达斡尔中学工作报告

2019年在中共莫旗委、旗政府的领导下，达斡尔中学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，紧紧围绕旗委政府中心工作,贯彻落实全面从严治党的战略部署，全面推进党的思想、组织、作风和纪律制度建设，较好完成上级交办的工作任务，为全面完成学校各项工作任务提供了组织保障。现将学校工作开展情况及工作上的不足汇报如下：

一、存在的问题

达斡尔中学党支部在党建工作中虽然取得一定成效，但对照上级要求还有差距和不足，主要有以下几方面问题：

政治建设方面

1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。思想政治建设被认为是软任务、虚工作，见效慢，成果不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

2、在理想信念上，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，依旧以传统的工作模式开展，大胆探索的方式方法比较少。

(二)思想建设方面

1、思想观念、思想意识存在偏差。一是对意识形态工作的极端重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了;二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象;一些教师观念更新慢，思想保守，观念陈旧，不思进取，接受新事物积极性不高等。三是党员干部学习不主动，尤其是对分管领域外业务的学习不够，党支部对业务部门工作不熟悉，缺乏有效的指导。

2、对意识形态工作责任制落实方面重视程度不够，尽管在党组会议上也研究过安排部署了，但在记录上没体现，跟踪督促抓落实疏于管理。没能把意识形态工作真正纳入重要议事日程和党建工作的目标考核体现当中。相关制定的制度执行不力，致使相应工作开展起来没能做到持之以恒，工作成效打了折扣。

3、工作中改革创新、锐意进取的精神不足，缺乏改革的胆识和创新的勇气，对一些问题的解决，求稳怕乱，对改革深层次问题的研究不够。有时满足于眼前的业绩，满足于现状对工作的重点、热点和难点问题缺乏探索和创新，自主创新的东西少。

（三）组织建设方面

一是部分教师请销假制度执行不严，缺少病事假的相关佐证材料，销假手续不规范。二是党支部没有管党治党的主业意识，党支部书记抓党建工作不实不严，党组织的战斗堡垒作用发挥不明显；三是党支部党务工作人员的业务能力需要进一步提高，激发党员学习积极性，切实提高党员的理论素养和干事创新等方面还有待提升。

（四）作风建设方面

1、党群干群之间在一定程度上还存在思想隔阂。少数党员将自己混同为一般群众，在教育教学工作中方法单一，不能很好地处理与学生、与学生家长、与同事之间的关系；在思想上不求有功，但求无过，缺乏创新意识、因循守旧、不思进取、缺乏创新精神。

2、存在“慢作为”情况。工作中存在怕麻烦、怕多事、怕得罪人现象，有时还存在“多一事不如少一事”的思想观念，使得有些工作落实还不够彻底。使得有些工作在落实过程中打折扣。

3、在具体工作领域中，对教学部门、学生管理部门带动不足。在民族教育事业发展中缺乏实际的促进作用。

(五)纪律建设方面

1、 在落实工作的过程中，以召开会议和印发文件抓落实的形式偏多，各项公示不及时、不完善。

2、部分党员长期因为岗位问题不能参加党支部组织的集体学习及其他相关活动，组织上缺乏行之有效的管理办法。

(六)反腐败斗争方面

1、思想认识不深入。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。

2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对各级党员干部的思想教育工作不扎实，对思想认识的反复性认识不深，对党员干部缺乏潜移默化的影响力，教育工作停留在有计划、有记录、有笔记等现象。

（七）党风廉政建设需要警钟长鸣

一是党组织对党风廉政建设重要性认识还不到位，党支部在监督检查方面还不够深入全面，个别党员干部廉洁自律意识不强，还需加大教育与监督的力度。二是开展党风廉政建设和警示教育不够，主要领导对班子成员、党员干部的教育提醒不够。

四、改进工作的措施和思路

（一）政治建设方面

1、要依托“三会一课”，加强政治理论学习，提高单位集中学习的实效性。认真学习习近平总书记的系列讲话精神，对党的政治理论、路线、方针、政策进行系统学习，学深学透党章党规，并应用到实际工作中。

2、经常性的开展主题学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”教育实践活动，强化党员干部教育管理，提高党性觉悟，提高工作热情和服务态度。

（二）思想建设方面

1、加强意识形态管理，强化对意识形态工作掌握力度，站在意识形态制度上，发挥党组织的堡垒作用。党组成员应该起到带头学习的作用，强化理论学习。

2、要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老的思想。完善党组中心组学习计划，同时，也结合自己本职工作，认真学习业务方面的知识，以提高做好本职工作的本领。

3、加强理论学习，把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。不断研究新情况、新问题，提高工作效率和工作质量，在旗委的正确领导下，和同志们一起，切切实实提高思想和工作的水平和能力。

（三）组织建设方面

1、加强党员干部管理监督，通过组织生活会和民主生活会等形式开展批评与自我批评，强化党内监督，规范政治生活；进一步完善党建考核机制，细化考核指标。

2、加强党员先锋模范作用，按时开展先进党员模范主题讲座、观看先锋模范影片等强化党性观念，开拓进取意识。

3、严格落实考勤制度。由派驻纪检组长牵头负责，严格开展机关纪律作风的检查，严格请销假管理制度，切实转变干部作风。

（四）作风建设方面

1、“慢作为”方面存在问题的整改措施：召开全体教职工大会，加强职工对教职员工思想上的教育，转变职工干部思想观念，改进工作作风，使得各项工作不折不扣的落实到位。

2、加强师德师风建设，切实杜绝有偿家教、体罚或变相体罚学生、滥订教辅资料等有悖于教师职业道德的现象发生。 防止发生在身边的“微腐败”，强化对“红白”喜事、上学等现象的管理，尤其是不允许参与家长的吃请等活动，营造风清气正的工作环境。

（五）纪律方面

1、完善请销假制度，严肃考勤纪律，做好考勤记录。 严格要求全体职工不发生迟到、早退现象。加强干部职工时间观念，严于律己。

2、严格按照上级要求，进一步加强出入境护照、港澳通行证管理、在审批环节严格按照规定执行。

（六）反腐败斗争方面

1、继续严格执行“八项规定”，加强廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，增强节约服务意识，牢固树立为民服务的思想，在做好脱贫攻坚工作的基础上，继续做好扶贫领域腐败和作风问题的防控工作。

2、建立“四风”问题回头看台账，进一步完善制度建设，用规章制度来规范党员干部的工作作风和日常行为，建立“四风”突出问题长效预防机制。

（七）党风廉政建设方面

认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。提高对党风廉政建设工作重视程度，积极开展廉洁自律教育主题活动，引导党员筑牢思想堤坝，严明纪律规矩，保持清正廉洁。

教育教学及日常办公室、后勤管理存在不足

一、 教学常规工作中存在的不足

二、办公室管理存在不足

1、管理不细致，没有相应的出入库记录，管理不完善

2、存在浪费现象，要什么给什么没有相应的报损制度，损坏物品没有及时回收在利用。

3、不能及时的跟近上级文件落实，没有做到及时反馈。

三、后勤工作存在不足

1、维修不及时，对于教职工上报的维修问题没能及时处理。

2、维修监管不够，因维修地点多不能及时的全面的监管，造成维修时间和维修质量上的欠缺。

3、后勤备品虽然能及时发放，但存在浪费现象，有些物品不能及时收回，也没有维修后在利用，造成了浪费。

四、政教工作上的不足

1、请销假制度不够完善，相关手续不详细，需要改进。

2、部分活动的过程性材料留存的不够完整。

3、一部分学生的行为习惯养成教育还需要加强，还存在损坏公物、说脏话、乱扔垃圾等现象。

4、班主任工作任务重，责任大，待遇不高，所以在调动班主任积极性上需要继续下功夫。

5、值周工作监督还需要进一步加强