莫旗直属机关工委2019年工作总结

2019年，旗委直属机关工委在旗委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“两学一做”学习教育为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕全旗中心工作，创新工作载体，狠抓工作落实，努力开创机关党建工作新局面，为实现全旗又好又快跨越发展决胜全面小康提供了坚强保证。

一、2019年主要工作回顾

（一）全面深化党的思想政治建设

1.深入推进理论武装。年初将《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于意识形态工作的重要论述等重要内容作为党员干部职工必学科目，同《莫旗委直属机关工委2019年度工作要点》一同下发至旗直各基层党组织；期间对上级临时下达的学习任务，也能够及时作出安排部署，使党员干部思想上“不跑偏”，行动上“有方向”。

2. 高度重视意识形态。意识形态工作是党的一项极其重要的工作，工委领导高度重视，把意识形态工作纳入机关党建工作要点与机关党建业务工作进行同安排、同部署、同落实、同考核。认真落实意识形态工作“一把手”负总责,班子成员“一岗双责”的工作机制，增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当。在具体的工作中工委会议定期分析研判意识形态工作,辨析意识形态领域出现的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题,有针对性地进行引导。

3.扎实开展主题教育。按照全旗“不忘初心、牢记使命”主题教育的整体安排部署，制定和印发了《莫旗委直属机关工委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》，对下设各级基层党组织加强分类指导。依托“三会一课”、主题党日等载体，教育引导旗直广大党员干部领悟初心使命，正视自身差距和不足，以个人自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。期间，组织举办党组织书记、党务干部各1期，参训党员领导干部300余人次；组织举办 “‘不忘初心、牢记使命’——礼赞建国70周年红色教育”旗直机关党员教育大讲堂1期，受训党员400余人次；结合庆祝新中国成立70周年，组织旗直各基层党组织分别开展了“祖国在我心中”机关党员同升国旗、同唱国歌及“祖国不会忘记”机关党员缅怀革命先烈主题党日活动，参与人数1500余人次。

（二）全面推进党的基层组织建设

1. 调整捋顺党组织机构设置。以全旗机构改革、干部调整、基层党组织换届和改补选工作时机，对组织机构不健全、设置不合理、委员作用发挥不明显的党组织进行了调整。先后撤销3个党总支，撤销或拆分重组8个党支部，新成立了5个党支部，捋顺党组织隶属关系整建制转出1个党委、1个党工委、1个党总支、25个党支部。
2. 扎实开展党建信息化建设。持续维护使用全国党员管理信息系统及呼伦贝尔智慧党建云平台，指导帮助支部系统管理员熟练掌握平台操作的工作方法和步骤，各基层支部专人负责、精心维护，持续做好数据维护和补充录入工作,进一步推进党建工作信息化水平。目前，基层党组织的党员党组织关系接转在全国党员管理信息系统中已全面实现全国网上流转审批，旗直各基层党组织本年度内已通过平台转出党员266名，转入257名。

（三）全面提升党员教育管理实效

1.严格把关发展党员工作。为切实做好年度发展党员工作，年初下发了《关于开展2019年发展党员工作的通知》，按照《中国共产党发展党员工作细则》、呼伦贝尔市委组织部《发展党员工作流程详解》等相关规定，严把发展党员入口关，分别举办旗直机关党务干部专题培训班、发展对象培训班各1期，参训人员180余人。年内高质量发展预备党员26名，转正党员30名。

2.精心筹办文化体育活动。各基层党组织结合行业特点、部门实际，积极举办丰富多彩的文体活动，“幸福路上感党恩”机关职工运动会、“爱我莫力达瓦 随祖国同行 建功新时代”达斡尔艺术季-旗直机关专场文艺演出、“安康杯”羽毛球赛、“安康杯”乒乓球团体赛、“不忘初心、牢记使命”庆祝中华人民共和国成立70周年摄影作品展等大型文体活动精彩纷呈。同时，指导基层单位在“七一”、“十一”等重大节庆日组织开展志愿者义务劳动、瞻仰烈士陵园等丰富多彩的活动，党员干部活力和基层党组织凝聚力得到进一步增强。

（四）全面加强机关党风廉政建设

把落实好主体责任作为推进党风廉政建设的关键，与整体工作同考虑、同部署、同实施，将党风廉政建设纳入机关党建工作目标考核细则，指导各基层党组织强化教育学习、加强纪律约束。结合党建制度改革工作，探索机关党建特色做法。如，确定税务局、公安局、法院等单位作为开展廉洁机关创建活动试点单位，开展党风廉政主题创建，将廉洁机关创建的先进做法和成功经验在旗直机关中广泛推广，不断把党风廉政建设引向深入。

（五）全力助推打赢脱贫攻坚硬仗

按照旗委、旗政府安排部署，派所有3名骨干力量帮扶汉古尔河镇额尔根浅村9户贫困户，其中有1人还兼任扶贫责任组成员。帮扶期间与村级责任组共同努力，通过完善信息采集和档案管理、积极入户宣传落实好帮扶措施、深入了解村情民意、协调推动各项扶贫政策措施落地见效、帮助解决生产生活中的困难，如帮助卖菜、卖蛋、法律援助、协办房照、争取扶贫小额贷款等方式，顺利通过贫困旗脱贫退出专项评估验收。

二、存在的问题

一是机关党务干部大多数是兼职，且激励机制还不完善，兼职党务干部工作积极性不高。主要表现在部分党务干部不积极钻研业务，存在不懂不问不学的现象；

二是个别支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等活动开展重形式、轻实质，影响了党务工作的健康发展。