莫旗职教中心重点工作半年自查报告

莫旗职教中心重点工作半年自查报告

本学期，我校全体教职工在旗委、旗政府的正确领导下，扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力加强作风建设，加强教育教学管理，全校上下齐心谋事，奋力干事。现围绕如下方面进行简要汇报：

一、领导班子队伍建设

新一任领导班子集体，注重加强班子的队伍建设，班子整体素质得到了明显提高，班子成员认真谋事、踏实干事，不折不扣落实上级党委、政府各项决策部署，认真完成旗委、政府交办重点工作，结合部门实践，科学谋划工作，推进任务落实。

1、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，严格执行民主集中制，班子集体议事决策，克服“一把手”个人说了算的不良风气，赢得教职工信赖。

2、领导班子工作思路清晰，发展目标明确。面对我旗职业教育发展吸引力差，发展滞后，而存在的生源少，专业陈旧，师资老化的问题，能积极主动思考，寻找解决的办法思路。

二、机关纪律作风建设工作

在思想作风整顿活动中，我校结合党的群众路线教育实践活动的开展，严格执行上级有关部门的部署，扎实抓好实施方案的落实。在督导组的指导下，学校党支部高度重视，积极部署，精心组织，统筹安排，通过全方位征求意见，并多举措落实整改，查摆存在的不足和问题，进一步提高了教职工思想认识，转变了工作作风，确保了各项任务目标完成。

（一）机关纪律作风现状

具体而言，我校结合工作实际和征求到的意见建议，坚持边学边改，主要从以下几方面进行了落实：

1、严肃工作纪律，实行全员签到制度；

2、调整作息时间，严格执行日工作时间标准；

3、缩减办公经费和办公用房等方式解决“四风”方面存在的问题；

4、立足工作职能职责解决群众反映强烈的问题，如：解决了聘用人员长期没有签订聘用合同及缴纳保险的遗留问题，与驾校教练员签订聘用合同并给其交五险等。

以上措施的实施，促使我校教育实践活动扎实有序开展，取得了阶段性成效：

一是党员干部思想认识有了新提高，群众观念进一步增强，能更加主动地深入群众、倾听群众呼声、反映群众意愿。

二是作风形象有了新转变。我校严格考勤制度，实行全员签到签退后无迟到、早退现象发生。

三是铺张浪费减少，压缩公用行政经费支出，严格控制公务接待规模、数量和标准意识进一步增强。

四是教职工精神面貌一新，大家的工作责任感、使命感进一步增强，精神状态和工作热情更加饱满。

（二）存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。我校教职工平时只满足于读书、看报，参加组织的学习多，自学少，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握内容实质。

　  2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把份内的事做完就可以了，缺少创新意识，工作作风不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情的方法简单、表面，未注意到工作方法的转变会给工作的开展带来的动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学的思想分析问题的原由，及时纠正主观认识上的偏差。缺少对工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是属于奉命行事，未站在全校的角度思考问题，处理矛盾。在工作中遇到繁琐的事情，有时会逃避，没有尽全力寻找对策，而是等待批示。

（三）整改措施和努力方向

对于工作中的种种问题，我校将在以后的工作中进行深刻反思，及时改进，要求全体教职工进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观；进一步加强理论和业务学习，提高理论和业务素养；进一步加强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；进一步强化宗旨意识；进一步发扬批评与自我批评的优良作风。待人宽，对己严，勇于奉献，有条不紊地做好每一项工作，提高综合素质。

三、推进县域经济发展工作情况

我校坚持围绕中心、服务大局的原则，结合县域经济社会发展的需要，积极发挥职业教育职能作用，努力完成教育教学及培训工作任务。

1、精心安排课程设置，优化人才培养模式，以改革创新的精神推进服务型学校建设，大胆进行实训教学创新，对学生的实践能力和操作能力进行了强化。学校充分利用校内现有的实训设施，对学生的实训内容进行分解，不同层次的学生安排不同的实训内容。并利用社会资源完善实训教学，与莫旗青少年课外活动中心和莫旗腾达建筑公司合作，建立了学前教育专业和汽驾维修专业的专业实习实训基地，组织学生去实训、实习，提高了学生技能和操作水平。

2、围绕我旗经济社会发展对专业人才的需求，积极主动与市场对接，进行专业人才培训。今年上半年共完成驾驶员培训1066人，道路运输从业资格人员培训30人，挖掘机驾驶员获得中级资格证书24人，驾驶员安全驾驶继续教育1226人次，道路运输从业资格继续教育289人次。四月份，培训处在旗内各乡镇下发招生简章1000余份，走访美容院26户，汽车修配厂40余户，专业设置结合当前培训市场特点，拟订开设专本科函授、挖掘机、装载机、汽吊、塔吊等专业。还与就业局联办开设了美容美体、汽车维修等专业的培训。

3、完成既定对口升学任务目标。今年高三报考19人，上本科线2人，专科线17人，升学率100℅。

4、精品专业打造继续推进。我校市级示范专业——工程机械运用与维修，已完成210万元实训设备的购置（塔吊2架、汽车起重机1台、牵引车1台、微机40台）。

    5、通过联合办学，探索产教融合、校企合作之路

    学校领导先后去大连、南京、青岛等地联系对接合作办学事宜，目前已与青岛高新职业技术学校、大连计算机学校合作签约。

四、招商引资工作情况

为保证今年的招商引资任务早日完成，新年一开学，学校主要领导就要求利用已有的人脉资源进行联系，了解招商信息，明确分管领导继续通过已联系接触的客商，以商招商、四方联络，扩大信息源。今年2——4月份由校领导带领，到青岛、大连、北京等地多方联系（共计4人次），但效果不好，目前没能达成任何意向，招商引资任务没有完成。接下来，我校将更加积极努力，加大力度，争取在下半年能有所进展。

五、卫生城创建工作情况

（一）组织领导，落实工作职责

加强卫生和健康工作的领导，学校卫生和健康工作由校长亲自抓，各处室积极配合，学校有一名兼职卫生保健教师，做到了卫生和健康工作处处有人管，事事有人做。牢固树立 “健康第一”的思想，为师生创设良好的卫生健康环境。

(二)完善制度，构建卫生体系

为使学校的卫生和健康工作有规可依、有章可循，学校健全、完善了一系列的卫生和健康规章制度，保证构建创建工作顺利开展。①合理安排课表。②切实制订制度。③健全应急机制。为确保教师和学生的人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括学校传染病工作预案、学生伤害事故及其它事件工作预案等。

(三)加强管理，创设育人环境

每年4月爱国卫生月，学校均要开展全校性的活动，将卫生和健康工作引向深入。学校安排卫生监督岗对各年级、各班的卫生情况每天进行两次检查，并对检查情况作了详细的检查记录，每周一总结并选出红旗班级，并作为期末评选先进集体和先进个人的依据之一。并在校园内配备了美观适用的垃圾车、垃圾桶等卫生设备设施，室内配备了各种卫生工具，为学校的卫生管理提供了极大的便利。

同时，还从如下几方面创建育人环境：

1、认真完成上级分配的创建卫生城参与修路任务，完成得好，得到创卫办好的反馈；

2、我们改建了停车场，使教职工和社会人员车辆全部有序停放至停车场内；

3、我们投入近三万元修缮了校门；

4、我们将校内停放的工程机械车辆等整合停放至实训基地；

5、我们调整实训场地，将校园存放的大土堆清理出去；

6、安排专门保洁人员。

（四）创建无烟校园

不让个别吸烟的教职工影响其他师生的健康，实行全面禁烟，宣布我校成为无烟学校，并在学校醒目位置悬挂禁烟标志。

 （五）信息沟通，形成共育氛围

与社区、家庭进行卫生健康信息的交流与沟通，积极探索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境：　

六、社会治理及信访维稳工作

按照组织要求，积极主动做好社会治理和信访维稳工作。一直以来学校教职工努力践行为人师表，规范教育教学行为，教职工中没有涉及社会治理和信访案件发生。但是在所属驾校，由于遗留的包过学员退费问题而产生了学员不满，社会反响不好，存在较大信访隐患。对此，我校高度重视，多次召集班子会议，商讨对策和解决的办法，并积极主动向旗委、政府领导汇报情况，在得到主管局的同意后，采取将驾校对外承包经营，预收今后四年承包金来解决眼前的退费问题，现已完成600多人，300万元的退费工作。使得眼前的退费难题得以解决，后续退费压力依旧较大，我们将尽一切努力去解决好，避免出现学员信访。

以上是我校本学期所做的几项重点工作，不足之处，敬请提出指导意见，以便我们今后的工作能做得更好。

莫旗职教中心

2014年7月