2019年度莫旗人民医院医院党建工作总结

2019年，院党支部按照上级党组织的部署和要求，带领全院干部、党员扎实开展“两学一做”学习教育、党风廉政建设、“不忘初心 牢记使命”主题教育等方面的工作，为推进医院改革、发展、稳定提供了有力保障。现将主要工作总结如下：

一、以“求真务实”的态度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

按照上级党委要求，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，从2019年9月开始，到11月底基本完成，需完成学习教育，听取意见、检视问题、整改落实等环节的工作。

按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，党支部书记张玉明任组长，支委成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展主题教育活动进行了动员部署。

紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和必读书目，院支部书记带头领读，专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题党课，由院支部书记作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。

开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过调查问卷、病员家属满意度调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议，医院收集的意见建议进行了汇总梳理9条;立行整改，以实际行动转变作风。

全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在组织生活会前。

严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

二、压实责任，抓好各项党建工作的安排部署

牢固树立“四个意识”，始终将书记抓党建是第一责任人的责任压在肩上，把抓好党建作为最大的政绩，力争各项党建工作取得实效。

一是专题研究部署。先后召开院党支部会议12次，专门研究年度党建工作思路、“三重一大”事项、党建专项工作，并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件、院内局域网进行具体部署，把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策传达到全体干部、党员、职工，使大家思想统一、步调一致。

二是开展督查考核。支部书记带领党务干部先后对党小组党建工作进行了3次督查考核，并将督查考核结果以会议形式向各小组、科室进行了通报。

三是组织理论学习。院党支部除坚持自学外，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党党章》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记重要讲话等篇目40余次，每次学习都联系实际撰写心得体会。

四是做好基础工作。院党支部组织机构成员5人，配备支部副书记，另有专职党务工作者，党员57人，因超过50人应成立党总支，目前此项工作正在筹备中，准备向上级党组织提出申请，作出请示报告。

五是按时组织党日活动。根据上级党组织每月开展一次主题党日活动要求，我院2019年开主题党日活动共计16次。

三、注重整改，抓好党建重点工作的完成

认真完成党费清缴工作。12月1日前，党支部全年党费按月已经上缴完成，每月初党员自主缴纳党费至党支部，再统一存入指定账户。

做好精准扶贫工作。院党支部研究制定了2019年扶贫工作计划，明确任务和责任分工，3名院领导带领9名扶贫队员深入登特科镇登特科村及民族村开展扶贫工作，共投入扶贫资金6万余元，发放慰问品20000元，义诊150余人次，结对帮扶贫困户53户，扶贫队员没有出现违规违纪问题。

四、多措并举，抓好党风廉政建设责任制及意识形态工作落实

院党支部把党风廉政建设作为重要议程，先后4次召开党支部会研究部署“雁过拔毛”式腐败问题整治、纠“四风”、治陋习专项整治、行业作风建设、巡查问题整改、意识形态等工作，调整了院领导班子成员分工，严格落实党政一把手不直接分管财务、人事、基建项目的规定和重点岗位人员轮岗交流制度，明确纪委的监督责任，凡是项目招标、人事任免、人才招聘、大额开支等重要事项都有纪检、监察人员参与监督，公开公正、依法依规办理。开展反腐倡廉正反各类形式的教育12次，弘扬了正气。

五、存在的问题

一是对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者认为党建工作是务虚的工作，即使费心费力再多，也很难见到成效。个别临床党员担心党员活动安排太多，会影响业务工作的开展，有些党员认为交纳的党费应用于外出参观学习。由于这些顾虑作怪，导致有些党务工作者抓党建时紧时松，有时简单应付，不求最好，有些党员参加党员活动不够积极。

二是对党建理论学习的深度还不够。有些党务工作者学习党建理论知识、实践技能、先进经验较少，深度不够，分析和解决疑难、复杂问题的能力还有一定的差距，因此，党建工作方法欠缺，效果一般。

六、2020年工作思路

一是加强理论学习，增强抓党建的责任感。组织党员、干部加强自学、集中学习、网络在线学习，进一步学习习近平总书记系列重要讲话、党史、党章、党规、十九届四中全会精神，用党建理论武装大家的头脑，指导党建工作实践，增强工作信心和专业能力，增强全面从严治党的责任感。

二是完善目标管理，调动抓党建的积极性。根据党章和上级党组织的要求，按照“客观、可比、便于操作、量化考核”的原则，联系医院实际，制定《党建工作目标管理考核办法》，明确党务干部工作考核内容、评分细则、考核方法、奖罚措施，实行定期考核，将考核结果与绩效工资分配挂钩，奖优罚劣，充分调动党务干部的积极性，为医院发展而献智出力。

三是坚持从严治党，完善党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求抓好党风廉政建设，组织党员、干部进一步学好习近平总书记系列重要讲话、党纪党规、医政法规，增强法纪观念，严守作风建设、廉政建设规定，彻底纠正“四风”、行风等方面的问题，引导大家争做廉洁自律的好党员、好干部。

四是配好党务干部，充分体现党建工作职能。按照上级党组织的要求和有关程序，成立党总支的同时，选举产生院党总支委员，明确党建工作分工，更好地发挥党组织的核心作用。根据党章规定和编制配备专职党务工作人员，提高党建工作效率和质量。

五是抓好“一会五评”，促使大家做合格党员。督导全体党员部按照“四讲四有”标准和从严从实的要求开展“一会五评”工作，即召开支部党员大会，组织党员自评、互评、支部点评、领导讲评、群众评议，将评议结果作为评先评优的重要依据，依照党章党规处置不合格党员。