移民服务中心2015年党建工作计划

移民服务中心2015年党建工作计划

    一、总体要求

    坚持以党的十八大精神、十四届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕旗直属机关工委党建工作安排要点，结合移民工作实际，充分调动和发挥党员干部在县域经济谋划、项目推进等工作中的模范表率作用，以“服务中心、建设队伍”推动移民工作跨越发展为中心，为移民业务工作提供坚强的思想和组织保证。扎实开展“创卫”、“四地八区”建设、平安莫力达瓦创建等中心工作，继续党的群众路线教育实践活动，推动党的建设“走前头、做表率”。注重党员干部的思想引领，注重党组织的合力凝聚，注重党建服务大局的效能发挥，以“四型机关”和“三型党组织”创建活动为党建工作重点，求真务实，激情跨越，不断提高移民党建工作水平。

    二、工作目标

   (一)以深入学习贯彻党的十八大、十四届三中、四中全会精神为重点，加强党员干部能力素质培养，凝心聚力提精神。

     1、深入学习贯彻党的十八大精神。以理论学习中心组为龙头，采取专家辅导、集中交流等形式，深度解析党的十八大报告和《党章》、十八届三中、四中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神，引导党员干部深刻领会精神实质，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。

     2、切实加强学习型机关建设。坚持以学习型党组织建设为重点，不断创新学习方式，丰富学习内容，注重学习实效。一是严格落实党员学习制度规定，党支部将对党员的学习常抓不懈。二是突出学习重点，以党的群众路线教育实践活动为契机，把服务群众、理想信念、宗旨观念、组织纪律、执政能力等方面为学习的主要内容，坚持与时俱进，坚持不懈地用科学理论武装党员，不断强化党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维，提高推动工作、解决问题的能力和水平。三是积极探索创新教育培训的途径、形式，坚持集中学习、自学、在线理论学习，运用导读式、专题式、案例式、菜单式等学习方式，增强学习的生机与活力，提高教育培训的针对性和有效性。四是健全完善学习、督促、检查、把关等制度，强化对党员教育学习的激励约束，激发接受学习的自觉性。

3、加强思想政治工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员干部思想动态，加强人文关怀，关心困难党员，促进机关和谐。

  4、加强业务知识学习。紧扣移民工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的政策理论、法律法规、专业知识，组织党员干部学习与移民工作密切相关的法律法规，准确把握规范标准，积极引导党员干部转变观念，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识。大兴机关好学之风，进一步提高依法行政的能力。

 （二）规范党组织建设，提高党建工作活力。

  1、扎实推进党组织建设，充分发挥我支部的战斗堡垒作用。完善、落实党内组织生活制度，落实“三会一课”、党务公开、民主生活会等基本制度，认真履行党支部工作职责，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，充分发挥协助和监督作用，为我中心各项工作任务的顺利完成提供思想保障。

  2、继续完善组织建设。认真分解落实党建工作责任制，对照各项工作内容和要求，结合移民工作实际，找准党建工作和移民工作的切入点，不断增强党组织的工作活力，不断提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。

  3、创新党务干部队伍建设工作。加大学习力度，积极参与各类党务干部培训班。加强党务干部队伍自身建设，提升公文写作、发言讲话、组织协调等各方面能力，创造条件，加强历练，大兴机关尚能之风，努力锻造一支能力突出、业务精良、素质过硬的党务干部队伍。

  4、落实党员领导干部履行“一岗双责”的主体责任，加强廉政文化、纪律作风建设，我中心要有制度册。负责人履行党建第一责任人责任、参与“三重一大”情况，重大工作向全体党员、干部职工公布情况。

  5、扎实开展“创卫”、“四地八区”建设、平安莫力达瓦创建等中心工作，继续党的群众路线教育实践活动，推动党的建设“走前头、做表率”。

  （三）以深化“四型机关”创建活动为重点，提高机关管理和服务水平，治庸提能树形象。

    1、加大“四型机关”创建力度。继续开展以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关，充分发挥其在机关建设、管理上的统筹性、指导性作用。

    2、结合实际，积极探索，开展以“加强作风建设，密切联系群众”为主题的创建活动，进一步提升机关形象。
    3、切实加强机关作风建设。以抓学习、抓作风、抓纪律，促跨越为重点，严格执行中央“八项规定”，大力整治庸、懒、散、软、奢，厉行“三短一简一俭”，不断改进机关文风、会风、话风和事风，优化服务群众，服务基层，服务发展环境。

    4、建立健全机关和干部定期走访基层、深入基层调查研究、联系困难群众、畅通信访维稳渠道、参与社会建设与管理等工作机制，进一步做好新形势下的移民群众工作。继续开展“万千先锋”结对帮扶活动，每位班子成员和每名党员联系一户帮扶村贫困户并进行帮扶。机深入并面对面地与移民群众交流，心贴心地做思想工作，实打实地为群众服务，推动解决群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。

    （四）以教育督查为重点，加强反腐倡廉建设，标本兼治促清廉。

1、强化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉教育作为机关理论学习的重要内容常抓不懈，深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，积极开展警示教育，运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政、依法行政。

2、加大监督检查力度。以领导干部为重点，加强对项目、资金规范管理的督查，加强移民政策执行情况的监督检查，加强对权力运行的监督，推进权力运行的程序化和公开透明。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。认真落实中央、市委关于领导干部廉洁自律各项规定，加强对领导干部作风状况的监督检查。按照节俭、高效、廉洁的原则，监控好“三公经费”的使用。

    3、深入开展专项治理和行风评议。深入开展专项工程建设领域专项治理工作，切实解决损害群众切身利益的突出问题，积极打造移民廉政工程。巩固民主评议政风行风工作成果，坚持纠建并举，认真解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

    4、加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权、管事、管人的原则，把规范权力运行和强化监督制约有机结合起来，配合有关部门深化重点领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

    （五）以提高服务能力为重点，加强机关自身建设，履职尽责抓落实。

    1、加强党建工作调研交流。探索机关党建检查、交流、学习方式，采取座谈调研、现场观摩等形式，加大日常指导督查力度，强化过程管理，培植典型，激励后进。

    3、认真履职尽责。要切实履行指导、监督、督办、服务等职责，加强与老党员和职工们的联系。不断完善工作方式，坚持推动机关党建，用先进典型引领机关党建，不断提升机关党建整体水平。