近日,人社局包华琳副局长带队,人才交流中心于雪娇、孟欣、张静走到千秋建筑有限公司、金祥出租车有限公司、人民医院和疾控中心等单位进行走访调研,此次走访目的一方面对企业储备人才、就业见习人员工作情况进行了解。另一方面是在与企、事业单位座谈中对各类人才需求情况进行调研和了解。
通过调研发现几点问题:一是在医院就业见习人员中留用率比较高。二是由于薪资待遇原因护理岗位聘用人员则流动比较大。三是临床医生岗位人才稀缺,薪资待遇及相关待遇政策与其他省份有差距,难以吸引省外人才,招聘比较困难。四是普遍存在用人单位人才流动较大的问题,留不住人才,因企业普遍存在提供的岗位少,门槛低、待遇不高等问题,大多数高校毕业生选择招录公务员或事业编为主。
通过此次调研,我局在今后的工作中会不断加强与企、事业单位的沟通与联系,了解需求人才的层次,加强高校毕业生的就业工作,搭建就业平台、举办就业洽谈会等活动。
供稿:莫旗人力资源和社会保障局 2019年5月10日