2015年移民服务中心领导班子述职述廉报告

2015年移民服务中心领导班子述职述廉报告

二0一五年在旗委、旗人民政府的正确领导下，在区、市两级移民办的指导和支持下，莫旗移民服务中心牢固树立以移民为本、全面、协调、可持续发展观，结合移民工作实际，认真履行“一岗双责”、一手抓业务、一手抓反腐倡廉建设，扎实有效的推进移民遗留问题的处理工作，积极助推水库移民竣工验收的准备工作。坚持以促增长、保稳定、建立和谐库区的工作目标，有效的推动我中心各项工作的开展。

     现述职述廉如下：

     一、党风廉政建设工作

    领导班子成员带头自觉遵守中央八项规定、六条禁令、《廉政准则》、《关于严禁共产党员、国家公务员和国家机关任命的其他人员收受礼金》等相关规定，并制定了相关防控制度，如婚丧喜庆活动方案，“三公”经费支出、公车私用等。严格要求上下班制度。在执行廉政准则和八项规定中，领导班子成员率先垂范，严于律己、带头执行，自觉维护党风廉政建设的贯彻执行。每年召开两次专题会议研究部署党风廉政建设工作进展情况，为建设一支民主、廉政、团结、高效的干部职工队伍起到了积极的促进作用。

二、认真开展“十个全覆盖”工作

    1、深入贯彻落实自治区、呼伦贝尔市、旗委、旗政府“十个全覆盖”工作，明确领导小组和工作专班职责、工作任务以及“十个全覆盖”工作的具体要求，开展宣传教育，营建良好氛围。“十个全覆盖“是反腐倡廉一项新工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重。我中心紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习各级关于实施“十个全覆盖“工作的文件精神，深刻领会工作的重大意义。二是立足实际营造浓厚的工作氛围。召开全体动员大会，充分动员，坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，促进其把“十个全覆盖”当做深化党风廉政建设，促进业务工作的一项重要举措。

    2、自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员机关干部的自律意识，十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。干部作风有效改善。我们将推进“十个全覆盖”作为加强干部队伍建设的有效手段，着力加强干部队伍作风整顿，促进其素质能力提升，取得了较好效果。人民群众对党员干部满意率和信任度明显提高，避免了工作矛盾，干群关系更加融洽。

  3、正确认识和全面把握了“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强工作的责任感和使命感。紧紧围绕制权、管钱、用人等重点环节，明确源头治腐的工作责任和目标要求，防止和减少腐败行为的发生，为工作开展营造一个好的环境。使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。

      三、努力完成移民业务工作的有效开展

    1、全力做好移民安置自验收准备工作

 为做好移民安置自验收工作，尼尔基水利水电公司聘请了黄委移民局专家协助推进自验收工作。各单位的内业工作已基本完成，下一步将逐步完善，推动自验收工作进程。

     2、全面做好移民资金审计准备工作

为做好移民安置审计的准备工作，旗政府高度重视，于4月30日召开移民工作协调会议，旗政府索曙辉旗长听取了各专业项目单位和移民乡镇关于移民资金内审整改情况的汇报，同时要求各单位要做好资金的清理工作，进一步完善相关手续。目前各单位正有序推进此项工作，为移民安置审计工作奠定了良好基础。

 3、做好移民遗留问题和新增问题的处理工作，协调业主配合好尼尔基水库坝前绕渗影响的相关工作

移民遗留问题和新增问题的处理工作，成果已报送国家，待有审计结论后，国家将对两项问题进行评审。坝前绕渗影响工作将进一步协调尼尔基水利水电公司和尼尔基镇社区党工委，做好相关利益的争取工作。

4、后期扶持工作

通过几年来不断改进工作思路和方法，适时下基层开展调查研究，认真分析和总结扶持工作中存在的薄弱环节，本着实事求是、因地制宜和重点解决移民安置区急需解决的问题的原则，积极向上级汇报和争取。截止目前，共取得上级批准扶持项目37个，投资总计4888.71万元；已申报2015年度2016年度项目1420万元，11个项目，正待下达。在项目管理上，严格按照区市两级下发的管理办法认真组织实施。对稽查发现的问题及时做出整改。

    四、工作中的不足及改进措施

   针对领导班子存在共性问题，主要是政治理论学习有待进一步加强和调查研究不深入问题，从以下几个方面改进思想和工作。

    1、加强政治学习，突出学习重点，学习好习近平总书记系列讲话及对领导干部“三严三实”等方面的重要论述，提升政治素养，始终与党中央保持高度一致。

    2、提升履职能力。立足移民工作的实际，从应付学习转变为主动学习，增强解决实际问题的能力。同时把岗位责任放在第一位，坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，进一步提升工作效率。

    3、做细做实调查研究。积极主动地进行调查研究，采取走出去和请进来的方式相结合，积极探索解决移民安置困难问题的方法，汲取基层的好经验、好做法，助推移民工作的有序开展。

                                  莫旗移民服务中心

                                二0一五年十二月二日