库区管委会创建“四型机关”

库区管委会创建“四型机关”工作总结

    今年以来，以“两学一做”学习教育为契机，深入开展了创建“学习型、服务型、创新型、实干型”四型机关活动，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，有力推动了库区工作的发展。现将情况总结如下：

　　一、以打造学习型机关为抓手，勤学善思提高新能力

　　学习是进步的前提。通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学用成效明显，着力提高机关工作人员的综合素质。采取集中培训和个人学习相结合的办法认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记讲话等。学习移民工作的业务知识、技能、法律法规、方针政策及中央、省、市重要会议、文件精神。制定学习计划。为了使工作适应时代和新形势的需要，我们理应把提高工作技能的岗位学习和提高综合能力的素质学习放在首要位置，这样才能更好的服务群众。积极参加市、旗、和本单位组织的有关学习培训活动。不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全体干部职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。

　　二、以打造服务型机关为抓手，优质服务提升新效率

把开展平安莫力达瓦创建工作与四型机关创建有机结合，以活动助推创建。全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制和同岗替代制等工作制度，进一步规范机关工作人员在接待、受理、承办、转接、告知、反馈等环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，提高服务质量和效率。紧紧围绕开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，我管委会领导和全体党员先后多次深入基层、深入群众，了解社情、民情，到登特科村、东胜村、平阳村开展了下基层大引领活动，为红十字协会“博爱一日捐”活动捐款1350元，在精准扶贫工作中，我管委会包扶登特科村5户，东胜村10户，平阳村10户。为了全面贯彻落实扶贫解困工作任务，为水库移民精准扶贫工作探索道路和积累经验，中心班子成员积极与和两村两委班子进行多次对接，针对不同的贫困现状，共同研究和探讨脱贫解困的思路和办法，并议定了扶贫工作计划，采取项目扶持的方式，从后期扶持项目的角度给予积极的争取，使包扶村民达到脱贫标准，力争做到整体脱贫。目前，我管委会党工委书记宋晓丽已为登特科村争取移民后期扶持项目近百万元。即帮扶了困难群众带来了经济实惠，更为群众解决了实际困难，确保了下基层大引领活动的顺利开展，也为我旗的县域经济发展贡献了微薄之力。着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　三、以打造创新型机关为抓手，提升活力开创新局面

始终坚持把创新作为推进工作的动力源泉，不断开创工作新局面。 经过不断努力和不断改进工作思路、方法，我管委会领导干部适时下基层开展调查研究，深入所包扶村、镇开展了细致调研，经充分征求意见，认真分析和总结扶持工作中存在的薄弱环节，本着实事求是、因地制宜的原则，积极向上级汇报和争取理解，取得支持，根据上级批准的项目投资计划和实施方案，积极争取了实施项目2个。其中我管委会党工委书记宋晓丽协调环保局为登特科办事处建设一处垃圾中转站，为登特科办事处争取移民后期安置项目，价值百万余元，建造文体广场。

　　四、以打造实干型机关为抓手，求真务实为民办事

通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干成绩显著、实干机制健全，我中心领导干部亲自带领党员干和党员大力开展“十个全覆盖”工作，进驻包扶村屯后结合实际情况，制定了“十个全覆盖”工作推进方案，同时在入户宣传上加大工作力度，保证村民对“十个全覆盖”内容的知晓率，确保了各项工作的有序推进。我管委会在正常开展登特科村、东胜村、平阳村包村工作时，组织职工分批与当地党委政府对接，全力开展相关工作，积极做好群众的思想工作，推进农村危草房扒拆工作及宣传动员，较顺利的完成了“十个全覆盖”工作任务。

整体工作不仅有利于加强机关建设、提高党员干部素质、转变思想观念和工作作风，也确实让百姓们感受到了”为人民服务“的真实体现。处在基层工作的自己，看到群众脸上淳朴的笑脸，心里也是暖暖的，建设实干型机关，关键是要在“实干”上下功夫。喊破嗓子不如甩开膀子。只有脚踏实地为人民办实事，做好事，给群众带来切实的利益，才能激起他们的热情和期待，得到他们的拥戴。

2016年11月30日