一是坚持领导带头。单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,充分发挥领导、组织和表率作用,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点事务亲自督办;其他领导班子成员严格依照“一岗双责”的要求,切实负起领导责任,真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是坚持从严教育。深入开展党风廉政建设学习活动,把学习摆在更加突出的位置,切实加强理想信念教育,增强党性观念和宗旨意识,不断夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深化党章和法纪学习教育,结合开展警示教育、干部任前廉政教育等工作,认真开展学习贯彻党章活动,切实解决在贯彻执行党章中存在的突出问题。积极探索廉政教育的有效途径和形式,增强廉政教育的针对性和实效性。广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政校园文化氛围。
三是坚持抓好党员干部作风建设。紧密结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动,继续加强对党员干部作风建设的领导,明确抓作风建设的具体责任,切实把作风建设和业务工作融合在一起。组织干部职工对照“四风”方面的问题认真查找整改本单位在作风建设方面存在的薄弱环节。
四是坚持监督检查常态化。不断完善和加强单位各项管理制度建设,确保日常工作有监督。真正做到用制度管权、管钱、管人和管事,把权利关进制度的笼子。在修订完善管理制度的基础上,一切按制度办事,规范运作,必须严格办事程序,堵塞漏洞,预防消极腐败现象发生。要在按时上下班、公务接待、办公设施等方面制定一系列规章制度,并在实践中坚决执行。