莫旗人民政府办公室关于开展廉政文化“进机关”活动的实施方案

莫旗人民政府办公室

关于开展廉政文化“进机关”活动的

实施方案

为了贯彻落实自治区纪委、呼伦贝尔市纪委、旗纪委关于加强社会主义廉政建设，扩大党风廉政宣传教育方面的工作要求，结合旗政府办工作实际，制定本实施方案：

   一、活动目的

通过廉政文化“进机关”活动，扩大党风廉政宣传教育面，提高党员干部、职工对党风廉政建设的关注度和参与度，不断增强拒腐防变能力，进一步形成全党、全社会抓教育讲廉洁的浓厚氛围，促进全旗反腐倡廉工作向纵深发展。

   二、活动内容

  （一）加强反腐倡廉宣传教育，增强拒腐防变意识。

1.开展主题教育活动。坚持以“为民、务实、清廉”为主题，以党员领导干部为重点，以党风廉政教育和职业道德教育为主要内容，以培养廉洁、高效的机关作风为目的，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的政治理念，讲党性、重品行、做表率，着力营造清正廉洁的机关文化氛围。

2. 开展党纪法规教育。结合“两学一做”，认真抓好《党章》、《习近平同志系列讲话》等内容的学习，开展业务知识培训，不断增强党员干部遵纪守法的思想意识，恪守党员操守，弘扬机关正气。
3. 开展正反两方面典型教育。组织干部到廉政教育基地开展警示教育活动，学习关于四起“雁过拔毛”式腐败问题典型案件的通报。对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育，组织观看警示教育专题片，增强拒腐防变意识。对旗纪委在明察暗访期间的问题的通报进行学习，进一步贯彻落实中央八项规定精神，狠杀“四风”问题。

  （二）丰富廉政文化形式，营造廉政氛围。

1.积极参加旗纪委专项廉政文化活动。组织干部职工积极参加全旗廉政文化作品比赛，进一步培育和弘扬廉政文化理念，丰富广大党员群众和书画爱好者的精神文化生活，扎实推进廉政文化建设，引导和培育机关干部健康向上的生活情趣，增强机关干部反腐倡廉的思想意识，增强廉政文化建设的针对性、经常性、时效性。

2.加强机关廉政文化阵地建设。以支部活动室为依托，加强机关廉政文化宣传，在科室办公室放置廉政文化书刊、报刊，为机关干部提供廉政文化学习资源，使党员干部随时随地受到廉政文化的熏陶和教育，营造良好氛围。

  （三）建立长效机制，为廉政文化提供制度保障。

1.健全廉政制度。重点完善党风廉政建设责任制、规范权力运行制度和党内监督制度。严格落实上、下班签到、签退制度和请销假制度。严格遵守上班期间工作纪律，严格禁止上班期间饮酒，不做与工作无关事项，认真履职尽责。确保公务接待一律采用自助餐，严禁公车私用，营造风清气正的廉政氛围。

   2.教育活动制度化。确保每年至少开展一次廉政党课，一次警示教育，一次学习交流，一次勤政廉政谈话，一次述职述廉。

3.建立考评机制。结合党风廉政责任制和党建先进单位考评，建立考勤通报制度，重大决策集体讨论研究制度，不断完善廉政文化建设的考评机制。

   三、组织领导

成立以政府办公室主任为组长，分管主任为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，对廉政文化建设负总责。要通过开展形式多样的廉政文化活动，力求在潜移默化、循序渐进中使机关干部受到党风廉政文化的教育和熏陶，从头预防腐败现象发生，为党风廉政建设和反腐斗争的深入展开提供组织保障、舆论氛围和文化支撑。

   四、活动要求

（一）统一思想，提高认识。充分认识廉政文化工作宣传的重要性，切实增强廉政文化宣传的责任感和使命感，为服务全旗发展创造良好的软环境。

（二）认真组织，积极参与。充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，积极参与廉政文化进机关活动。同时创新思维、丰富载体、精心组织好本单位部门特色活动。

（三）加强督导，注重实效。将各科室活动开展情况纳入党风廉政建设考核体系。及时总结经验，建立长效机制，力争建设以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的机关风尚。