民主评议党员评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持全面从严治党。计划全年开展党风廉政专题教育12次，将党风廉政教育常态化开展。按照党员志愿服务设岗分工，认真开展志愿服务性活动，制定“一帮一”制度并每年至少开展6次帮扶活动。三是加强政治理论学习。秉承“红色引领”的理念,将党建与社区治理有效融合,通过“微”党课等形式将辖区“社区好人”事迹进行广泛宣传，让居民公约深入家庭、院落，推动社区党建、社会治理健康发展。