中 共 莫 旗 委 党 校 领 导 班 子

旗纪委考核组各位领导、同志们：

2013年，在旗委、旗政府的领导下，我校领导班子紧密结合自身工作实际，认真贯彻落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，以开展加强纪律作风建设和万千先锋行动为载体，以促进教学科研培训为目标，通过抓学习、抓制度、抓落实，不断推动我校党风廉政建设工作，努力营造风清气正的良好氛围，取得较好的成效。现就我校党风廉政建设以及教学基本情况总结如下：

　　一、廉政建设工作开展情况

　　1、校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实旗纪检工作会议精神，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任与党校中心工作同部署。校领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。

　　2、认真开展勤政廉政教育，不断加强党员职工的党风廉政学习。以开展加强纪律作风建设活动为契机，组织党员职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等廉洁自律各项规定，组织党员干部收看《信仰》、《杨善洲》等宣传片，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围，使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，在我校干部队伍中没有发生任何违规违纪现象，从而有力地维护了我校自身形象。

　　3、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研目标任务结合起来。党校作为干部培训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍和学习、研究、宣传党的理论路线方针政策的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子始终把党风廉政建设工作与教学科研任务相结合，设置廉政教学专题，安排专人讲授党风廉政课，并通过开展集体备课会形式，共同为开展好党风廉政教育宣传工作出谋划策，充实讲课内容，力求通过生动而深刻的讲解达到使党员干部受教育的目的。

4、充分利用党校反腐倡廉理论教育基地优势，广泛开展廉政文化教育活动。年初召开会议，研究党校廉政文化活动中的重要事项，完善了廉政文化活动方案和相关制度，确保我校廉政文化建设主题鲜明，有内容、有措施、有计划地开展。利用支部“三会一课”制，定期组织党员职工读廉书，学经典，通过座谈研讨、撰写心得体会等多种形式的“读书思廉”活动，不断转变机关工作作风，同时进一步强化了廉政文化进机关的教育效果。

5、认真筹备开好民主生活会。按照旗纪委文件要求，安排相关人员撰写民主生活会实施方案，按时按要求召开民主生活会。认真遵守民主集中制原则，做到不独断专行，又克服软弱放任。以民主生活会为契机，发挥好班子成员之间相互监督作用。

二、教学教研工作开展情况

1、突出“两个结合”，科学设置教学专题。党校紧紧围绕旗委、政府中心工作，牢牢把握“美丽发展、转型跨越、富民强旗”的发展战略，结合干部培训需求，结合中央理论宣传形势与任务，以及当前社会热点难点和群众反映强烈的突出问题，科学设置培训内容。设置包括“当前经济形势与热点问题分析”“加强党性锻炼增强党性修养”“ 领导干部官德修养”“ 加强社会管理创新”“ 农牧业政策与产业结构调整”“ 转变政府职能提高办事效率”“ 做好群众工作有效化解社会矛盾”以及“十八大”精神在内的共计32个教学专题。

2、全力以赴，精心组织干部培训轮训工作。按照全旗干部教育总体规划和组织部办班计划，积极与相关部门协调沟通，精心组织干部培训轮训工作，截止目前共举办培训班10期，分别是全旗科级干部转作风提素质培训班（3期）、全旗青年干部培训班、党外干部培训班、社区干部企业党务工作者培训班、入党积极分子培训班、全旗示范村干部培训班、2012年全旗新任职村干部专题培训班等，共培训干部1225人。

3、注重教学针对性和实效性，不断深化教学改革。教学模式上，继续尝试研究式、案例式教学，努力探索现代培训新思路。选择党外青年干部培训班尝试了案例式教学，取得一定成效。改革干部培训方式，按照“走出去，请进来”的办学原则，聘请黑龙江省委党校和齐齐哈尔党校教授来我校讲学，不断推动干教工作向纵深发展。理论宣讲有声色，紧密配合宣传部组成宣讲组，围绕全旗中心工作，突出旗委十三届二次全委（扩大）会议精神和胡锦涛“7.23”讲话精神，深入乡镇农村社区宣讲35场次，受训人数达2000余人次。“十八大”刚刚闭幕，我校立即安排三位骨干教师，会同宣传部再次下基层开展十八大精神宣讲。

4、科研调研深入实际，成果显著。按照年初《中共莫旗委党校2012年科研工作计划》，进一步充实了党校调科研领导小组，完善了调科研激励机制，落实安排了本年度教师调科研联系点。5-10月，按照不同课题组成调研组，分别深入乡镇办事处和部分科局企业等12个联系点，进行深入调查研究，内容主要包括三个方面：一是农村基层组织建设、矛盾化解工作问题研究；二是农村土地流转、经济合作组织和经济结构调整问题研究；三是我旗民族地区经济社会发展问题研究。现已形成调研报告7篇。

5、不断加强师资队伍建设。为适应干部培训工作需要，我校坚持以教师队伍建设为重点，以提高素质和能力为核心，紧紧围绕人才培养、引进、使用三个重要环节，切实加强党校人才工作和队伍建设。年初，我校紧紧抓住上级党校和其他机构举办培训的机会，不惜投入较高的培训费用，截止11月底，我校共外培教师12人次，分别参加了全市理论骨干培训班、井冈山红色教育培训班、在呼和浩特举办的全区党校师资培训班和远赴云南考察学习以及学习十八大精神理论研讨班等，教师队伍尤其是中青年教师的综合素质和业务能力有了大幅度提升。

三、行政管理及党建工作开展情况

1、不断加强机关作风建设，严格执行考勤签到和不定期查岗制度，继续将日常工作与年终评优挂钩，奖优罚劣，激励教职工全心全意做好本职工作。严格执行财务制度，坚持收支两条线，重大事项的安排和花销由集体讨论决定。

2、不断加强内部软件建设，进一步完善档案管理工作，规范了教学、组教、党建等业务档案；加强党校门户网站建设，调整了栏目，更新了网页内容；重视信息报送工作，安排了专人担任信息员，从文字撰写、图片报道和报送不断加强领导，截止目前我校在市旗各类网站登载信息共计11条；充分利用便捷的网络媒体和党校理论研究阵地的优势，定期摘编了理论小报《时政参阅》，发至全旗四大班子和主要科局，为领导干部时政学习理论参阅提供方便。

3、机关党建严格按照旗直工委的统一部署，以创建学习型党组织为重点，以开展创先争优活动为载体，不断加强纪律作风建设，努力提高广大教职工思想政治素质。积极参加全旗“万千先锋行动”和下基层扶贫帮困活动。活动中，支部开会动员部署，党员积极带头，捐款捐物，共捐善款4600元，两次送往各扶助对象家中。充分利用党校政策宣讲优势，组织由教师参加的帮扶小组，下基层开展调研和帮扶工作。帮助风华村理清发展思路，捐资3000元为永和发村架桥修路，深受村民的好评。积极参加全市党校系统乒乓球赛，6月份在陈旗举办的第六届全市党校系统乒乓球比赛中，我校荣获体育道德风尚奖和男子单打冠军的好成绩。我校教师李兰工作之余，专注文学创作，公开出版了12万字的散文集《你的眼神》，获得全旗各界广泛赞誉。一系列成绩荣誉的取得，为我校精神文明建设再添光彩。

四、存在的问题

总结一年来我校党风廉政建设及各项工作，整体看是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质以及人的精神面貌上都得到了明显改变，各方面均取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足，如：学习形式比较单调、研究理论的氛围还不够浓厚、创新意识有待于提高等。

总之，一年来虽然廉政工作取得了一定的成效，但与旗委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将认真按照旗委、政府要求，开拓思路，创新载体，扎实工作，不断提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和各项工作再上新台阶。