统计局机关工作人员考勤机请销假制度

为进一步加强对机关工作人员的监督管理，强化工作纪律，切实转变作风，提升工作效能，提高办事效率，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等规定，结合本局实际，特制订本制度。

一、考勤对象

适用于局机关全体工作人员和借调、临时聘用人员。       二、考勤管理

（一）严格遵守工作作息时间，不得迟到、早退，上班时间不得擅离岗位、串岗聊天、网上购物、玩游戏等，不得从事与工作无关事情。

（二）全体工作人员上班实行签到制度。

签到时间：

夏季：上午签到时间8:00-8:30，

下午签到时间14:00-14:30；

冬季：上午签到时间8:00-8:30，

下午签到时间14:30-14:30。

（三）局党组牵头，局机关纪检、办公室负责做好日常考勤管理工作。以不定期督查考勤和各分管领导、股室自行组织平时考勤相结合的方式进行。

三、请假条件及假期

(一）年休假。工作人员按下列规定享受公休假。累计工作已满1年不满10年的，每年休假5天；已满10年不满20年的，每年休假10天；已满20年的，每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假可休

婚、产、丧假等合并使用。

工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

1.全年事假累计20天以上；

2.累计工作满一年不满10年，全年请病假累计2个月以上的；

3.累计工作满10年不满20年，全年请病假累计3个月以上的；

4.累计工作满20年以上，全年请病假累计4个月以上。（二）事假。除国家已明确规定的各种公休假和假期外，如遇特殊情况必须离开工作岗位的可请事假。

（三）病假。职工因病请假7天以上的，需凭旗级及以

上医院诊断证明办理审批备案手续。无诊断证明的，按事假对待。

（四）探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳期、陪护假。严格按照旗委、旗政府相关制度执行。

（五）原则上必须先请年休假，再请其他假。

（六）审批流程。请假半天以内的，由股室负责人签署意见后报分管领导审批；请假1天以上（含1天）的，由股室负责人和分管领导签署意见后报局长审批。领导班子成员请假按照旗委旗政府相关规定执行。

四、销假

所有假期均实行销假制度，假期满后应及时销假。

五、工作措施及责任分工

（一）建立考勤设施设备。按旗委、旗政府规定的作息时间上、下班，在局办公室设置考勤签到薄、临时公务外出、请假记录薄等，应严格按照实际情况填写人员去向。

（二）落实请销假制度。机关工作人员需请假的，先由本人填写《请假申请表》，按管理权限审批后由局办公室备存方可离岗，休假期间要确保通讯联络正常。如确有特殊原因未能事先办理请假手续的，须按审批权限向分管领导或主要领导口头说明，事后及时补办手续。凡是未办理请假批准签字手续的，一律视为旷工，口头批准及请假视为无效。

（三）考勤惩戒。在单位内部督查中发现无故旷工的，一次扣减年终奖励工资100元，无故迟到或早退一次扣减年终奖励工资50元；被自治区、市、旗级督查组检查、暗访组通报的，扣减年终奖励工资1000元。

（四）考勤结果运用。考勤结果作为年终个人考核、评先评优的重要依据，无故旷工3次以上的，取消评先评优资格。