机关作风建设工作总结

机关作风建设工作总结

今年，在旗委、旗政府的坚强领导和旗纪委的正确指导下，坚持内强素质，外树形象为抓手，不断加强政风行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将我管委会机关作风建设工作总结如下：

　　一、加强领导、落实责任

　　我管委会高度重视机关作风建设工作，认真研究，强化措施，抓好开局。一是成立机构、加强领导。年初，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行业作风领导小组成员，以党工委书记为组长、各部门负责人为成员的行业作风领导小组；二是制定方案，搞好动员。我们积极多方征求意见，总结往年在行业作风建设工作中存在的经验与不足，制定了机关工作作风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行业作风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。

二、工作扎实有效开展

1、在干部和职工中开展廉洁教育，严明规章制度和工作纪律，坚决克服形式主义和弄虚作假行为，努力做到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

2、坚持两周一次职工政治学习制度，分析存在问题，落实改进责任，开展经常性教育，提高认识，构筑精神防线。同时定期对职工进行书面问卷测评，反馈行风建设推进情况，及时调整和改进工作。

三、强化措施，自查自纠

通过学习，全体干部职工提高了认识，认真开展自查自纠，写出自查报告。在自查自评中发现目前尚存在以下问题：如个别党员干部的责任心需进一步加强；领导干部的工作作风有待进一步改善，效能有待进一步提高等等。通过自查等方式，查找存在的问题，改进工作作风，限期改正，提高服务质量。通过开展创建行业新风和民主评议行风活动，我管委会职工职业道德水平有了进一步提高，都能真正做到：爱岗敬业，无私奉献。

总之，自开展机关工作作风建设以来，我管委会根据上级的指示精神，认真做好每个阶段的工作，收到一定的成效。

尼尔基库区管理委员会

2018年12月26日