莫旗委党校2014年党风廉政建设工作总结

2014年，旗委党校严格按照旗纪委党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕旗委中心工 作，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以促进教学科研培训为目标，通过抓学习、抓制度、抓落实，不断推动我校党风廉政建设工作，努力营造风清气正的良好氛围，取得较好的成效。现就我校党风廉政建设情况总结如下：

　　一、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1、明确任务，责任到人。党校领导班子高度重视廉政建设和反腐败工作，成立由“一把手”负总责、分管领导具体负责的党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员分工明确，责任到人，从健全组织做起，确保党风廉政建设工作扎实有效开展。召开党风廉政专题会议，制定《莫旗党校2014年党风廉政建设工作计划》和《莫旗党校廉政风险防范管理工作实施方案》，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。始终把党风廉政建设责任与党校中心工作同部署，同检查，同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

贯彻落实党内监督制度和中央八项规定及其配套规定，制定了党校领导干部个人重大事项报告制度，干部廉政承诺制度等一系列监督机制，结合开展的群众路线教育实践活动，认真落实诫勉谈话，廉政谈话等，在单位内部开展班子成员之间、党员之间一对一，面对面的谈心谈，谈话交流了思想，解决了问题，促进了工作。认真贯彻落实中央八项规定，不断增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。严格控制办公支出，节约使用办公用品，本着节俭办赛事的原则，成功地举办了全市党校系统第八届“求实杯”乒乓球赛活动。

2、加强勤政廉政教育，不断提高党员干部的廉洁自律意识。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，组织党员干部认真学习了《党章》、《党员权利保障条例》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等廉洁自律各项规定，组织党员干部收看《周恩来的四个昼夜》、《生死牛玉儒》等宣传片，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围，使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁有关规定的现象，无收受有关单位和个人现金、有价证券的现象，无跑官要官、经商办企业、参与赌博现象发生。从而有力地维护了我校自身形象。

3、发挥党校干部培训主阵地作用，加大廉政专题教学工作。党校作为培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍和学习、研究、宣传党的理论路线方针政策的主要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子始终把党风廉政建设工作与教学科研任务相结合，设置廉政教学专题，安排专人讲授党风廉政课，并通过开展集体备课会形式，共同为开展好党风廉政教育宣传工作出谋划策，充实讲课内容，力求通过生动而深刻的讲解达到使党员干部受教育的目的。

4、充分利用党校反腐倡廉理论教育基地优势，广泛开展廉政文化教育活动。年初召开会议，研究党校廉政文化活动中的重要事项，完善了廉政文化活动方案和相关制度，确保我校廉政文化建设主题鲜明，有内容、有措施、有计划地开展。利用支部“三会一课”制，定期组织党员职工读廉书，学经典，通过座谈研讨、撰写心得体会等多种形式的“读书思廉”活动，不断转变机关工作作风，同时进一步强化了廉政文化进机关的教育效果。

二、开展教育实践活动，提升干部队伍素质

1、扎实开展学习教育。在集中开展党的群众路线教育实践活动的8个多月时间里，我校共组织党员干部学习18次72学时，党员参学192人次，撰写心得体会176篇，组织观看电影、专题片3部48人次16学时，到旗达斡尔民族博物馆开展主题教育1次，3位领导各讲1次党课，组织自学活动4次，为退休党员送学送教22次。

2、广泛征求意见。开展谈心交心，开门听取意见。通过上门请教、走访、座谈，电话、设立意见箱等方式，共征求到意见建议113条，经过梳理归类后有22条，梳理归类后涉及“四风”问题20条，其它部分2条。

3、深入查摆剖析问题。校领导班子召开了教育实践活动专题民主生活会，对照检查材料，聚焦四风问题，深刻剖析根源、批评严肃认真，心灵受到触动、努力方向明确，整改措施具体，达到了红脸出汗排毒的目的。

4、认真制定整改措施。召开了党员大会，按照活动办要求，结合党校工作实际、党员干部思想实际，制定完善了我校“两方案一计划”和党员个人整改措施、整改清单，并逐步得以落实。

5、教育实践活动取得的主要成效。一是广大党员的思想认识与宗旨意识明显强化。党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，工作态度敬业精神得到极大提高；二是全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升。在教育实践活动的中，我们清楚地看到，广大党员干部的“心气神”得到全面提升。思想认识上去了，宗旨意识增强了，工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振了；三是党群、干群关系明显改善。在群众路线教育实践活动中，我们建立了领导责任制和教学联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。四是切实增强了班子建设。总之，通过扎实开展教育实践活动，我校领导班子和全体党员干部更加牢固树立了群众观点，强化了为人民服务的宗旨意识，工作作风也得到进一步加强。

三、强化内部管理，促进干部作风转变

一是加强制度建设。作风转变要靠制度来保障，今年结合党的群众路线教育实践活动，制定和完善了《党校职工考勤管理办法》、《党校职工请销假制度》《党校财务管理制度》、《党支部学习制度》以及《党校教学科研制度》等，以此来激励和约束职工干部。严格执行考勤签到和不定期查岗制度，将日常工作与年终评优挂钩，奖优罚劣；完善教学科研等激励机制，进一步调动了全体教师投入教学科研工作的主动性；严格执行财务制度，坚持收支两条线，重大事项的安排和支出由集体讨论决定。通过制度建设和实施，有效地促进了干部作风转变。

二是加强领导班子建设。一年来，旗委党校以提高班子执政能力为目标，全面加强领导班子建设，提高领导集体凝聚力和战斗力。一方面狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力；另一方面通过召开领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会，理顺管理中存在的问题，强化制度落实，创新工作方法，使班子更加注重民主。重大问题集体讨论决定，对于关系到党校发展的重大事项都能达成共识，班子成员严格贯彻执行班子决定，各尽其职，各司其责，分工协作，充分发挥了班子的整体效能，确保了党校各项工作的顺利开展。

总结一年来我校党风廉政建设工作，整体看是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，但也存在一些薄弱环节，如：学习形式比较单调、部分干部事业心，责任心有待于提高，工作作风转变不够扎实等。为此，在今后的工作中，我们将按照旗纪委廉政工作要求，开拓思路，创新载体，扎实工作，不断提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和各项工作再上新台阶。

                        2014年12月3日