工商联考勤和请销假制度

为转变机关工作作风，严肃工作纪律，加强工商联请销假的管理，规范请销假程序，切实提高工作正常有序开展、结合本单位工作实际，特制定考勤和请销假制度。

一、考勤制度

1、干部职工应严格遵守机关上下班制度，上班时间必须坚守岗位，尽职工作，不得做与工作无关的事情，不玩电脑游戏、不摆弄手机、不会客、不办私事或随意外出。不得无故迟到、早退、擅离职守。

2、服从主要领导和分管领导安排，并按时完成领导交办的工作。迟到、早退三次折合旷工一天，对旷工人员按公务员法有关规定处理。

3、对领导交办工作拖拉、推诿、扯皮、不认真、不负责任的，由主要领导或分管领导责成当事人作书面检讨，并作为年终考核依据。

二、请销假制度

（一）年休假凡工作满1年以上的干部职工，可带薪年休假(以下简称：年休假)。

1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3、累计工作已满20年的，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

（二）病假

干部职工因病请假的，一周以上需提供正规医疗机构出具得相关证明(包括诊断、病历、住院证明等)。

（四)探亲假

1、探望配偶：每年给予一方探亲假一次(双方不重复享受)，假期为30天；

2、未婚职工探望父母：一年一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲次，可以两年合并使用，假期为45天；

3、已婚职工探望父母：四年一次，假期为20天。

(三)丧假

职工的直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、配偶和子女)去世，给予3天丧假。非直系亲属(岳父、岳母或公公、婆婆)去世，给予2天丧假。外地的亲属去世，需本人去料理丧事的，另给路程假，最多不超过8天。

三、审签审批

干部职工因公开会、出差、外出办事，应按规定报主要领导或分管领导同意，履行请销假手续后方可离开。

1、个人因事、因病不能到岗工作，必须请假。一般工作人员请假2天以内的报分管领导批准，2天以上（含2天）的须报主要领导批准；分管领导请假2天以内的报主要领导批准，2天以上（含2天）的报主要领导批准，并履行正常请假手续报备旗委办公室。

2、假期期满，应及时销假、按时上班。逾期未归又未办理续假手续的，按旷工处理。

3、因故不能预先请假的，需及时通过电话请假，事后补假；请假未经批准擅自离开的，一律按旷工处理；造成责任事故或其他不良影响的，由当事人承担。