中共莫旗委办公室2017年工作总结

2017年旗委办公室工作总结

2017年，旗委办公室以党的十九大精神为指导，紧紧围绕旗委中心工作，认真做好“三服务”工作，圆满完成各项工作任务，有效保证了旗委各项工作的高效运转。

一、抓学习教育，提高干部队伍的整体素质

坚持把学习作为立身之本、工作之基，紧抓不放，及时学习新知识，吸收新营养，努力提高自身理论和业务水平。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，积极组织干部职工参加旗委组织的各类学习，利用法宣在线等在线教育平台组织干部职工进行经常性在线学习，系统学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习了与工作生活密切相关的基本法律和社会主义市场经济法律知识，加深了对党的路线、方针、政策及有关法律的认识。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务已成常态化，工作人员整体素质不断提高。

二、抓业务建设，充分发挥办公室的参谋助手作用

坚持站在服务全旗大局的高度，围绕旗委的中心工作和重点工作，做到工作想到前、做到前、服务到前，努力保证旗委领导集中精力抓大事。

（一）提高文字、信息、改革和政研水平，充分发挥参谋助手作用。一是突出文稿质量。在求新、求深、求精上下功夫，增强文稿的政策性、指导性和针对性，高质量完成旗委领导讲话、汇报等各类文字材料76篇、50余万字。特别是聚焦脱贫攻坚、守好“五条底线”，站位全旗发展大局，高标准、高质量起草旗委十四届二次全会和旗委十四届四次全会报告，提出全旗当前和今后一个时期的目标任务和战略举措，在全旗上下引起强烈反响。二是增强信息质量。积极向自治区、市委上报反映全旗经济社会发展成效的信息及最新动态，全面客观地展示莫旗形象。主动为旗委科学决策提供信息，把党建、信访维稳、农村等方面工作作为反馈重点，便于旗委领导指导工作。全年共向自治区、市委编报信息709篇，采用108篇。三是全力推动改革和政研工作。全年启动改革任务74项，已完成革任务53项，形成改革成果109项；制发《莫旗加强和改进调查研究工作方案(试行)》，积极为旗委领导决策献计献策，全年共撰写调研文章、印发领导参阅15篇。

（二）加强综合协调，保障各项工作高效运转。办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从旗委的中心任务出发，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。修改完善《中共莫旗委办公室工作制度汇编》，在公文运转、会务管理、接待管理、财务管理、党风廉政建设等方面建立一整套规范的制度。审核把关出台各类文件240个，圆满完成自治区党委书记李纪恒、呼伦贝尔市委书记秦义等领导视察调研及上级督导换届、民主生活会等领导接待任务，高标准完成全委会、常委会、全旗干部大会等67个大小型会议的会务工作。

（三）强化督查检查，及时落实旗委决策部署。紧扣旗委重大决策和重要工作部署，全力抓好重点工作、重要会议精神的督查检查。重点围绕自治区党委、市委和旗委重要工作部署，对党的十九大等重要会议精神学习贯彻情况和重大工作的安排部署情况定期组织检查，及时反馈工作动态，推动各项工作扎实开展。全年开展各种专项督导检查20次，下发督导通报31期。针对自治区党委和市委批办、交办事项进行督查，确保做到件件有单位承办、事事有专人负责，全年累计承办区市两级批办件60件，办结率100％。

（四）落实要求，扎实做好巡视整改工作。始终把巡视整改落实工作作为一项十分重要的政治任务。从文件制发上看，严格控制文件数量，不发照抄照搬的文件，可以通过电话沟通传递的尽量不制发纸质文件，2017年，旗委办公室共发文件240个，同比减少5.14％。从会议上看，努力在减少会议数量、控制会议规模、提高会议效率上下功夫，除去上级的视频会议，2017年，旗委办公室共办会67次，同比减少29.5％。此外，共刊发《巡视整改专刊》30期。

三、抓廉洁自律，推进党风廉政建设的顺利开展

按照党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督，有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。

（一）注重修养，增强廉洁自律的自觉性和坚定性。教育干部职工自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，全年无出差超标住宿、公车私用、公款招待私人来客等现象，能够认真执行重大事项报告等制度。工作中以身作则，督促干部职工防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，办公室在“三重一大”集体决策制度的执行上，始终坚持民主集中制原则，各项重大决策均由领导班子集体讨论决定，避免了由于个人主观因素而导致的决策失误。

（二）夯实基础，提高办公室的廉洁自律意识。始终把加强理论学习作为增强干部职工拒腐防变能力的中心环节，制订旗委办公室《党风廉政建设学习教育制度》《党风廉政建设主体责任清单》，认真组织学习党风廉政建设方面的系列文件、规定。加强对干部职工的教育和管理，凡下基层调研检查，要求能及时返回的要返回，不为基层添负担；严格执行公务接待标准，凡上级或外单位来客，严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待。通过学习和督促，办公室干部职工增强了廉洁自律意识，能够时时处处严以律已，没有发现不廉洁行为和问题。

（三）尽职尽责，高标准完成党风廉政建设责任目标。主要负责人与班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》，分解任务、压实责任，并定期对责任制落实情况进行调研，确保各项目标任务落到实处。坚持双重民主生活会制度，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。严格要求办公室班子成员带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理，没有发生谋取私利的违纪行为。