水务局支部2018年度党建工作总结

莫旗水务局2018年度党建工作总结

2018年，在旗直机关工委的直接领导和水务局党组的正确指导下，水务局党支部不忘初心，牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的行动指南。深入贯彻落实党的十九大和一中、二中全会精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为高效完成全旗水务工作各项目标任务,构建和谐水务环境提供了有力保障。根据年初制定的水务局党支部工作计划和机关工委确定的年度党建工作目标，充分加强党员干部教育管理，发挥党员干部的先锋模范作用。现将水务局党支部党建工作总结如下： 

1. 加强思想理论素质建设

   积极组织学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、习近平总书记“1.5”重要讲话精神 、学习纠正“四风”加强作风建设重要指示、学习《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等重点学习内容。使党员干部树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党员干部通过学习增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;党员干部通过学习认识到统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局重要性；党员干部通过学习提高了党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力；党员干部通过学习更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。按照旗直机关工委年度党建学习必学篇目要求，合理安排学习时间，截止目前，党支部已完成集中学习24次。通过这些学习教育的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和新时代党性意识的进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高，党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

   二、加强党的阵地建设

   按照旗机关工委和局党组要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，巩固党组织阵地建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是根据《关于2018年度重点工作安排的通知》和《2018年机关党建工作目标考核细则》制定了党建工作计划、完善制度、方案和措施。二是开展先进性长效机制建设进行了安排部署，明确具体要求，确保工作落到实处。三是做好支部硬件管理，按照《旗直机关基层党组织规范化建设达标内容》关于“阵地建设”的相关要求，进行硬件达标。成立党支部“党建工作室”和“党员活动室”，按标准配备党旗、学习书籍材料桌椅，悬挂党建工作、制度和党风廉政图版，党务公示栏。在党员活动室配备完善的电教设备和学习桌椅等。夯实党建阵地基础，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

   三、加强基层组织建设

   按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体要求，加强党的基层组织建设，按照党要管党，从严治党的原则，坚持严肃的党支部“三会一课”、党日活动等组织生活制度，支部截至目前累计召开党员大会3次，贯彻落实上级党组织文件会议精神，进行党支部换届工作等。召开支委会议15次，研究部署党支部各阶段工作重点等。年度开展集中学习党员先进事迹44人次，集中观看《榜样3》等专题教育节目54人次，党支部结合“五四”、“七一”和“十一”等重要节日，开展党政主要领导讲党课6次，召开专题学习研讨和座谈活动5次。

   四、严格党费收缴和管理工作

   党支部严格按照机关工委关于党费收缴的相关要求，完成本支部全部党员党费收缴工作，党支部完成了2018年度年度收缴党费6540元，其中包括第一季度党费补缴418.2元。制定党支部季度上缴登记名册，按时公示，准确填写党员党费证。

   五、做好培训继续教育和宣传工作

   结合水务工作特点和工作实际，合理安排专业技术人员进行专业技术培训，目前年度累计参加培训34人次，培训时长82日次。并在莫力达瓦党建网上传信息24篇。

   六、加强支部班子建设，做好民主评议工作

   水务局党支部委员会于2018年6月按时召开党支部委员会换届党员大会，加强支部班子建设，配齐配强支部班子，执行了党支部成员分工负责制，明确了岗位职责。

   （一）是始终坚持组织生活会制度。按照旗委组织部和旗直机关工委的要求，党支部于2018年9月召开了“提素质、转作风、敢担当”专题组织生活会。会前组织全体党员开展集中学习和谈心谈话，在广泛征求群众意见和建议的基础上，党员撰写个人对照检查材料。在会上全体党员严肃坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。会后全体党员制定了具体可行的整改措施，进行整改。体现出了批评与自我批评的良好效果。

   （二）严格开展民主评议活动。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，积极开展年度党支部班子和党员进行民主评议，并合理运用民主评议结果，总结党员党性教育等工作的开展成效情况。2018年度党支部石岱博同志获得旗直机关工委“优秀共产党员”称号，王红春同志获得莫旗委“优秀党务工作者”称号。

   七、开展党支部“互联网+”系统平台建设

   根据旗直机关工委的具体要求，对支部全体党员基本信息情况与党员干部人事档案进行了一一核对。逐一核实了档案历史上错误的入党时间等信息。不断维护和完善了党支部“全国党员信息管理系统”和“呼伦贝尔市智慧党建云平台”的党员身份信息、家庭信息、学习和工作信息、党费缴纳信息和党员个人涉密信息等，党支部录入组织机构建设、“三会一课”、党日活动和其他相关信息。并按要求在规定的时限内上传上报在系统的数据和信息。

1. 加强党风廉政和作风建设

   党支部积极推进党风廉政建设。加强党员干部职工的党风廉政教育。全面贯彻落实旗纪委的党风廉政工作部署，改进工作作风、严格按照密切联系群众的相关规定，全面开展加强机关纪律作风建设，坚定不移的加强党风廉政建设和水务行风政风建设，促进水利事业的健康良性发展。

2. 加强党内监督，落实监督执纪“四种形态”

   根据新《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度。以党风廉政建设责任制为重点,健全工作运行机制，坚持严肃查处党员干部作风方面存在的突出问题。

3. 积极开展抓党建促脱贫攻坚

   水务局党支部按照旗委、政府统一部署选拔信念坚定、工作能力强、党务工作强、组织能力强的“第一书记”1人、“驻村工作队成员”1人充实到扶贫村的党组织，积极开展脱贫攻坚工作。同时选派出“帮扶责任人”13人，帮扶贫困户和正常脱贫户共43户，13名帮扶责任人分布与阿尔拉镇宝龙村、大宝龙村和尼尔基镇哈力浅村同时开展脱贫攻坚工作，开展扶贫工作党员达到党支部党员总数的50%。

4. 存在的主要问题

   回顾2018年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，例如：研究探索党建工作的新思路不够，创新意识不足等，但我们坚信，在旗直机关工委的领导下，通过党支部班子成员的共同努力，在全体党员干部职工的团结配合下，我们将克服困难，争先创优。扎实推进水务局支部党建工作良好开展，发挥支部战斗堡垒作用，团结全体党员干部，积极探索，进一步提高水务局党支部工作水平。

    

    

    

    

    

                                     莫旗水务局党支部

                                     2018年11月22日